稅后工資計(jì)算方式是什么,稅后工資計(jì)算方法有哪些,并告知你稅后工資怎么算？下面讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你計(jì)算稅后工資的公式，希望能幫到你。

　　計(jì)算稅后工資的公式

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%;

　　2、生育保險(xiǎn)(單位)按工資總額的0.6%;

　　3、工作保險(xiǎn)(單位)按工資總額的2%;(可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的)

　　4、住房公積金(個(gè)人)工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定;

　　4、個(gè)稅：個(gè)人工資總額減去個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人負(fù)擔(dān)的三項(xiàng)基金后減去1600元，作為個(gè)稅基數(shù)。

　　稅后工資的介紹

　　稅后工資指交納個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金后的實(shí)際發(fā)的工資。

　　個(gè)人所得稅: 納稅人:在中國(guó)境內(nèi)有住所、或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的個(gè)人。在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人。

　　五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　稅后工資的適用稅率

　　1、工資薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45% ;

　　2、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ;

　　4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成(加征100%) ;

　　5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

　　工資的介紹

　　工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

　　在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);

　　(3)福利費(fèi);

　　(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

　　(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

　　(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

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