公積金算工資收入嗎有什么主要特點(diǎn)
公積金算工資收入嗎有什么主要特點(diǎn)
住房公積金是在我國城鎮(zhèn)住房制度改革過程中建立起來的，實(shí)踐中住房公積金的住房保障作用主要從支持住房建設(shè)和支持住房需求兩個(gè)角度發(fā)揮作用。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來帶大家了解一下公積金算工資收入嗎，希望能幫到你。
公積金算工資收入嗎
所謂工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 住房公積金不算個(gè)人工資收入。其應(yīng)算作是一種福利待遇 ,而不應(yīng)計(jì)算在工資總額內(nèi)。季度的勞保用品也不應(yīng)算作個(gè)人的工資收入，可應(yīng)視為單位對(duì)職工的一種福利津貼。
前國各地繳存比例并不統(tǒng)一，單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%-20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。
如何用公積金算工資
稅前月工資×10%至12%×2(單位+個(gè)人)，
例：稅前月工資5000，公積金率10%，則月公積金=5000×10%×2=1000，其中單位和個(gè)人各500。
公積金的主要特點(diǎn)
(1)普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金;
(2)強(qiáng)制性(政策性)，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;
(3)福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款;
(4)返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。
公積金的繳納方式
住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工)
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;2、國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織;
3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體;
4、外國及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員，可以申請(qǐng)繳存住房公積金(注：并不是每個(gè)社區(qū)城市的住房公積金管理中心都允許城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員交納住房公積金，具體情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu))
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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