中國人力資源服務市場為何保持高速增長
中國人力資源服務市場為何保持高速增長
2016年，中國人力資源服務市場營業(yè)總收入首次突破一萬億元人民幣，達11850億元，比上一年增加22.4%，遠高于同期國內生產總值增幅，保持了近幾年兩成以上的高增長態(tài)勢。下面是學習啦小編為你解答中國人力資源服務市場為何保持高速增長，希望對你有所幫助!
在6日上海開幕的“第二屆中國(上海)國際人力資源服務產品與技術大會”上，人力資源和社會保障部最新發(fā)布的2016年中國人力資源服務市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)，引發(fā)與會代表關注和熱議。在經濟新常態(tài)背景下，中國人力資源服務市場為何保持高速增長?
首先，旺盛的市場需求為中國人力資源服務市場高速增長提供了支撐。
據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務，為54萬家用人單位提供人力資源外包服務，高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才116萬人次，均實現(xiàn)不同程度增長。
與之形成對比的是，截至2016年底，中國各類企業(yè)總數(shù)達2596.1萬戶，平均每天新登記企業(yè)達1.51萬戶;作為全球最具吸引力外資目的地之一，中國2016年共新設外商投資企業(yè)27900家;中國每年新增就業(yè)人口超過1000萬，勞動力市場巨大。這意味著當前人力資源機構的服務覆蓋面還非常小，面對龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長的市場需求，人力資源服務行業(yè)還有廣闊的發(fā)展空間。
據(jù)上海人才服務行業(yè)協(xié)會會長、上海外服(集團)有限公司董事長李棟介紹，作為中國人力資源服務業(yè)起步較早的地區(qū)，上海2016年人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入總額突破3000億元，全國占比超過四分之一，世界前20強的人力資源服務機構均已進入上海市場拓展業(yè)務。
其次，相關政策支持為人力資源服務市場高速增長創(chuàng)造了新機遇。
2007年，國務院印發(fā)《關于加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見》，首次將人才服務業(yè)作為服務業(yè)的一個重要門類提出。2011年，人力資源服務行業(yè)正式被納入《產業(yè)結構調整指導目錄》“第一類鼓勵類”行業(yè)，成為中國服務經濟體系的重要組成部分。2014年，人社部、國家發(fā)改委、財政部聯(lián)合發(fā)布《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》，提出到2020年人力資源服務行業(yè)規(guī)模達到2萬億元，這是首部全國性的行業(yè)發(fā)展政策文件。
中國企業(yè)聯(lián)合會常務副會長兼理事長朱宏任認為，隨著中國逐步形成服務業(yè)主導的經濟結構，人力資源管理如能適應“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，服務業(yè)從物質型消費走向服務型消費的大趨勢，增長機遇將不斷涌現(xiàn)。
據(jù)統(tǒng)計，2016年，中國人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員達55萬人，比上一年增長22%，已提前四年實現(xiàn)《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》提出的到2020年從業(yè)人員達到50萬人的目標。
第三，創(chuàng)新轉型激發(fā)人力資源行業(yè)發(fā)展新動力。
據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，2016年，中國人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等市場業(yè)務比上一年分別增長5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。
在李棟看來，這些增長都離不開人力資源服務與互聯(lián)網科技的深度融合，數(shù)字化人力資源時代正在中國加速到來，并呈現(xiàn)出云端化、移動化、智能化三個新趨勢。
據(jù)介紹，目前在中國，招聘領域基于移動應用的新機構、新模式、新服務層出不窮，給求職者提供了便捷新穎的移動體驗和更多的就業(yè)機遇，也成為全球資本追逐的熱點。中國本土研發(fā)的相關考勤產品，不僅得到了在華眾多跨國公司歡迎，相關應用范圍還走出國門，覆蓋了亞太多個國家和地區(qū)。
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