中國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)方向
移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),是指利用用戶手持移動終端提供增值服務從而獲取利潤的一種方式。今天學習啦小編為大家整理了關(guān)于中國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)方向的相關(guān)文章,希望對讀者有所幫助啟發(fā)。
中國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)方向:移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的方向抉擇
滯后
借助行業(yè)的發(fā)展,移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人才的需求也有了爆發(fā)性增長。現(xiàn)實是很多公司在招聘移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人才時強烈感覺到了“人不好招”的問題,即使有高薪也不一定能保證招到合適的人。在供求之間,也產(chǎn)生了巨大的缺口。需求爆發(fā)的太快,入行的新人相對來說還是杯水車薪,而優(yōu)秀的iOS或者Android開發(fā)人才也并不愁找工作,他們通常已經(jīng)有多家公司開出優(yōu)厚條件邀請加入。
據(jù)摩根士丹利的研究報告稱,未來幾年內(nèi)全球移動互聯(lián)網(wǎng)的市場規(guī)模將至少達到PC互聯(lián)網(wǎng)的兩倍。截至今年4月份,中國手機上網(wǎng)用戶突破了3億,手機上網(wǎng)用戶在全國互聯(lián)網(wǎng)用戶中比重不斷提升,占到66.2%。其中,只使用手機上網(wǎng)的用戶為4300萬,占到全部互聯(lián)網(wǎng)用戶比重接近10%。無論是傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)公司還是進入的創(chuàng)業(yè)公司,都希望能在移動互聯(lián)網(wǎng)這個新市場上“分一塊蛋糕”。
但在人才供應上,大學教育并不能解決現(xiàn)實難題。大學生們在計算機系里學習基本的編程語言,比如Java、C、C++等,但缺乏實踐,往往還停留在書本的理論上,離現(xiàn)實世界的用戶需求和產(chǎn)品化思維還比較遙遠,而且基礎(chǔ)課程也容易被學生忽略。只有少數(shù)學生出于興趣會在基礎(chǔ)課程之外,學習相關(guān)的移動開發(fā)知識,泡論壇、寫代碼,設(shè)計頁面,做出應用來讓大家試用收集反饋再改進。這些初學者對移動互聯(lián)網(wǎng)市場反應敏銳,但缺乏成熟的商業(yè)公司工作經(jīng)驗,成為開發(fā)者之后依然需要一段時間磨練。
對于初學者來說,學習蘋果iPhone開發(fā)和Android系統(tǒng)開發(fā)成本高。在打算進入這個領(lǐng)域時,首先要有一身行頭,如果說開發(fā)者要從蘋果手機開發(fā)上掙到錢,首先他們要在硬件上投資,交這筆不可少的學費。一臺蘋果的電腦,一臺蘋果的手機,這加起來一萬多元。相比起來,Andorid門檻低一些,可以在PC上學習,而且目前Android手機已經(jīng)有千元以內(nèi)的多款機型可選擇。iOS系統(tǒng)在硬件上的用戶體驗可供發(fā)揮的空間很大,假如在PC上使用模擬器,開發(fā)出來的效果會打折。而且蘋果手機應用提交給蘋果商店,也需要99美元注冊費用。然而在移動互聯(lián)網(wǎng)之外,如果做互聯(lián)網(wǎng)方面的開發(fā),初學者就無需再添置額外的設(shè)備,因此這也成為一道門檻,在初始之處阻延了新人進入的速度。
除了學校教育外,對接理論與企業(yè)實戰(zhàn)的職業(yè)培訓學校也隨著行業(yè)需求的增長而逐漸出現(xiàn)。博看文思最早是由iOS手機應用開發(fā)和外包公司起家的,在為客戶開發(fā)外包項目的過程中發(fā)現(xiàn)了iOS手機應用的市場有巨大前景,但同時也感覺到自己的開發(fā)人才短缺,由于人手有限而不得不拒絕一些業(yè)務。于是,出于培養(yǎng)自己的人才的初衷博看文思逐漸走上了培訓的道路。博看文思總經(jīng)理張悅說,目前學校的生源主要是即將求職的大學生,也有一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作伙伴將員工派到這里進行培訓,學習iOS的開發(fā)。
在挑選人才上,雇主看重的是應聘者的潛力與學習能力、工作經(jīng)驗、學習的基礎(chǔ)。一般被互聯(lián)網(wǎng)公司挑選上的大學本科畢業(yè)生,iOS開發(fā)人員薪水會達到六千元左右,而Android的應屆畢業(yè)生則會差一千元錢到一千五百元。最終待遇也跟個人基礎(chǔ)和能力以及綜合素質(zhì)相關(guān)。
移動互聯(lián)網(wǎng)一方面引發(fā)了對互聯(lián)網(wǎng)思維的手機應用開發(fā)人才的需求,另一方面產(chǎn)業(yè)變革與轉(zhuǎn)型本身也對傳統(tǒng)的電信和手機終端行業(yè)人才產(chǎn)生了沖擊,提出了轉(zhuǎn)型要求。
有諸多公司將沒有跟上移動互聯(lián)網(wǎng)步伐的諾基亞視為人才富礦。諾基亞塞班系統(tǒng)的開發(fā)語言是基于C++的,Android開發(fā)語言是Java,而iOS開發(fā)語言是C。在這幾個平臺的編程語言中,學習塞班系統(tǒng)平均耗時最長,從一個初學者到上手據(jù)統(tǒng)計平均要15個月,而iPhone是6到7個月,Android最短,平均5個月。諾基亞塞班的開發(fā)人員有一定的編程訓練和實踐經(jīng)驗,經(jīng)過短期時間學習轉(zhuǎn)型至iPhone和Andorid上并不是難事。
以智能手機代工為主的臺灣地區(qū)公司,同樣需要大量懂得應用開發(fā)的工作人員。仁寶總經(jīng)理陳瑞聰在今年一季度法人會上表示,軟件將是公司今年重點發(fā)展項目:“規(guī)模要從當前的100人,擴充到600人。”由此,臺灣廠商在大陸悄然打響了人才爭奪戰(zhàn)。6月初,仁寶在昆山基地、富士康在深圳基地,都展開大規(guī)模軟件研發(fā)人員的招聘工作。仁寶、聯(lián)發(fā)科、Mstar也紛紛在內(nèi)地興建研發(fā)機構(gòu),招募大量軟件研發(fā)人才,其中Android工程師成為“搶手貨”。
抉擇
今年4月份,中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊發(fā)布了一系列與人才相關(guān)的舉措。馬化騰發(fā)出內(nèi)部郵件宣布,今年騰訊員工薪資將普漲,公司將設(shè)立“騰訊安居基金”,在3年內(nèi)為員工提供10億元無息貸款,幫助員工購房。這也是中國互聯(lián)網(wǎng)有史以來最大一筆薪酬、期權(quán)外的福利政策。而騰訊目前約有1萬名員工,僅去年招入的就有3000人規(guī)模。在“騰訊安居基金”之外,騰訊還調(diào)整了深圳住房公積金繳交比例,以及在員工總收入不變的情況下將年底目標獎金的一部分轉(zhuǎn)移到固定月薪中,以提高員工每月的可支配收入。
這一系列措施的重點都聚焦于騰訊的人才上,穩(wěn)定和激勵已有員工的工作激情和士氣。另一方面,這也對騰訊以外的人才產(chǎn)生了吸引力。好的待遇以及公司對員工的關(guān)心,意欲抵擋的可能不是其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭的挖角,而是蓬勃而來的創(chuàng)業(yè)大潮。騰訊公司有有大量優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員,在達到一定高度后,大公司內(nèi)部的上升通道還適合他們所有人嗎?
一些優(yōu)秀的人才出來創(chuàng)業(yè),是看上眼下這波難得的機會,移動互聯(lián)網(wǎng)的機會正是其中之一?;ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展五到六年就會有一波技術(shù)轉(zhuǎn)型引發(fā)的新的增長空間。“這些出來創(chuàng)業(yè)的人,他們感到了這波大潮,要在潮尖上走,在大潮里最有利的地方是在小公司里。此外,大潮來的時候也是大小公司洗牌的時候。”創(chuàng)新工場首席運營官陶寧對《環(huán)球企業(yè)家》介紹。“創(chuàng)業(yè)要天時、地利、人和,大潮來時,天時、地利就準備好了。這時候不出來,就得等個三、五年或者十年。”
從事iPad上兒童游戲和教育產(chǎn)品開發(fā)的啟迪派公司打出了招聘廣告,明碼標價,條件優(yōu)厚,30萬元年薪加股權(quán),尋找iOS項目的技術(shù)負責人。當問及啟迪派的副總裁莫肇敏為何要創(chuàng)業(yè)時,她說除了看好iOS系統(tǒng)上兒童教育和游戲的前景外,一個讓她決心創(chuàng)業(yè)的細節(jié)是,硅谷現(xiàn)在已經(jīng)很難找到程序員了,而國內(nèi)則相對更多一些。于是她離開了美國微軟回到國內(nèi)創(chuàng)建公司。
大科技公司在這種大潮來臨之際很可能面臨落后和淘汰的境遇,陶寧也以親身經(jīng)歷來說明這個問題,他推薦了一些在大公司的朋友去移動互聯(lián)網(wǎng)公司,但并沒有被錄用,主要是因為這些高管不懂小公司做的這些事。“如果一直呆在大公司,就有可能隨著大潮過去了。”像諾基亞或者微軟,沒有趕上移動互聯(lián)網(wǎng)的首波潮流,在裁人時被裁掉了怎么辦?過往的經(jīng)驗還能從頭開始,做新的職業(yè)嗎?陶寧以這些疑問來解釋大變局下留在大公司的風險。
陶寧的判斷是今年移動互聯(lián)網(wǎng)會缺乏基礎(chǔ)人才,而明年將會是高端人才缺乏。原來在為創(chuàng)新工場找創(chuàng)業(yè)公司員工時,時常聽到的理由是大公司待遇好,而今年依然難找,但理由變成了那些人出來創(chuàng)業(yè)了。很多創(chuàng)業(yè)公司里大部分都是工作過的人,大學生畢業(yè)出來創(chuàng)業(yè)的還很少。
大公司丟掉的是那些從內(nèi)心想創(chuàng)業(yè)的人,還有對工作中一些部分不滿意的人,這一方面需要反省,另一方面也無需緊張,人才的正常流動歷來如此,大潮時出來創(chuàng)業(yè),泡沫退去后,一些人還要回到大公司中去,大公司就像人才蓄水池,以一種意想不到的方式推動著行業(yè)的發(fā)展。
在創(chuàng)業(yè)、投資熱潮下,除了讓有意創(chuàng)業(yè)的人看到巨大機會之外,有些小創(chuàng)業(yè)公司也在使出各種辦法,避開大公司的鋒芒,比如以靈活的待遇,薪水加期權(quán)的方式,良好的工作氛圍和企業(yè)文化等大公司難以做出的方式來吸引人才。
做LBS模式的創(chuàng)業(yè)公司街旁網(wǎng)在人才方面一直強調(diào)有共同的價值觀。創(chuàng)始人兼CEO劉大衛(wèi)認為:“我們是投資自己,都是去相信一個長期的未來。要是沒有一樣的價值觀,就會有風險。”街旁的員工絕大部分是通過朋友介紹或者從街旁的用戶中來的,這也是很多創(chuàng)業(yè)公司采取的吸納人才的方法。創(chuàng)業(yè)公司看的是未來的大回報。劉大衛(wèi)認為:“如果抓住趨勢,時間上能等得來的話,一起增長,會比短期內(nèi)學到的大很多倍。”是否看好未來就是賭自己的學習機會。
對于是在大公司繼續(xù)工作還是去創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)業(yè),街旁網(wǎng)創(chuàng)始人劉大衛(wèi)說,沒有好與不好之分,是個人自己綜合各方面信息判斷的結(jié)果。“產(chǎn)業(yè)改變的大勢是一個外界的因素,有的時候,是它激發(fā)了某些人內(nèi)心的種子,而有的時候它也造成了人才的浮躁。”
其實無論是以任何形式參與應用開發(fā),對于開發(fā)者來說現(xiàn)在都是此前從未遇到過的創(chuàng)意勃發(fā)時代—這指的并非是未來定會有更多開發(fā)團隊復制或超越開發(fā)《憤怒的小鳥》的芬蘭公司Rovio。更重要的意義在于,在此前的互聯(lián)網(wǎng)時代,能在全球數(shù)千萬臺電腦安裝上自己的產(chǎn)品并獲得收益的大多是大公司才有能力做到;而在喬布斯創(chuàng)造出的移動平臺中,則是以個人以及幾個人的小團隊為主流開發(fā)者。盡管注定將有數(shù)十萬應用會處在應用市場排名的后端,并沒有太多人下載,甚至最終證明毫無價值,但對開發(fā)者來說依然意味著將會有一個個人英雄迭出的時代到來。
中國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)方向:O2O成移動互聯(lián)網(wǎng)熱點創(chuàng)業(yè)方向
據(jù)專家分析,未來中國的各行各業(yè)的市場份額,大致如下:家居家紡8000億元、保健行業(yè)市場3000億、服裝6153億元(單童裝行業(yè)就1700億)、珠寶首飾3800億元、化妝品2300億元、手機維修行業(yè)有100億等等。
強大的市場吸引了數(shù)以萬計的創(chuàng)業(yè)者涌入“新常態(tài)”下的移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮中,尤其專注O2O方面創(chuàng)業(yè)的表現(xiàn)極為突出。因為移動互聯(lián)網(wǎng)的興起,所有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在被移動互聯(lián)網(wǎng)顛覆。據(jù)工信部中小企業(yè)司發(fā)布,截止2014年末,中國最新注冊中小企業(yè)超過1766萬家,個體工商戶超過4700萬。如此眾多的創(chuàng)業(yè)公司如何把握這次創(chuàng)業(yè)機會,推動我國中小企業(yè)的兩化深度融合,O2O作為2015年最具熱點的移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)方向,將產(chǎn)生更多優(yōu)秀的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。
如今,無論是高頻高額還是低頻高額,無論是單人單角色,還是多人多技能多角色的O2O項目層出不窮。
世界O2O組織WOO第一次理事會昨天在京圓滿召開,大會確定了世界O2O組織的工作任務、目標和方向。世界O2O組織也將面向全球征集Top100理事單位,希望通過每個細分行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)帶動行業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游互聯(lián)互通共贏合作。WOO世界O2O組織將為廣大O2O企業(yè)之間和政府有關(guān)部門之間搭建起溝通與合作的橋梁,建立相關(guān)行業(yè)標準,并不遺余力向O2O企業(yè)提供力所能及的幫扶!
最后,夏季O2O博覽會也將于今年6月在京舉辦,期待大家的關(guān)注和積極參與!