沃爾瑪?shù)慕洜I方式
沃爾瑪?shù)慕洜I方式
沃爾瑪是目前世界零售業(yè)的龍頭老大和成功典范，沃爾瑪?shù)某晒κ枪湹某晒?，我國的零售業(yè)一直把沃爾瑪奉為學習楷模，其高效的供應鏈體系也一直被國內企業(yè)追捧。下面學習啦小編就為大家解開沃爾瑪?shù)慕洜I方式，希望能幫到你。
沃爾瑪?shù)慕洜I方式
收取廠家(供應商)的合同費用，賺取消費者的利潤。
沃爾瑪?shù)慕洜I法則
1.控制成本。
2.利潤分享計劃。
3.激勵你的同事。
4.可以向任何人學習。
5.感激同事對公司的貢獻。
6.允許失敗。
7.聆聽公司內每一個人的意見。
8.超越顧客的期望，他們就會一再光臨。
9.控制成本低于競爭對手。
10.逆流而上，走不同的路，放棄傳統(tǒng)觀念。
沃爾瑪?shù)慕洜I政策
“誠實”在沃爾瑪?shù)奈幕惺且粋€非常特別的詞匯。每個沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯誤，而且會有專門的人幫助你去改正錯誤，但是有一個錯誤是不可以被原諒的，就是不誠實。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。因為誠實，沃爾瑪才能成為最遵紀守法的企業(yè)，經營業(yè)務才能順利發(fā)展，連續(xù)四年榮登《財富》雜志世界500強企業(yè)榜首，并連續(xù)兩年上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。同樣，個人只有誠實，才有保證遵守公司相關政策，對消費者健康安全負責，也才能在沃爾瑪有光明的前途。
保障食品安全和消費者的身體健康，員工健康是根本。每一位新同事在入職之前，沃爾瑪都會組織其到市級醫(yī)院進行體檢，確認無任何傳染性疾病之后方可聘用。并且沃爾瑪每年組織同事體檢一次，發(fā)現(xiàn)有患傳染病者立即請其暫停工作進行治療，治愈后方可返崗。
用專業(yè)的心，做專業(yè)的事。沃爾瑪不但要求食品部門工作人員必須具有一定的工作經驗，還為其提供專業(yè)的培訓。在沃爾瑪有一個比較新的概念，叫鮮食學院，也是沃爾瑪(中國)自己發(fā)展起來的學院。鮮食學院的成員都是經驗豐富的鮮食專家，他們定期到全國各地出差，給商場鮮食區(qū)域的管理層和員工提供鮮食培訓和支持。課程覆蓋全中國所有的鮮食部分的培訓，包括鮮食衛(wèi)生、鮮食標準、供應商、供應商鮮食情況、新品開發(fā)等，商場的采購、營運這兩大前線部門里面有關鮮食方面的工作，鮮食學院都會涉及到。此外，沃爾瑪還對員工有一些公開課，主要就是幫助他們了解跟他們工作有關的其他的技能和知識，更好的為顧客服務。
沃爾瑪致力于招聘誠實、專業(yè)的同事并為其提供全面的培訓，同時對其誠實的品質和專業(yè)技能進行定期考核。深圳總部每年都會組織鮮食技工進行兩次專業(yè)考核，包括技能和理論兩個部分。
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