企業(yè)管理制度是企業(yè)為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實(shí)踐活動(dòng)中指定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定或條列，包括企業(yè)的人事制度、生產(chǎn)管理制度、民主管理制度等一切規(guī)章制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的企業(yè)安全管理制度范文，希望對(duì)大家有幫助!

　　企業(yè)安全管理制度范文一

　　安全防護(hù)設(shè)施管理制度

　　第一條：安全防護(hù)設(shè)施(含安全裝置與維護(hù)器具)

　　1、凡在生產(chǎn)中溫度和壓力及液面超限報(bào)警裝置、安全聯(lián)鎖裝置、事故停車(chē)裝置、防止火焰?zhèn)鞑サ母艚^裝置、起重設(shè)備的行程開(kāi)關(guān)和負(fù)荷限制裝置、電器設(shè)備的過(guò)載保護(hù)裝置、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)部分的防護(hù)裝置、火災(zāi)報(bào)警固定式裝置、滅火裝置以及危險(xiǎn)氣體自動(dòng)檢測(cè)裝置，事故照明安全疏散設(shè)施、靜電和避雷防護(hù)裝置等，均屬安全裝置。對(duì)上述裝置必須加強(qiáng)維護(hù)，保證靈敏好用。

　　2、凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，包括：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、氧氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、高溫鞋、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊和絕緣臺(tái)等，均屬防護(hù)器具。對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。

　　第二條：本廠安全防護(hù)設(shè)施管理分工如下：

　　機(jī)械、設(shè)備、電氣、工藝部分由機(jī)電部和各分廠車(chē)間按規(guī)定的管轄范圍負(fù)責(zé)?；馂?zāi)報(bào)警由廠消防或安全部門(mén)負(fù)責(zé)個(gè)人安全防護(hù)用品由安全部門(mén)負(fù)責(zé)配備管理。

　　第三條：安全防護(hù)設(shè)施的維修與檢驗(yàn)規(guī)定

　　1、各種安全裝置要有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡回檢查，維護(hù)管理。

　　2、安全裝置要建立檔案，編入設(shè)備檢修計(jì)劃定期檢修。

　　3、各種安全裝置的主管部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，具體主管人員要按有關(guān)規(guī)程對(duì)所管安全裝置定期進(jìn)行專業(yè)檢查和校驗(yàn)，并將檢查、校驗(yàn)情況載入檔案。

　　4、對(duì)安全裝置不得隨意拆除、挪用或廢置不用，若確有必要申請(qǐng)拆除或報(bào)廢，需經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)同意，批準(zhǔn)方可拆除或報(bào)廢。

　　5、凡經(jīng)過(guò)改造或新設(shè)計(jì)安裝的安全裝置，必須經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)鑒定，試驗(yàn)合格后方可投用。

　　6、對(duì)安全裝置，除專責(zé)維護(hù)人員外，其他人員一律不得亂動(dòng)。

　　第四條：防護(hù)器具選用與保管規(guī)定

　　1、根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中氧含量、毒物濃度)、勞動(dòng)強(qiáng)度和防護(hù)器材性能及

　　其防護(hù)范圍，正確選用防護(hù)器材種類(lèi)和型號(hào)，不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行代用。勞動(dòng)器具的選用及配備由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)。

　　2、煤氣發(fā)生爐崗位配備的防一氧化碳防毒面具，應(yīng)與有毒物質(zhì)的性質(zhì)和人員頭型相適應(yīng)。

　　3、凡空氣中氧含量低于18%(體積)、有害氣體含量高于2%(體積)的作業(yè)場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用過(guò)濾面具代替隔離式面具。

　　4、嚴(yán)禁使用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。

　　5、面具使用人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟知面具結(jié)構(gòu)、性能、使用和維護(hù)保管方法。

　　6、各種防毒面具用前、用后均需仔細(xì)檢查。過(guò)濾式面具濾毒罐每?jī)蓚€(gè)月定期檢查一次。一氧化碳濾毒罐每月稱重檢查一次，嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材。

　　7、使用隔離式長(zhǎng)管面具應(yīng)將吸氣口置于空氣新鮮的地方，嚴(yán)禁折、壓軟管，管長(zhǎng)不得超過(guò)二十米，否則應(yīng)強(qiáng)制送風(fēng)。

　　8、長(zhǎng)管式防毒面具每月進(jìn)行氣密性檢查一次。每次用后要進(jìn)行外觀檢查，根據(jù)情況進(jìn)行清洗;保持清潔。

　　9、氧氣呼吸器的氧氣瓶壓力應(yīng)保持100公斤/平方厘米以上。在使用中如壓力降至30公斤/平方厘米時(shí)，應(yīng)撤出現(xiàn)場(chǎng)。氧氣呼吸器每季做前五項(xiàng)檢查一次，每?jī)赡曜鍪?xiàng)檢查一次。每次用后要清洗并進(jìn)行周密檢查。

　　庫(kù)存氧氣呼吸器每三年進(jìn)行全面檢查一次。

　　10、長(zhǎng)期著用隔離服作業(yè)，其壓縮空氣必須進(jìn)行凈化，以保證空氣新鮮。

　　11、各種防毒面具應(yīng)定點(diǎn)存放，專人保管。車(chē)間、工段、崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專柜保管，按班交接。

　　12、由個(gè)人使用保管的各種面具應(yīng)建卡造冊(cè)，定期檢查。

　　13、車(chē)間應(yīng)設(shè)立急救器材專用室(棚)，備有擔(dān)架、防爆手電、防毒面具、隔熱手套、膠靴、防火服和安全帶等急救器材，以備搶救用。

　　14、安全帶用前要仔細(xì)檢查，用后要妥善保管，防止潮濕霉?fàn)€強(qiáng)度下降，每年要進(jìn)行一次強(qiáng)度試驗(yàn)。

　　15、絕緣手套、膠靴、絕緣棒、絕緣墊、絕緣臺(tái)等常用電氣絕緣工具要定點(diǎn)專人保管。

　　16、常用電氣絕緣工具要按《電氣安全工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

　　第五條：安全設(shè)施的各分工管理部門(mén)要健全檔案管理要做到資料齊全，使用和維修有臺(tái)帳記錄，報(bào)廢和更新要按規(guī)定批準(zhǔn)程序進(jìn)行登記。加強(qiáng)安全維護(hù)設(shè)施的使用、管理教育，使得崗位人員懂得安全防護(hù)設(shè)施的功能及使用方法，使維修人員通過(guò)巡檢，維修確保安全防護(hù)設(shè)施的靈敏、可靠。

　　企業(yè)安全管理制度范文二

　　第一章 總 則

　　第一條: 為加強(qiáng)公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動(dòng)紀(jì)律的管理, 嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律, 強(qiáng)化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)作, 樹(shù)立良好的企業(yè)形象, 實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守則。

　　第二條: 本守則參照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則, 是公司對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行勞動(dòng)獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定, 各級(jí)管理人員要起模范帶頭作用。

　　第三條: 本守則由本公司各分廠及部門(mén)負(fù)責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行, 由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

　　第二章 考勤管理制度

　　第四條: 公司員工上班時(shí)間不得遲到、早退和不請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開(kāi)會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動(dòng)等)及擅自中途怠工停產(chǎn)。

　　1. 進(jìn)入本公司工作的員工, 按時(shí)上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰(A、B、C、D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本守則第十七條，下同)，超過(guò)30分鐘作曠工半天處理(無(wú)法及時(shí)通知等特殊原因除外);2. 凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假, 否則, 半小時(shí)內(nèi)按早退處理，超過(guò)半小時(shí)按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰;3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。請(qǐng)假辦法按《員工勞動(dòng)和考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》QG/KK18.11-02規(guī)定執(zhí)行;4. 對(duì)擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動(dòng)者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理;5. 曠工一天，扣罰當(dāng)月工資10%;連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工十天以上，視作自動(dòng)離職， 公司予以解聘。

　　第三章 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度

　　第五條: 員工上班時(shí)間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

　　1. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn), 不得接待私人探訪，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按A類(lèi)C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;2.工作時(shí)間不準(zhǔn)吃食物, 違者按D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;3.不準(zhǔn)使用公司電話長(zhǎng)時(shí)間聊天, 違者視情節(jié)輕重按B類(lèi)-C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;4. 工作時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志、買(mǎi)賣(mài)保險(xiǎn)以及干與工作無(wú)關(guān)的事, 違者按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

　　5. 不得在上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲, 凡發(fā)現(xiàn)每次按A類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰; 不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;6.上班要自覺(jué)樹(shù)立企業(yè)形象, 時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔, 辦公臺(tái)面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上，違反者按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　第六條: 生產(chǎn)車(chē)間員工工作時(shí)間必須精神飽滿, 積極工作, 否則按下列規(guī)定處理：

　　1. 在流水線上工作的員工, 一律不準(zhǔn)在產(chǎn)品上坐、躺、休息，不準(zhǔn)隨意踩踏工裝板及生產(chǎn)線開(kāi)動(dòng)后不準(zhǔn)打私人電話, 違反規(guī)定的按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;2. 不準(zhǔn)聚賭或違法亂紀(jì)，違反者視情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰, 并送交公安機(jī)關(guān)處理;3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)專用的鏟車(chē)、叉車(chē)、手推車(chē)在運(yùn)輸工件過(guò)程中, 要安全操作限速行駛。不準(zhǔn)站在或坐在車(chē)上, 違者按B類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;4. 車(chē)間載貨電梯不準(zhǔn)搭乘人員上落(送貨人員除外)，不準(zhǔn)用手推車(chē)碰撞電梯門(mén)及轎箱。損壞電梯安全的要負(fù)責(zé)賠償并按A類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰，阻塞電梯門(mén)前走火通道的按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

　　5. 使用過(guò)的運(yùn)輸車(chē)必須按指定地點(diǎn)存放, 不得隨意亂丟棄車(chē)輛, 如違反者每人次按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

　　6. 茶具器皿必須放在設(shè)置的茶具定置位內(nèi), 不準(zhǔn)放在崗位內(nèi)或放在流水線下;消防箱及電柜內(nèi)不得放其它物品, 違者沒(méi)收器皿并按D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;7. 如因特殊情況提前下班的工人, 立即收拾現(xiàn)場(chǎng)和工具后, 應(yīng)迅速離開(kāi), 不得干擾他人工作, 違反者按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;8. 員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無(wú)關(guān)的物品, 要保持清潔, 并按定置要求擺放, 違反者每人每次按D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　第七條: 除規(guī)定的吸煙區(qū)外, 其它區(qū)域一律禁止吸煙, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按A類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　第八條: 嚴(yán)禁員工上班時(shí)間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按A類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰, 并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生, 廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　第十條: 在公司飯?zhí)镁筒偷膯T工, 應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間和秩序, 自覺(jué)排隊(duì)取飯, 注意節(jié)約用水。凡外購(gòu)飯盒在辦公室內(nèi)進(jìn)餐者，午餐后要將飯盒及殘?jiān)任锼偷叫l(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負(fù)責(zé)清理;晚餐后要將飯盒及殘?jiān)任锼偷睫k公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　第五章 能源管理制度

　　第十二條: 公司員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣, 如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

　　1. 公司辦公樓、通道、衛(wèi)生間及各車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等, 白天在光線充足情況下要自覺(jué)關(guān)燈[1] [2] 下一頁(yè)

　　《企業(yè)管理制度范文》出自：

　　YJBYS;各辦公室、會(huì)議室沒(méi)有人工作時(shí)，應(yīng)自覺(jué)做到人離熄燈并關(guān)上風(fēng)扇、冷氣電源開(kāi)關(guān);微機(jī)、終端機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源;使用完衛(wèi)生間后，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施。凡違反者將視其浪費(fèi)程度按A類(lèi)C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰處理;2. 各分廠、部門(mén)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門(mén)、窗、燈、水籠頭及電源等一切生產(chǎn)、生活設(shè)施, 凡發(fā)現(xiàn)有損壞的, 應(yīng)及時(shí)反饋并進(jìn)行修理, 否則按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰區(qū)域負(fù)責(zé)人;3. 使用空調(diào)時(shí)請(qǐng)勿打開(kāi)窗門(mén)，違反者按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;冬季氣溫不到5℃時(shí)嚴(yán)禁啟用暖氣, 違反者按A類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　第六章 員工著裝管理制度

　　第十三條: 公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

　　1. 進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)必須在左上胸正確佩戴廠牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整, 員工、組長(zhǎng)級(jí)違反按D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰、科長(zhǎng)級(jí)違反按C類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰、部長(zhǎng)級(jí)違反按B類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;2. 穿拖鞋進(jìn)廠者, 值班保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入廠區(qū)或驅(qū)逐其出廠, 并按D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;3. 機(jī)修車(chē)間、熱交換車(chē)間沖壓組及焊接組、噴涂車(chē)間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準(zhǔn)穿涼鞋, 違者每次按D類(lèi)扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。