貴州省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策有哪些
貴州的大學(xué)生想要做創(chuàng)業(yè)，但是現(xiàn)在有哪些關(guān)于創(chuàng)業(yè)的扶持政策呢？貴州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策又是什么？看完學(xué)習(xí)啦小編整理的貴州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策后你就會明白了！
貴州省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
全面推進基層人才培養(yǎng)計劃實施。拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新領(lǐng)域,依托重點工程項目推進，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)和民營經(jīng)濟組織就業(yè)。享受“3個15萬元”政策扶持的微型企業(yè)和科技型小型企業(yè)招收各年度高校畢業(yè)生達一定比例的，可申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。
二、實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃 提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例
對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，按規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額或營業(yè)額不超過2萬元的暫免征收增值稅或營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策；對持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的各種稅費。限額標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%。搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，依托工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等現(xiàn)有資源，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地；建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫和項目庫，舉辦創(chuàng)業(yè)項目展示和推介引導(dǎo)活動；開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實訓(xùn))，在全省范圍內(nèi)組織實施“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象從畢業(yè)學(xué)年的在校大學(xué)生，擴展到各學(xué)年在校大學(xué)生；今年引領(lǐng)1000人以上高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。進一步降低貸款門檻加大金融扶持，鼓勵有條件的地方探索 推行信用擔(dān)保。
三、提升畢業(yè)生就業(yè)能力 實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃
全面推行實名制就業(yè)服務(wù)，將數(shù)據(jù)信息完善和實名制就業(yè)服務(wù)提供情況納入就業(yè)工作績效考核范圍。擴大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，省級新增5個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，全省至少組織4000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；鼓勵各地組織高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))等基層進行就業(yè)見習(xí)。推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動，依托國家級重點技工院校和培訓(xùn)實力雄厚的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，選擇一批適合高校畢業(yè)生的培訓(xùn)項目。
四、優(yōu)化服務(wù)，強化困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助
求職補貼在離校前全部發(fā)放到位，求職補貼發(fā)放情況列入就業(yè)工作績效考核。享受求職補貼學(xué)生納入當(dāng)年實名制就業(yè)服務(wù)范圍，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及時為離校高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，繼續(xù)加強跟蹤幫扶服務(wù)。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾高校畢業(yè)生就業(yè)。
五、營造公平就業(yè)環(huán)境
貴州省要求國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘；對擬聘人員應(yīng)進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。消除流動障礙，高校畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同或單位的正式接收文件、用人單位同意登記集體戶口的《接收函》和《戶口遷移證》，辦理落戶手續(xù)。
六、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動高等教育更好適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要
貴州省教育、人社部門推動建立本科、高職(?？?生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”培訓(xùn)制度，使符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書，鼓勵用人單位優(yōu)先錄用有“雙證書”的應(yīng)屆畢業(yè)生，促進高等教育與職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
七、開展校園宣講活動，加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度
將校園宣講活動作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳的主要陣地，以村官等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目報告團宣講活動，開展就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣傳，建立宣傳長效機制。
八、健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，推動就業(yè)工作改革創(chuàng)新
貴州省將建立完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)督導(dǎo)機制，建立經(jīng)常性聯(lián)合督導(dǎo)機制，推動落實畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作各項政策措施。建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)聯(lián)動機制和促進高校畢業(yè)生就業(yè)資金保障機制，在有條件的地方設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，用于開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、各項補貼、獎勵等重點扶持。
貴州省出臺優(yōu)惠政策 扶持1.5萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
今年，我省共有10.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生踏入職場，高校畢業(yè)生無疑是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重中之重。我省不僅將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入十大民生工程重點推進，同時，在全國率先開創(chuàng)促進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)新舉措，推行“兩個80%”政策、實施“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃”。
1.全國率先整合公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃
我省在推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中主打“組合拳”，尤其在促進高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)上高度聚焦，大膽改革創(chuàng)新，在全國率先開創(chuàng)促進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)新舉措，全面推進“兩個80%”政策(去年起，我省省、市、縣三級機關(guān)新增招錄公務(wù)員的80%員額，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級派出機構(gòu)、一線工作部門工作。同時明確，省、市、縣三級機關(guān)用人計劃的80%員額，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和具有三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員中遴選或調(diào)配)，建立起“考錄到基層去，遴選從基層來”的人才培養(yǎng)良性循環(huán)機制。
“我省在全國率先將‘三支一扶’、‘大學(xué)生村官’‘選調(diào)生’‘一村一名大學(xué)生工程’等基層項目，整合為公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補員萬人專項招聘計劃，科學(xué)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線、邊遠艱苦地區(qū)施展才華。”省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹，同時通過加大選拔培養(yǎng)力度，進一步優(yōu)化選人用人機制環(huán)境，不斷搞好提升基層就業(yè)發(fā)展空間制度設(shè)計，著力解決好“留得住、有發(fā)展”的問題，讓畢業(yè)生在基層能樂業(yè)、得鍛煉、有盼頭、愿扎根，從而確保基層人才隊伍穩(wěn)定。
據(jù)統(tǒng)計，僅2013年，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)(含派駐機構(gòu))共招錄公務(wù)員4563人，占招錄總數(shù)的86.7%。
2.基層工作3年 國家補償學(xué)費
為鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，自去年起，我省出臺政策：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作的高校畢業(yè)生能享受到基層工作津貼。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)單位工作的人員，每月按其基本工資的20%發(fā)放基層工作津貼等。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)類工作的高校畢業(yè)生參加職稱評審予以政策傾斜。
不僅如此，還推行系列利好政策。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作滿2年及以上且繼續(xù)在本縣域內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，納入縣級保障性住房的保障范圍；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作時間滿3年及以上的高校畢業(yè)生，其大學(xué)期間學(xué)費由國家補償，在校期間獲得國家助學(xué)貸款的，代償?shù)膶W(xué)費優(yōu)先用于償還國家助學(xué)貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。
3.科技創(chuàng)業(yè)扶持 設(shè)立1000萬元專項資金
我省啟動實施大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)扶持計劃、推行“雙證書”培訓(xùn)制度、構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)平臺、強化困難畢業(yè)生就業(yè)援助等促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)“組合拳”。
“尤其是大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)扶持計劃，設(shè)立1000萬的創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)專項資金，支持廣大有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)潛力的大學(xué)生積極開展科技創(chuàng)業(yè)，培育一批具有成長潛力的科技型種子企業(yè)，鼓勵探索創(chuàng)新發(fā)展模式，促進創(chuàng)新成果、創(chuàng)意構(gòu)想轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。”省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹，2011年以來引導(dǎo)1.3萬余名高校畢業(yè)生參加企業(yè)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)，提升就業(yè)能力。擴大求職補貼政策范圍，為全省1.25萬余名符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生發(fā)放求職補貼629.4萬元。
4.“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃”落實扶持優(yōu)惠
2014至2017年，我省將全力實施“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃”，力爭引領(lǐng)扶持1.5萬名大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
為保障該計劃實施，我省出臺系列扶持優(yōu)惠。一方面，免收高校畢業(yè)生申辦民營經(jīng)濟市場主體注冊登記和變更登記的登記類、證照類、管理類的行政事業(yè)收費，免費辦理食品流通許可證等行政許可。同時，落實稅收優(yōu)惠政策。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
另一方面，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額或營業(yè)額不超過2萬元的暫免征收增值稅或營業(yè)稅。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦微型企業(yè)可優(yōu)先享受“3個15萬元”扶持政策。
此外，還將落實創(chuàng)業(yè)扶持獎勵政策。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且?guī)泳蜆I(yè)的，享受扶持政策。高校畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)項目并帶動就業(yè)，連續(xù)正常經(jīng)營1年以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的，每月按300元標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)營場所租金補貼，對實際月租金低于300元的，據(jù)實補貼，補貼期限最長不超過3年。
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