把事情做到最好讀后感
最近讀了一本書把事情做到最好，看完之后，很有感悟。書中用大量的事例講述了一些平凡人和一些世界知名企業(yè)家的成功經(jīng)歷;也講講述了一些人的不成功案例;這些事例共同詮釋了一個淺顯的道理：一個人要成功，要實現(xiàn)自己的人生價值，就一定要把事情做到最好。
做為一名站長，首先要加強學習，吸取養(yǎng)料，提高自身綜合素質(zhì)，想做事，今天事情做完了，想好明天去做什么事，不能有惰性，要勤快，遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做，而且有信心做好。遇到困難的事，自己想方設(shè)法做好，不讓公司領(lǐng)導操心，而且有想法、有辦法、有做法，真正把各項工作落到實處?？献鍪?，自覺自愿去做，誠心誠意為單位做事。如果不是你的工作，而你做了蓬安教育，這就是機會。只要肯做事，肯定會得到重用。就像記賬員，大多從加油員中提拔，站長也大多是記賬員。因為他們在工作中，活干的比別人多，經(jīng)常加班加點，不計較得失，勤勤懇懇、踏踏實實，比別人多付出一份努力，才會得到領(lǐng)導的賞識，才會被提拔重用。能做事，很多時候，事情沒做好，不是沒能力，而是沒盡力。就像每月的非油，只要你想完成，你就會千方百計去有煙草證的站要煙，哪怕都是不好銷的煙，你也要想辦法賣出去，燃油寶和超市商品也一樣。會做事，會做事必須會做人，善待他人。來到加油站，大家都是兄弟姐妹，要相互尊重，團結(jié)友愛，做人別生氣，做事沉住氣?？磩e人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。有個加油員，整天自以為是，斤斤計較，領(lǐng)導面前一套，背后一套，成天和顧客陰著個臉，站里7個人就有4個不說話，一說就吵，出口成臟，最終自己離站。這種人，不僅不會做事，還不會共事。在工作中，同事之間要緊密團結(jié)，密切合作，以誠相待，要有寬容之心。
站長要和不同性格、脾氣、觀念的員工多溝通和交流，容人之短，取人之長，大事講原則，小事講風格，互相尊重，互相謙讓，努力形成團結(jié)和諧的工作局面。敢做事，天下真正做大事的人，不一定都是精明人，但卻都是 有膽量的人。敢于做事，不魯莽，對待工作有沖勁，敢于挑戰(zhàn)，做事有激情，敢為人先，勇挑重擔，敢于負責，并想盡一切辦法全力完成。善做事，就是要做最重要的事，而不是去做瑣事的事。從不問任務(wù)有多難，而是問自己如何去完成。善于變通，不死守常規(guī)，不呆板處事。做對事，忙到點子上，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。經(jīng)常跟領(lǐng)導溝通，只有把工作做對，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會。做成事，接受任務(wù)，如果沒完成好，就不要向領(lǐng)導說自己如何努力，你的努力不值得一提。做好事，不管單位的、領(lǐng)導的、同事的、客戶的事，事事盡心盡力。從自己做起，從一點一滴做起，刻苦敬業(yè)，不達目的不罷休，超越自己，拒絕平庸，全心全意、盡職盡責地做好自己的工作，才能既為公司創(chuàng)造利益，又為自己的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，從而獲得雙贏。不出事，不管自己多有水平，要先把眼下 的事情做好。身穩(wěn)、手穩(wěn)、心穩(wěn)。做事三思而后行。不越位，不錯位，找準自己的位置，知道那些事該做，那些事不該做。做完事要認真檢查，避免出事。勤請示、常匯報，少犯錯誤，要經(jīng)常解剖自己，發(fā)現(xiàn)自身的缺點和過失，并立刻改正。常說沒事，就會有事，常怕出事，就會沒事。
站長是企業(yè)發(fā)展跨越的中堅力量，要站在講政治的高度，首先把自己的工作做到最好，真抓實干，要求員工做到的，自己永遠領(lǐng)先一步;要求員工不做的，自己解決不做，做員工的楷模，員工的榜樣。在工作實踐中按照書中所說的那樣‘想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事’，把每一件事做實、做細，圓滿完成各項目標任務(wù)。
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