沒有任何借口讀后感6篇600字
在通過學習企業(yè)精神《沒有任何借口》后,我個人有太多的感觸。是啊,生活原來是沒有任何借口的,你可以欺騙自己一時,但是不能欺騙自己一世,下面是小編為大家?guī)淼?,希望你喜歡。
沒有任何借口讀后感1
在通過學習企業(yè)精神《沒有任何借口》后,我個人有太多的感觸。是啊,生活原來是沒有任何借口的。你可以欺騙自己一時,但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己,確定目標,拒絕任何借口,完美的成功將不再遙遠。
在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神,這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計,每天負責與反應重要數(shù)據(jù)。就如戴總送我的話“準確的數(shù)據(jù),能創(chuàng)造財富”。不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法,是最有效的工作原則。我們每一個人對工作、對家人、對朋友,都負有一定的責任,正因為存在這樣那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人,我們的責任也將隨著這些借口而遠去。沒有什么不可能的事情,沒有完不成的任務。只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責。
國人是善于講“人情”的,古已有之,發(fā)展到現(xiàn)代,“人情”更是滲透到國人生活的各方面。從小到大,我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,人情帶來的結果就是讓人學會了利用借口。借口可以用來幫助人們從“人情”中開脫出來,但也可以用來開脫責任,借口用得多了,我們越來越愿意遷就自己,逃避責任。因為一旦逃避,就不需要承擔責任,一旦有了借口,事情做得再糟糕也有退路,這樣借口越來越多,越來越完美,甚至于到了最后,自己都相信自己的借口是真的。可以想象,我們都太善于自欺欺人。
踏上工作崗位,我有了很沉重的責任感,正是因為這樣,我希望逃避,希望有借口,希望不承擔責任。但是,我真的可以這樣嗎?
一個人要干好自己的工作,不論做什么,都應該竭盡全力。我認為,當我們在工作中出現(xiàn)錯誤時、當我們沒有完成任務時,不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門,不要怨天尤人,不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷,不要總認為別人能完成任務是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好;要多去想想自己身上的問題,我認真學習了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔了責任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務呢?
沒有任何借口讀后感2
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看,有一種冷冰冰、不近人情的感覺,像是告訴我們對上級要求無條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面,就此淺談一點個人的認識。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動,《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,碰到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是碰到?煙餼屯慫鹺屯莆?,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗,并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發(fā)了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,從而能更出色完成下一次的工作任務。由此,我們要認識到,任何一個單位的發(fā)展,不僅僅僅是戰(zhàn)略決策,經(jīng)營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行潛力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,自動自發(fā)地做好本職工作。
《沒有任何借口》教會了我要做到端正態(tài)度,直面職責。在今后的工作中,我將始終持續(xù)平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了城管工作,其實就是選取了一種職責,務必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ9ぷ饕馕吨氊?,而職責會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,工作越好,職責越大,沒有工作也就無所謂職責。
沒有任何借口讀后感3
近段時間,我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我從中受益匪淺,對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后,使我從中悟出一個道理,那就是“一個人若要想成功,就不要在工作、生活、學習方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,找出一些這樣或那樣的借口,為自己開脫,以求得所謂心理上的平衡,而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn),不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應該懷抱一顆感恩的心,帶著熱情去工作。有時候,不應該把壞情緒帶到工作中來,不能因為自身的原因,影響到部門的績效。
讓閱讀成為一種習慣,通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領導安排的工作,我要及時地付諸行動,并且要盡心盡責地去干好,對待工作要認真負責,不能馬馬虎虎。在工作過程中,我要及時地向主管領導請示、匯報工作進度。
每當我回憶起“早些年,我在外地工作漂泊不定時,后來,我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情,及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當時的黨委書記,黨委書記爽快答應,并且很高興同意我到公司中來。當我接到父親打來電話那一刻,說我“可以到水泥廠上班了”,我當時心潮澎湃、感概萬千,我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了;我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以,無論到什么時候,我都不能為自己尋找任何借口;無論到什么時候,我都不會忘記是公司領導給予了我一次難能可貴的工作機會。
沒有任何借口讀后感4
某天在人民日報的微信端看到名校校長推薦的圖書目錄,看到了這本書也在行列中,剛好自己升級為管理層,在責任上有著更多的壓力,在管理上也不想有著太幼稚的行為,于是乎,便買來看看。
利用了三個多晚上看完,個人覺得還是值得推薦,雖然里面有很多是絕對服從的意味,本人不是特別喜歡外,但是也確實在工作中,老板更喜歡看到的是結果導向,而不會太在乎過程是怎樣,沒有一支敢于承擔責任,高執(zhí)行力的隊伍是不大可能會在弱肉強食的社會生存下來。
借口在日常生活中會時不時的冒出,就拿現(xiàn)在的我來說,周六日睡到日曬三竿,明明知道還有很多事情要做,可是總給自己找借口說:上班太累了,我要好好的休息下。其實,在幾年前的考學階段中都是六點準時起床,只是單純因為想上個好的大學的動力驅使。
執(zhí)行力,我更推崇。如果一件事情你沒做好,那就是沒做好,你可以選擇跟老板好好溝通,但是溝通的內容絕對不是為什么沒有做好的理由,而是如何解決的方法,然后按著這個方法去處理。我們不是聽話的寵物,但是如果你對老板的決策有不認可,大可以選擇一次抗議兩次抗議三次執(zhí)行,如果老板還是固執(zhí)己見,那就按著他的操作,每個人看待事物的角度不同,換句話說,每個人站的高度不同,老板或許是從更大的視野去看,說不定這個確實是他正確。退一步說,你爭取了反對,老板還是固執(zhí)己見導致嚴重損失,那也是他的錢,我們該做好的做好,不該插手的不能亂入,誰愿意自己的王國有外人去觸及呢?
沒有任何借口,更多的是對自己人生的負責。很多人總覺得自己不受老天憐憫,可是誰沒有不如意的事情呢?書中寫的條條框框是圣人的行為,但是我們即使是普通人,也只能允許自己偶爾的短暫的頹廢,畢竟富二代太少了,如果你沒有富二代的爹媽,還是乖乖的站起來跟軟弱的愛找借口的自己拜拜。很現(xiàn)實,在偌大的城市,沒有收入沒有競爭力,那就等著睡街邊吧。
沒有任何借口讀后感5
讀過沒有任何借口后,對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動,不禁問自己:在所處的工作環(huán)境中,自己是如何對待個人工作的?在回答領導問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才令我能夠靜下心來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么,從思維方式、工作方式到具體的工作內容又有哪些需要改進。我想,這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結,也是一個難得的糾正錯誤的機會。
沒有任何借口這本書,初衷其實不是告訴我們對上級的要求要無條件服從,而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而非為沒有完成任務去尋找各種借口。的確,從小到大,我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著,抱怨外在的一些條件,甚至于自己的能力:“我實在太忙了、太累了”“沒時間,以后再說吧”、“沒辦法,我不會”、“我之所以…,主要是因為…”等等,我們習以為常且耳熟能詳,早已習慣了為自己尋找這種類似的`借口。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時逃避困難和責任,讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動于衷,消除自己的心理壓力,從而獲得些許心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比高昂,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,我們不再去積極地思考克服困難和完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
人,或多或少地都有些惰性,今天該做的事拖到明天完成,現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打,今天能交的材料等到最后期限再交,這個月該完成的報表拖到下一月,這個季度該達到的進度要等到下一個季度……每當要付出勞動時,或要作出抉擇時,總會為自己找出一些借口來安慰自己,總想讓自己輕松些、舒服些。借口可以讓人逃避一時,卻不可能讓人逃避一世。“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只適合在軍隊等特殊團隊實行,但它卻可以激發(fā)出一個人限度的潛能。我們中的很多人,為什么有的很成功地實現(xiàn)了自我價值,有些卻與自我價值的實現(xiàn)還有很遠距離?我想大概就是一些小小的細節(jié),一個小小的習慣,以及是否積極地去面對和解決問題,不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這,就是這本書給我的啟迪。
沒有任何借口讀后感6
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時愛不釋手。乍看書名,有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以用心向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神,一種誠實服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行潛質。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時,只能有四種回答“報告長官,是”;“報告長官,不是”;“報告長官,不知道”;“報告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作潛質,他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔重任的人。
然而,在現(xiàn)實生活中,我們常為自己尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責,獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習慣用借口來掩飾過失,推卸本應承擔的職責,借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且構成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下,你不用去思考克服困難、完成任務的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放下,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口,也無益于事情的有效解決,只能使我們疏于發(fā)奮,遠離成功。作為一名職員,應當將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面,始終以平和的心態(tài),認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔職責、愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放下,踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責,更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習,個性是要加
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