生育補貼是女職工的一項重要的福利待遇，按照北京市政策規(guī)定，女職工在生育子女的時候是可以領取生育補貼的，那補貼是怎么領取的呢?以下是學習啦小編為你整理的北京生育補貼應該如何的領取相關資料，希望大家喜歡!

　　北京生育補貼如何領取

　　1、本市戶籍的參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的1、4、5、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構辦理申領生育津貼手續(xù);

　　2、外埠戶籍的參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的2、4、5、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構辦理申領生育津貼手續(xù)。分娩日期在2012年1月1日前的，還應攜帶辦理材料3;

　　3、參保職工因引流產申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的4、6、7到參保地社保經(jīng)(代)辦機構辦理申領生育津貼手續(xù)。引流產日期在2012年1月1日前的外埠戶籍參保職工，還應攜帶辦理材料3;

　　4、外籍或港澳臺參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的4、5、7到參保屬地社保經(jīng)(代)辦機構辦理申領生育津貼手續(xù);

　　5、用人單位要求對已經(jīng)領取生育津貼的參保職工進行信息或待遇變更的，應攜帶辦理材料8，并按社保經(jīng)(代)辦機構的要求提供辦理材料9;

　　6、社保經(jīng)(代)辦機構進行審核。材料齊全的，完成生育津貼核準手續(xù)。并錄入生育津貼登記信息，打印《北京市申領生育津貼待遇核準表》(一式兩份)。一份送還用人單位，一份與其他材料的復印件存檔備查;

　　7、申報材料不齊全或存在不予登記的情況時，經(jīng)辦人員應出具《生育保險待遇材料告知書》，與其它申報材料一同返還用人單位，并告知其需要補正的材料或不予登記的理由。

　　北京生育補貼辦理材料

　　1、《北京市生育服務證》(原件和復印件);

　　2、《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》(原件和復印件);

　　3、《北京市工作居住證》(原件和復印件);

　　4、醫(yī)學診斷證明書(原件和復印件);

　　5、嬰兒出生證明(原件和復印件);

　　6、《結婚證》(原件和復印件);

　　7、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份);

　　8、《北京市申領生育津貼人員信息變更表》(一式兩份);

　　9、因特殊原因，需要攜帶的其它相關材料。

　　北京生育補貼標準

　　根據(jù)北京生育保險政策規(guī)定，生育津貼必須由用人單位進行申領。企業(yè)必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務部扣款后攜帶規(guī)定資料前往北京社保機構辦理申領手續(xù)。一般在申領月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，再由單位支付給個人。簡單來說就是辦完生育津貼申領手續(xù)的次月中下旬生育津貼能報下來，能到賬。

　　1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數(shù)。

　　2、職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

　　職工參保職工需在分娩前連續(xù)繳費9個月。為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。

　　女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數(shù)。

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