產(chǎn)假期間有沒有高溫補(bǔ)貼發(fā)放
我國的每個(gè)女職工都是有享受產(chǎn)假的權(quán)利，那在產(chǎn)假期間整好是單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)候，女職工能不能領(lǐng)取呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假期間有沒有高溫補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)假期間有沒有高溫補(bǔ)貼
國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。所以，關(guān)鍵詞是工作場所，那么，休產(chǎn)假應(yīng)該不屬于工作場所吧，所以，也就沒有高溫補(bǔ)貼的說法了。
高溫補(bǔ)貼是對(duì)在高溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)工作人員法律規(guī)定提供的一種勞動(dòng)保護(hù)待遇。由于休產(chǎn)假的人并不在高溫環(huán)境下工作，因此，不符合享受高溫補(bǔ)貼的條件。至于交通補(bǔ)貼也是同樣的道理，是對(duì)上下班途中支付交通費(fèi)的補(bǔ)貼，由于沒有上下班，不符合享受交通補(bǔ)貼的條件。因此， 產(chǎn)假期間，沒有高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，符合勞動(dòng)法。產(chǎn)假期間的工資待遇一般指的是基本工資。
產(chǎn)假期間的工資規(guī)定
1、孕期工資
女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。
2、保胎假期間的工資
《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
根據(jù)1995年9月29日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(fā)(95)83號(hào))病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計(jì)算方式為：
高溫天氣對(duì)人體健康的主要影響是產(chǎn)生中暑以及誘發(fā)心、腦血管疾病導(dǎo)致死亡。人體在過高環(huán)境溫度作用下，體溫調(diào)節(jié)機(jī)制暫時(shí)發(fā)生障礙，而發(fā)生體內(nèi)熱蓄積，導(dǎo)致中暑。中暑按發(fā)病癥狀與程度，可分為：熱虛脫，是中暑最輕度表現(xiàn)，也最常見;熱輻射，是長期在高溫環(huán)境中工作，導(dǎo)致下肢血管擴(kuò)張，血液淤積。
高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
各地不一 海南發(fā)放時(shí)間最長
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
其中，海南發(fā)放時(shí)間最長，時(shí)長為4-10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。
另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33 以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。
其實(shí)問產(chǎn)假期間有高溫補(bǔ)貼嗎這樣問題的人，一般來說對(duì)于國家制定的高溫補(bǔ)貼的規(guī)定就沒有好好的閱讀過，只是知道在工作期間有人拿過，所以產(chǎn)假期間應(yīng)該也是有，其實(shí)這樣的想法是不對(duì)的，高溫補(bǔ)貼費(fèi)用的發(fā)放是需要?jiǎng)趧?dòng)者在33度以上的溫度下進(jìn)行工作才需要支付補(bǔ)貼，而產(chǎn)假期間并沒有工作，所以是沒有高溫補(bǔ)貼的。
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