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成都市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份怎么規(guī)定

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  國(guó)家規(guī)定用人單位應(yīng)為高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,而高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)都是由地方規(guī)定的,那成都是的補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?一般都是發(fā)幾個(gè)月份?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的成都市規(guī)定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  成都市規(guī)定高溫補(bǔ)貼月份

  成都作為四川的省會(huì),其高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是跟四川省一樣的

  四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

  四川發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定;

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

  目前成都市的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沿用的是成都市人社局2012年發(fā)布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),其有效期是5年。

  依照該標(biāo)準(zhǔn),用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作的,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

  成都市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

  四川省政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》:從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員,2015四川發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2012年6月26日起執(zhí)行,有效期5年。 勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

  清涼飲料不能充抵高溫津貼

  按照規(guī)定,高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

  另外,按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

  企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán):

  《四川省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定:

  1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼,所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。

  2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼。

  3、如果勞動(dòng)者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害,可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

  4、用人單位不按規(guī)定法房高溫津貼的處罰:

  用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  部分地區(qū)的高溫補(bǔ)貼政策

  1、江蘇

  如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

  2、上海

  企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

  3、河南:

  勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

  4、天津:

  6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

  5、北京

  每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。


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