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2017年天津市高溫補貼什么時候發(fā)放

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  據(jù)了解,高溫津貼標準應(yīng)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。在目前已經(jīng)有27個省份制定了標準,那么天津市的高溫補貼是什么時候發(fā)放的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年天津市高溫補貼什么時候發(fā)放相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  天津市高溫補貼發(fā)放時間

  每到夏季,天津市的機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費。按規(guī)定,每年防暑降溫費的發(fā)放時間為6、7、8、9月,共4個月。防暑降溫費的月標準,是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元,以此推算,2017年機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元,四個月合計約為632元,比去年增加了近40元。

  針對戶外勞動者,本市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確,要求當氣溫超過35℃,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的,或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的,都應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為:上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天,再乘以12%。市人社局勞動關(guān)系處主任科員鐘健表示,高溫津貼與防暑降溫費不同,二者不能相互代替。同時,法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。

  天津市高溫天氣小常識

  1、忌受熱后“快速冷卻”。炎夏,人們外出或勞動歸來,喜歡不是開足電扇,就是立即去洗冷水澡,這樣會使全身毛孔快速閉合,體內(nèi)熱量反而難以散發(fā),還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈?zāi)垦!?/p>

  2、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過5度為宜,既使天氣再熱,空調(diào)室內(nèi)溫度也不宜到24度以下。

  3、不宜佩戴金屬首飾。金屬裝飾品中的某些金屬沾上汗水,佩戴時,所接觸到的皮膚可能會出現(xiàn)微紅或瘙癢等癥狀,容易引發(fā)接觸性皮炎。

  關(guān)于企業(yè)高溫津貼制度通知

  各區(qū)、縣人力資源和社會保障局,各委、局(集團公司)人力資源社會保障部門,各有關(guān)單位:

  為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者身體健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)規(guī)定,現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問題通知如下:

  一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

  二、在高溫天氣期間,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  三、建立高溫津貼正常調(diào)整機制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù),高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時,建立高溫津貼正常調(diào)整機制,實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

  四、高溫津貼按日計算、按月發(fā)放,并納入工資總額。

  五、高溫津貼應(yīng)當以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實物或有價證券代替。

  六、在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當根據(jù)自身生產(chǎn)特點和具體條件,適當調(diào)整作業(yè)和休息制度,增加休息時間,減輕勞動強度,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,加強對女職工和未成年工保護,切實做好防暑降溫工作,保障勞動者身體健康,實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

  七、本通知自2013-6-1起施行,2018年5月31日廢止。


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