2017廣州二胎產(chǎn)假規(guī)定多少天
2017年廣州的女職工生育二胎的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的，其實關于孩子的一切，不止是準媽媽的還是準爸爸的是非常關注的。以下是學習啦小編為你整理的2017廣州二胎產(chǎn)假規(guī)定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017廣州二胎產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)
(一)國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
(二)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定：
1、職工實行晚婚的，增加婚假十日。實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
2、本省戶籍獨生子女父母，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假。男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州市計生局稱晚育假和男方陪護假是為優(yōu)待獨生子女家庭。廣州市人口和計劃生育局相關負責人表示，廣州符合計劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的，最多可享受178天假期。獨生子女家庭，男方有10日看護假。但晚育假只規(guī)定生一孩時享受，生二孩時，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優(yōu)待獨生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，廣州生育單獨二胎的女職工只能享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，并且不能享受晚育假。
2017廣州二胎產(chǎn)假規(guī)定
1、二胎產(chǎn)假的長短。不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
2、產(chǎn)假期間的待遇。產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
2017廣州產(chǎn)假條例
30日，廣東省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》(以下簡稱新條例)。新條例對生育政策、計劃生育管理、計劃生育獎勵扶助、流動人口計生服務管理等內(nèi)容進行了修改和調(diào)整，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行，據(jù)了解，這在全國計劃生育地方性法規(guī)修訂中屬首例。
省衛(wèi)計委有關負責人表示，廣東省委、省人大、省政府堅決擁護中央決定，高度重視生育政策調(diào)整工作，各有關部門積極推動、多方協(xié)調(diào)、抓緊推進，才使得《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》能如此快速地提交省人大常委會審議通過。
該負責人介紹，《廣東省人口與計劃生育條例》的修訂始終堅持“三個原則”。一是法制統(tǒng)一的原則。遵循《人口與計劃生育法》的修改思路，并充分考慮廣東工作實際，實現(xiàn)與新修訂的《人口與計劃生育法》的內(nèi)在統(tǒng)一。二是以人為本的原則。新條例的修訂進度就充分說明了這一點，盡早出臺，盡早讓群眾享受生育政策調(diào)整的成果。
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