2017年四川也是一個(gè)人口多的大省，那它新修改的計(jì)劃生育產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?可以休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017四川計(jì)劃生育產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017四川計(jì)劃生育產(chǎn)假多少天

　　全國(guó)12省份的新計(jì)生條例已經(jīng)敲定出臺(tái)，不同省份產(chǎn)假加陪產(chǎn)假?gòu)淖铋L(zhǎng)的195天到135天，差距可達(dá)兩個(gè)月之多。

　　在這之中，四川省女性生育假158天加男方護(hù)理假20天，共計(jì)178的規(guī)定，使得其產(chǎn)假福利看起來排名全國(guó)第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。

　　但實(shí)際上，四川可休產(chǎn)假福利最長(zhǎng)可達(dá)到188天(女方)+20天(男方護(hù))=208天。為什么是這樣?因?yàn)楦鶕?jù)最新修訂的《四川人口與計(jì)劃生育條例》，在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。即根據(jù)計(jì)生條例女方可休158天，男方可休20天。

　　不可忽視的是，根據(jù)四川省《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法的規(guī)定，“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任歐力生曾給予華西都市報(bào)客戶端記者答復(fù)，稱這個(gè)規(guī)定依然繼續(xù)適用。

　　因此，四川媽媽可休的“生育假”最多可達(dá)188天，加上男方護(hù)理假20天，生育福利的假期長(zhǎng)達(dá)208天。

　　2017四川陪產(chǎn)假的規(guī)定

　　四川 晚育護(hù)理假10天 第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

　　一般來說，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。 建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。

　　2017四川產(chǎn)假期間的待遇

　　第一、保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

　　第三、產(chǎn)假，生育津貼

　　在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

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