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2017年深圳男方陪產(chǎn)假是有多少天

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  2017年深圳新的產(chǎn)假規(guī)定,不止女職工增加了產(chǎn)假,其丈夫也規(guī)定有陪產(chǎn)假,那男方陪產(chǎn)假是休多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳男方陪產(chǎn)假是有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年深圳男方陪產(chǎn)假有幾天

  最新《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。需要注意的是,陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定,這個是各個省的規(guī)定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  2017年各地男方陪產(chǎn)假規(guī)定

  北京

  機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

  《北京市人口與計劃生育條例》第十八條

  上海

  符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

  《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條

  天津

  國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。

  《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條

  江蘇

  女方產(chǎn)假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長30天,一共128天;男方護(hù)理假延長5天,共15天

  2017年男方陪產(chǎn)假申請書范文

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。特請求陪產(chǎn)假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。

  懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

  此致!

  申請人:××

  ×年×月×日


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