2017年深圳產(chǎn)假6個(gè)月工資怎么算
2017年深圳的產(chǎn)假最新規(guī)定能休不少于6個(gè)月了，那產(chǎn)假休假期間的工資怎么算呢?產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳產(chǎn)假6個(gè)月工資怎么算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年深圳產(chǎn)假工資計(jì)算
為了更加方便參保人，在本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合計(jì)劃生育政策的生育醫(yī)療費(fèi)用，參保人無(wú)須辦理確認(rèn)就醫(yī)，可憑社?？ㄖ苯铀⒖ㄓ涃~，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)包括產(chǎn)前檢查2000元，單胎順產(chǎn)2700元，單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))5200元，而多胎分娩在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每胎增加1000元。
1、產(chǎn)前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷，超過(guò)2000元部分不予支付;
2、單胎順產(chǎn)：2700元;
3、單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))：5200元;
4、多胎分娩：在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。
終止妊娠的費(fèi)用參照計(jì)劃生育相應(yīng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。
本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)刷卡記賬不需要按《規(guī)定》辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。為保障參加生育保險(xiǎn)的職工生育醫(yī)療費(fèi)用待遇及本地化的更好銜接，在信息化水平滿足要求且不低于《規(guī)定》要求待遇的基礎(chǔ)上，在本市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生符合計(jì)劃生育政策的生育醫(yī)療費(fèi)用，可憑社會(huì)保障卡直接刷卡記賬，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
不符合刷卡記賬條件的生育醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)一采用一次性定額報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參考本市原生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人平均水平?？紤]生育醫(yī)療項(xiàng)目相對(duì)單一、發(fā)生費(fèi)用的幅度相對(duì)集中，同時(shí)為提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口的工作效率，減輕服務(wù)窗口壓力，本市對(duì)直接刷卡記賬以外的符合《規(guī)定》及《實(shí)施辦法》要求的生育醫(yī)療費(fèi)用采取申請(qǐng)一次性定額報(bào)銷形式進(jìn)行支付。
2017年深圳產(chǎn)假的待遇
1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。
2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補(bǔ)足差額。
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
很多人休產(chǎn)假，但是產(chǎn)假期間拿到的工資可能不一樣，事實(shí)上，產(chǎn)假工資準(zhǔn)確的說(shuō)是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產(chǎn)假工資根據(jù)平時(shí)生育保險(xiǎn)上繳的基數(shù)來(lái)算你應(yīng)得的生育津貼。當(dāng)然許多公司會(huì)根據(jù)公司的基本工資來(lái)計(jì)算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補(bǔ)足。
2017年深圳產(chǎn)假多少天
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī)，深圳市將遵照?qǐng)?zhí)行省條例，不會(huì)再另行發(fā)文。這也就意味著，新增的50天的產(chǎn)假立即“落地”執(zhí)行。
此外，市衛(wèi)計(jì)委也表示，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天?，F(xiàn)該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按照現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。
深圳的媽媽們到底能休多少天產(chǎn)假，根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行了計(jì)算：
符合23周歲后生育一胎的：
1、如果是順產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98天+80天+15天=193天
2、如果是難產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98天+80天+15天+30天=223天
生育二胎的：
1、如果是順產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98+80=178天
2、如果是難產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98+80+30=208天
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