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2017河北最新產(chǎn)假規(guī)定_2017河北最新產(chǎn)假多少天

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  2017國(guó)家將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇,那河北的產(chǎn)假有多少天?最新規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017河北最新產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017河北最新產(chǎn)假規(guī)定

  河北省人社廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》,從2017年1月1日起對(duì)全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇進(jìn)行調(diào)整,以保障全省生育保險(xiǎn)參保職工的切實(shí)利益。

  河北省此次調(diào)整全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇的主要內(nèi)容包括3條。一是增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻,除享受正常生育產(chǎn)假98天外,另延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。按照河北省生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)產(chǎn)假享受生育津貼待遇,津貼從生育保險(xiǎn)基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計(jì)158天,生育多胞胎的,每多一個(gè),增加15天。二是取消《獨(dú)生子女父母光榮證》獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。2017年1月1日起自愿生育一個(gè)子女的夫妻,不再發(fā)放獨(dú)生子女證。即生育婦女不再享受獨(dú)生子女30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國(guó)人口形勢(shì)和女性初婚、初育年齡的變化,不再鼓勵(lì)晚婚晚育。

  依法結(jié)婚登記,婚假可休18天

  《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎(jiǎng)勵(lì)”,修改為“依法辦理結(jié)婚登記的公民,獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天”。換句話說(shuō)就是國(guó)家規(guī)定3天河北獎(jiǎng)勵(lì)15天=18天。

  獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間,享受正常婚假待遇。

  2017河北晚育產(chǎn)假多少天

  晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是由地方制定的,各地情況不一樣,各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。

  1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。

  2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

  3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí),其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

  原人口與計(jì)劃生育法第25條規(guī)定:“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。去年提出“全面二孩”之后,年底該條款被修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。

  2017年產(chǎn)假的天數(shù)如何計(jì)算

  1、必須享受的休假

  產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請(qǐng)的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

  保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。

  由于各地的實(shí)際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。


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