2017年廣東男陪產(chǎn)假申請資料
2017年廣東省取消了晚婚假的獎勵政策,更改了對產(chǎn)假的規(guī)定,那陪產(chǎn)假申請需要什么資料的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年廣東男陪產(chǎn)假申請資料相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年廣東男請陪產(chǎn)假所需資料
陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。
勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。
請陪護假(陪產(chǎn)假、護理假)需要什么證明,法律法規(guī)沒有規(guī)定,一般需要結(jié)婚證、準生證、小孩出生證明,具體的應當從所在單位規(guī)定。
2017年廣東男陪產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假:延長30到60天不等
目前,廣東的新計生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。
在已出臺新計生條例的省份中,安徽的產(chǎn)假延長天數(shù)最多,達到60天,其次是廣西,達到了50天。
另外,北京早前公布的《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確,取消現(xiàn)行計生條例中規(guī)定的30天晚育假,修改為女職工符合規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天。如草案通過,符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。
男陪產(chǎn)假包不包括周末
男性增5天陪護假
男方陪產(chǎn)假15天,根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時,將原來獨生子女父母的產(chǎn)假也進行了相應的調(diào)整。當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天,以及晚育假15天都將取消,兩相比較,母親一方將減少產(chǎn)假20天時間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定:“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨生子女的,增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的,增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。
考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇,按順產(chǎn)計算,新規(guī)實施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假,在新規(guī)實施之后將濃縮到128天。當然,現(xiàn)在可以生二孩了,這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。
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