2017年產(chǎn)假新規(guī)定山西休多少天
2017年山西的婚假是全國最長的省份，那產(chǎn)假是規(guī)定多少天的呢?新開放的二胎產(chǎn)假又是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假新規(guī)定山西休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年山西產(chǎn)假新規(guī)定休多久
如今最新的計(jì)生條例只是刪除了“晚婚、晚育、少生”的相關(guān)條款，卻在修正后的《條例》中規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日。
這意味著，原來不符合晚婚政策的青年夫妻也可以享受30天婚假的超長假期，符合晚婚的青年夫妻也沒有因?yàn)閯h除“晚婚”相關(guān)政策而減少婚假，這對(duì)于山西的青年夫妻來說無疑是巨大的驚喜和福利。
山西省衛(wèi)計(jì)委就山西實(shí)施全面兩孩政策答記者問，提到山西省從2016年1月1日起實(shí)施全面兩孩政策。最新修訂的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》，從本月起，山西省依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日，符合條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。
同時(shí)山西省完善了生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，今后只要是符合《條例》規(guī)定的，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個(gè)及以上子女，都是可以獲得女方延長產(chǎn)假和男方享受護(hù)理假的獎(jiǎng)勵(lì)?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
2017年山西二孩產(chǎn)假的規(guī)定
山西省十二屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議20日表決通過了關(guān)于修改《山西省人口和計(jì)劃生育條例》的決定，修改后的《條例》明確，今后只要是符合《條例》規(guī)定的，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個(gè)及以上子女，都可以獲得女方延長產(chǎn)假和男方享受護(hù)理假的獎(jiǎng)勵(lì)。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
陪產(chǎn)假規(guī)定2017相較于之前晚婚晚育多了大約有30天的假。這意味著一對(duì)夫妻從結(jié)婚到生育一孩、二孩時(shí)，所能享受到的法定假期在增長。凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
山西二孩陪產(chǎn)假時(shí)間充足，以下情況可以生二胎：
1、夫妻已有2個(gè)子女，其中1個(gè)子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動(dòng)力的;
2、再婚夫妻再婚前合計(jì)生育1個(gè)子女，再婚后生育1個(gè)子女的;
3、再婚夫妻再婚前合計(jì)生育2個(gè)及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育;
4、再婚夫妻再婚前一方生育過2個(gè)及以上子女，另一方未生育的;
5、再婚夫妻按照第二項(xiàng)、第三項(xiàng)和第四項(xiàng)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動(dòng)力的。
2017年最新的產(chǎn)假分類
很多職場(chǎng)女性都認(rèn)為產(chǎn)假就只是在分娩前后這段期間，其實(shí)產(chǎn)假的類型有很多，有一些是必須享受的，但是也有一些是可以享受的，另外當(dāng)產(chǎn)假碰上了節(jié)假日這些情形，有很多人都是不清楚的?，F(xiàn)在我們就來看一下產(chǎn)假的具體分類：
1、國家最新產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定了職場(chǎng)女性產(chǎn)假為98天，若是為難產(chǎn)生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。
2、職場(chǎng)女性在懷孕期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢檢查，也算是勞動(dòng)時(shí)間，企業(yè)不能將此作為病假、缺勤等處理，否則就是侵害了女職工的合法權(quán)益。
3、懷孕7個(gè)月以上者，如果自身工作允許的情況下，孕婦可以向單位申請(qǐng)批準(zhǔn)請(qǐng)產(chǎn)假兩個(gè)半月。
4、職場(chǎng)女性在休完法定產(chǎn)假后，若是工作許可，同樣也可以向單位申請(qǐng)6個(gè)半月的哺乳假。
5、若是孕婦的產(chǎn)假碰上了法定假日，那么產(chǎn)假是不是照舊98天呢?是的，因?yàn)楫a(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。
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