2017年四川教師產假新規(guī)定多少天
2017年很多的地區(qū)都已經重新調整了產假的規(guī)定，據(jù)說四川的產假是最長的，那產假的最新規(guī)定是什么呢?教師能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年四川教師產假新規(guī)定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年四川教師產假的新規(guī)定
我國《勞動法》對女職工產假的期限有最低限制，但并無上限的限制。實際情況中，各省、自治區(qū)、直轄市基本都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，女職工實際享有到的產假可能高于九十八天。
產假的一般規(guī)定為：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。在產假期間單位必須發(fā)全額工資，任何補助、獎金、福利待遇、以及出勤工資等都不能少。
具體到四川省，關于產假和陪護假，《修正案(草案)》第二十六條這樣說：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。也就是說，符合法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在法律、法規(guī)規(guī)定的產假之外，女方的生育假在原有的九十八天的基礎上延長了六十天，也就是說女方的生育假達一百五十八天，而男方則有二十天的陪護假。生育假和護理假均視為出勤，工資福利待遇不會改變。另外，新規(guī)定還刪除了再生育間隔時間要求，大大簡化了再生育審批流程和縮短了再生育申請審批時間。
2017年四川教師產假工資計算
國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于教師行業(yè)，其中第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。女職工晚育以及在產假期間辦理了獨生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》的規(guī)定增加產假，產假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。
女職工產假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女教師產假期間遇寒暑假是否可以順延，原國家教委《關于女教師產假有關問題的復函》(教人﹝1992﹞8號)曾規(guī)定“同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行”。但該規(guī)定是基于《女職工勞動保護特別規(guī)定》作出的，而《女職工勞動保護規(guī)定》現(xiàn)已廢止，由《女職工勞動保護特別規(guī)定》取代，該規(guī)定已經喪失法律基礎。不過，相當一部分地區(qū)，仍然在執(zhí)行該規(guī)定，按該規(guī)定女教師產假遇寒暑假可以順延，但要由所在地教育局和學校決定。
2017年四川教師產假請假條
尊敬的領導：
我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從2014年 月 日到2014年 月 日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：xxx
X年X月X日
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