2017年產(chǎn)假的新規(guī)定是很多的在職孕期女性關(guān)心的，那山西的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?女職工能休多長時間?以下是學習啦小編為你整理的2017山西產(chǎn)假規(guī)定休多久相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017山西產(chǎn)假規(guī)定休多久

　　山西省在2016年以前是全國晚婚假最長的省份，擁有一個月的超長婚假。如今最新的計生條例只是刪除了“晚婚、晚育、少生”的相關(guān)條款，卻在修正后的《條例》中規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日。

　　這意味著，原來不符合晚婚政策的青年夫妻也可以享受30天婚假的超長假期，符合晚婚的青年夫妻也沒有因為刪除“晚婚”相關(guān)政策而減少婚假，這對于山西的青年夫妻來說無疑是巨大的驚喜和福利。

　　1月20日山西省衛(wèi)計委就山西實施全面兩孩政策答記者問，提到山西省從2016年1月1日起實施全面兩孩政策。最新修訂的《山西省人口和計劃生育條例》，從本月起，山西省依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日，符合條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。

　　同時山西省完善了生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，今后只要是符合《條例》規(guī)定的，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個及以上子女，都是可以獲得女方延長產(chǎn)假和男方享受護理假的獎勵?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　2017山西產(chǎn)假的分類

　　很多職場女性都認為產(chǎn)假就只是在分娩前后這段期間，其實產(chǎn)假的類型有很多，有一些是必須享受的，但是也有一些是可以享受的，另外當產(chǎn)假碰上了節(jié)假日這些情形，有很多人都是不清楚的?，F(xiàn)在我們就來看一下產(chǎn)假的具體分類：

　　1、國家最新產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定了職場女性產(chǎn)假為98天，若是為難產(chǎn)生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。

　　2、職場女性在懷孕期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)檢檢查，也算是勞動時間，企業(yè)不能將此作為病假、缺勤等處理，否則就是侵害了女職工的合法權(quán)益。

　　3、懷孕7個月以上者，如果自身工作允許的情況下，孕婦可以向單位申請批準請產(chǎn)假兩個半月。

　　4、職場女性在休完法定產(chǎn)假后，若是工作許可，同樣也可以向單位申請6個半月的哺乳假。

　　5、若是孕婦的產(chǎn)假碰上了法定假日，那么產(chǎn)假是不是照舊98天呢?是的，因為產(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。

　　2017年各地產(chǎn)假的時間規(guī)定

　　1、四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。

　　2、重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個工作日。晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。

　　3、北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

　　4、天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

　　5、湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。

　　6、湖南：晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。

　　7、廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。

　　8、山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。

　　9、遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。

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