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2017河南省的規(guī)定延長產(chǎn)假多少天

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  2017河南省延長產(chǎn)假的規(guī)定

  《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天。實行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月?;榧佟a(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

  以上為晚婚晚育的待遇,對于合法生育二胎的,按國家統(tǒng)一規(guī)定: 根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。對于生二胎的產(chǎn)假,如果附合生育二胎的政策規(guī)定,按上述規(guī)定執(zhí)行。

  取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

  2017河南二胎產(chǎn)假多少天

  河南計劃外生育條例規(guī)定:生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

  1、2017年產(chǎn)假規(guī)定。女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15 天。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付。未參加生育保險的,由用人單位支付。不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。

  2、2017年單獨二胎產(chǎn)假規(guī)定。根據(jù)我國已經(jīng)出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是:單獨生育二胎與生第一個孩子相比,生二孩的產(chǎn)假福利會縮水,比如沒有晚育假了,女方少休30天。但是,符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。

  2017河南產(chǎn)假的福利

  1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼:對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

  2、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

  3、懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

  4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

  5、產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當(dāng)月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補足。


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