2017孕婦產(chǎn)假規(guī)定是要怎么休
休產(chǎn)假是國家保障婦女享有生育權(quán)利的一項法律規(guī)定,那2017年孕婦怎么休假?產(chǎn)假是規(guī)定多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017孕婦產(chǎn)假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017孕婦產(chǎn)假的規(guī)定
必須享受的休假
1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
4.授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
可以請的假
1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。
3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。
2017孕婦產(chǎn)檢假的時間
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)
該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制,即只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢,算正常出勤對待,具體的規(guī)定如下:
懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;
懷孕第6-7個月,每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月,每月可享受2天假期;
懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
2017孕婦產(chǎn)假能否提前休
什么時候停止上班開始休產(chǎn)假,并沒有絕對恰當(dāng)?shù)臅r間,這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進展情況,以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務(wù)狀況也是一個決定因素,你產(chǎn)假休得越早,寶寶出生后上班的時間可能就越早。那么,究竟什么時候開始休產(chǎn)假?產(chǎn)假可以提前2個月休嗎?休產(chǎn)假主要有以下兩種情況:
一是根據(jù)國家法律規(guī)定。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
二是根據(jù)自身情況而定。
產(chǎn)前檢查一切正常,所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作,則可以到預(yù)產(chǎn)期前1周左右再停止工作,在家休息待產(chǎn),甚至也可以照常工作直至預(yù)產(chǎn)期。
若工作較輕,即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。但是,孕婦如果從事以下可導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴(yán)重危害母親及胎兒健康的工作,應(yīng)該提前休息。具體提前多久休產(chǎn)假,懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。
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