2017最新公布產(chǎn)假上海休多少天
產(chǎn)假，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，但每個(gè)地方都會(huì)增加獎(jiǎng)勵(lì)假，那2017年上海產(chǎn)假怎么規(guī)定?最新公布是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017上海最新公布產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017上海最新公布產(chǎn)假天數(shù)
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、《上海人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定已婚婦女晚育的產(chǎn)假增加30天。
4、什么是晚育?
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。
5、98天產(chǎn)假與計(jì)劃生育規(guī)定的晚育假是否可以同時(shí)享受?
上海市人力資源和社會(huì)保障局官方微博“上海_12333”明確解釋：“98天里并不包括晚育假。產(chǎn)假是產(chǎn)假，晚育假是晚育假，兩者享受條件不同，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假增加了，就減少晚育假。”這也意味著，2012年4月28日以后生育的女職工，符合晚育條件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的條件包括：必須是已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿24周歲。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。而對(duì)于剖腹產(chǎn)等符合難產(chǎn)條件的女職工，則可以享受到143天的假期。
2017上海產(chǎn)假的新規(guī)定
1、產(chǎn)前假2.5月。
如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)產(chǎn)前假。
產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、晚育假30天。
在上海，女職工年滿24周歲，第一次生育，且生育行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增晚育假30天。晚育假遇法定節(jié)假日順延。
3、哺乳假6.5月。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月。經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假。
男性:
晚育護(hù)理假3天。
晚育女性的配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。
2017上海二胎產(chǎn)假多少天
上海市人大常委會(huì)表決通過(guò)了《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》，今后上海符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產(chǎn)假也將調(diào)整為10天。新的條例將于2016年3月1日起施行。
上海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨委副書(shū)記鄔驚雷表示，由于修改前的《人口與計(jì)劃生育法》只有原則性規(guī)定，各省市一般都通過(guò)地方立法規(guī)定了30天或60天的晚育假。上海原來(lái)規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天。根據(jù)新修改的《人口與計(jì)劃生育法》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?？紤]到上海大部分女性初育時(shí)已超過(guò)國(guó)家規(guī)定的晚育年齡，因此將原《條例》規(guī)定的晚育假調(diào)整為生育假。
“在晚婚人群已占多數(shù)的情況下，如果取消晚婚假這一福利，可能會(huì)引發(fā)今后晚婚人群的不滿。”鄔驚雷表示，為保持福利措施的延續(xù)性，同時(shí)根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于婚假天數(shù)不做減法的指導(dǎo)精神，《修正案》對(duì)上海的婚假政策進(jìn)行了調(diào)整。
《修正案》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，無(wú)論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數(shù)均為10天。
《修正案》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無(wú)論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產(chǎn)假。
《修正案》還規(guī)定，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天，陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
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