目前，隨著社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)在國家法律規(guī)定男女都是享受產(chǎn)假時(shí)間的，那男陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?能申請(qǐng)休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假男規(guī)定的休息時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　產(chǎn)假男規(guī)定的休息時(shí)間

　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

　　廣東：陪產(chǎn)假15天

　　根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　四川：護(hù)理假20天

　　根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

　　湖北：護(hù)理假15天

　　根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　江西：護(hù)理假15天

　　根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

　　山西：護(hù)理假15天

　　根據(jù)2017《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　男陪產(chǎn)假工資的計(jì)算

　　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

　　男產(chǎn)假規(guī)定的好處

　　1、有利于產(chǎn)婦和嬰兒健康

　　男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力，情緒容易波動(dòng)，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

　　2、有利于新生兒智力發(fā)育

　　新生兒雖然不會(huì)講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對(duì)寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會(huì)對(duì)孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們?cè)谏鐣?huì)交往能力和解決問題能力方面，會(huì)表現(xiàn)得更出色，這些都會(huì)在若干年后表現(xiàn)出來。

　　3、有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系

　　男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會(huì)分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會(huì)地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實(shí)，讓男人休產(chǎn)假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會(huì)分工，使男女平等成為了現(xiàn)實(shí)。

　　4、有利于就業(yè)平等

　　女性就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難，相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”，無疑會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營造男女平等的社會(huì)地位。

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