產(chǎn)假提前休的申請書怎么寫
我們都知道,女性在生產(chǎn)后都是需要休養(yǎng)的,因此國家規(guī)定著有產(chǎn)假,那產(chǎn)假可以提前休嗎?休假的申請書是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假提前休申請書范文相關(guān)資料,希望大家喜歡!
產(chǎn)假提前休申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《XXX規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計(jì)XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:13XXX。
特此請假,懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人:
申請日期:
產(chǎn)假可以提前休多少天
由于各個(gè)省有不同的產(chǎn)假規(guī)定,這里的規(guī)定指的是一般規(guī)定,具體情況需要咨詢各個(gè)省當(dāng)?shù)氐恼鎸?shí)情況。
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假所需提供的證件
產(chǎn)假現(xiàn)行規(guī)定:女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。(可以請產(chǎn)前假或保胎假,由醫(yī)院出具證明,按照病假發(fā)放薪資。)
女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。征求意見稿規(guī)定:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于6周的產(chǎn)假。
產(chǎn)假征求意見稿規(guī)定:女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。
產(chǎn)假需提供的證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金,不影響晉級(jí)、調(diào)工資,并計(jì)算其工齡,反之則違反國家勞動(dòng)法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁。
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