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第二胎男方規(guī)定有沒有陪產假

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  國家在開放二胎政策以后,許多夫婦選擇再生育一胎,那二胎的陪產假怎么規(guī)定?男方還能休假的嗎?以下是學習啦小編為你整理的第二胎男方是否有陪產假相關資料,希望大家喜歡!

  第二胎男方是否有陪產假

  丈夫的陪產假從10天增加到15天,取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時,丈夫的陪產假從10天增加到15天。與以往有何不同?

  1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

  2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后,則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30 天產假。

  3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產二孩的媽媽來說,二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!

  男方陪產假申請書范文

  尊敬的公司領導:

  我的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。特請求陪產假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。

  懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。

  此致!

  申請人:××

  ×年×月×日

  第二胎產假的規(guī)定

  一、生二胎,產假比生第一胎少放30天

  根據(jù)國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。那么,符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護理假了。

  二、生二胎,仍然可享生育津貼

  不管你是生第幾個,只要符合計劃生育政策,有“準生證”的,費用都可以報銷,報銷標準都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策,符合計劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或實施計劃生育手術時,只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月,就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼,但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會少30天的津貼。

  60天晚育假是獎勵,二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的,只是比首胎的產假天數(shù)要少。

  三、二胎產假期間的待遇

  產假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應由用人單λ補足。


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