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關(guān)于2017新疆婚假產(chǎn)假是怎么規(guī)定

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  2017年各地的產(chǎn)假時(shí)間都有所增加,那新疆的婚假和產(chǎn)假是怎么休的?規(guī)定是怎么休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017新疆婚假產(chǎn)假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017新疆婚假產(chǎn)假的規(guī)定

  國家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

  農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  故新疆婚假最長為:

  婚假3天+晚婚假20天=23天

  (一)國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下:

  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

  4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

  5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

  2017年產(chǎn)假申請(qǐng)書范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(本人于×年×月份懷孕,預(yù)產(chǎn)期為×年×月×日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為×××天?,F(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自×年×月×日至×年×月×日。望領(lǐng)導(dǎo)給以審批為盼。感謝!

  特此申請(qǐng)

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:×××

  ×年×月×日

  2017新疆二胎產(chǎn)假的時(shí)間

  生第一胎的時(shí)候,產(chǎn)假是這么計(jì)算的:正常享受98天產(chǎn)假外,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加15天,對(duì)晚育的增加產(chǎn)假30天,給予粑粑護(hù)理假10天。也就是說一胎正常可以享受128天的產(chǎn)假哦。

  但是,生二胎就沒有晚育假了,也就是等于少休30天,只有98天產(chǎn)假了。同時(shí),爸爸也沒有護(hù)理假。不過,各地政策也會(huì)略有不同,詳情還要跟當(dāng)?shù)氐挠?jì)生委咨詢哦。

  生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的,他倆是一對(duì)好基友。所以,產(chǎn)假少了30天,生育津貼也少了30天的補(bǔ)貼。

  根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月,就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。也就是說,不管你是生第幾個(gè),只要符合計(jì)劃生育政策,有準(zhǔn)生證的,費(fèi)用都可以報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

  產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

  另外,女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇,可以通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。


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