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國家規(guī)定何時可以請陪產(chǎn)假

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  各地新的計生條例出臺,最受關(guān)注的就是職工的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假時間,特別是國家規(guī)定產(chǎn)假、陪產(chǎn)假休息時間,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家規(guī)定請陪產(chǎn)假的時間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  國家規(guī)定請陪產(chǎn)假的時間

  對于陪產(chǎn)假雖然各地的規(guī)定不一樣,大致的原則是一般7到15天,有的更長些,一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休,但也不是太嚴(yán)格,只要在此期間都可以,休假提供相關(guān)的證明,一般至少包括結(jié)婚證,醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇,而陪產(chǎn)假的起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計劃生育管理條例和單位的具體規(guī)定。

  陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。

  部分城市的陪產(chǎn)假規(guī)定

  上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假是晚育護理假 按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個假期。

  深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定:女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長產(chǎn)假30天,并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話,男方?jīng)]有護理假。

  河北:晚婚晚育給予男方護理假十天,《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定: 公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎勵。 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產(chǎn)假四十五天,并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間,享受正?;椤a(chǎn)假待遇。

  重慶:護理假7個工作日,《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定:晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護理假七個工作日,護理假視為工作時間。

  廣東?。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定:“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”

  江蘇省:晚育護理假10天 《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規(guī)定:獎勵與社會保障 第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。 對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護理假十天。

  湖南省 《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假 和護理假視為出勤。

  二胎有沒有陪產(chǎn)假

  不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施,各地相繼修訂最新生育條例,提倡一對夫妻生育兩個子女的同時,將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除國家規(guī)定產(chǎn)假外,還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天,甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資,應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)給。

  目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假,同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產(chǎn)假為158天,福建產(chǎn)假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份,產(chǎn)假為128天,相差近兩個月;廣東省自2016年9月29日起,將原來的30天獎勵假延長至80天,產(chǎn)假為178天了。陪產(chǎn)、護理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天,天津、山東則僅有7天。


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