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15天的陪產假是工作日還是自然日

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  陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。以下是學習啦小編為你整理的15天的陪產假是工作日還是自然日,希望大家喜歡!

  15天的陪產假是工作日還是自然日

  陪產假為自然日,所以包括周末。陪產假有多少天?國內多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變.

  目前,勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

  各地對男人陪產假的規(guī)定

  l 上海陪產假規(guī)定:陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大會第二十七次會議于2016年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定,提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產假10天。

  l 深圳市勞動法關于男士陪產假的規(guī)定:女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦,可延長產假30天,并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話,男方沒有護理假。

  l 河北:晚婚晚育給予男方護理假十天,《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定: 公民晚婚晚育,應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產假四十五天,并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間,享受正?;?、產假待遇。

  l 重慶:護理假15天,《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第四款規(guī)定:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產假期間,男方所在單位應當給予護理假十五日,護理假期間享受在崗職工同等待遇。

  l 廣東省:男方看護假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定:“女職工生育,產假90天,其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天,產假期間給予男方看護假10天。”

  l 江蘇?。和碛o理假15天 ,根據《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章規(guī)定:獎勵與社會保障 第二十七條:自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。[3]

  l 湖南省 《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天,男方享受護理假十五天。增加的產假 和護理假視為出勤。

  l 河南 晚育護理假30天第二十七條:國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天;實行晚育的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

  l 內蒙古 《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條:公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

  l 陜西 晚育護理假10天 職工實行晚婚的,增加婚假二十天;實行晚育的,增加產假十五天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。

  l 山西 晚育護理假15天第五章優(yōu)待和獎勵 第四十二條符合晚婚規(guī)定的,享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受,雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的,女方享受產假4個月,男方享受護理假15日;產假期間采取長效節(jié)育措施的,享受產假6個月?;榧佟a假、護理假期間,工資、獎金照發(fā)。

  l 山東 晚育護理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  l 遼寧 晚育并領取《獨生子女父母光榮證》 護理假15天職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的,產假增加60日,男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  l 湖北 晚育護理假10天第三十一條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假?;榧佟a假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的,其工作單位應當憑節(jié)育手術證明,按有關規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

  l 安徽 晚育并領取《獨生子女父母光榮證》 護理假10天第五章 獎勵與社會保障 第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵: (一)晚婚的初婚者,延長婚假20天; (二)晚育的初產婦,延長產假30天; (三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。

  l 四川 晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天?;榧?、產假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

  l 江西 晚育護理假15天第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,除享受國家規(guī)定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日,并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。

  l 北京市人大會于2016年3月24日通過了《北京市人口與計劃生育條例》的決定。變更后,刪除了有關“晚婚晚育,延長婚假”的規(guī)定,更改為“依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚嫁外,增加假期7天”。這使得婚假的總體天數(shù)也沒有改變。北京市女職工生育后享受的假期,除國家規(guī)定的98天產假外,還享受30天生育獎勵假;同時,女職工經所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加1至3個月的假期。并且,增加配偶陪產假;北京女職工生育后,其配偶可享受陪產假15天。對于再婚夫妻,規(guī)定婚前只有一個子女,婚后已育一個子女的,或者婚前有兩個子女,婚后未共同生育的,可以要求再生育一個子女;對于子女病殘生育,《決定》規(guī)定,夫妻共同生育兩個子女,其中一個經鑒定未非遺傳性病殘不能成長未正常勞動力的,可以再生育一個子女。

  各地的陪產假都有不同的規(guī)定,而且各地區(qū)中各單位的陪產假也有不同,這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規(guī)定的。

  29省份已明確陪產假期限 最短為7天最長有1個月

  規(guī)定陪產假的好處

  男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待:

  國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天;

  育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎勵:

  在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天。

  按此規(guī)定,則男方的護理假=15+5=20天了,具體怎么樣,請咨詢當?shù)赜嬌块T或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。

  男方休“產假”是有很多好處的,有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產婦的緊張情緒,對于順利分娩、產后恢復,以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

  有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發(fā)達,但他們的感知覺靈敏,這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發(fā)展產生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現(xiàn)得更出色,這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。

  有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實,讓男人休產假并不難。調查顯示,愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會分工,使男女平等成為了現(xiàn)實。

  有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭的事實,甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”,無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象,有利于營造男女平等的社會地位。

15天的陪產假是工作日還是自然日

陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。以下是學習啦小編為你整理的15天的陪產假是工作日還是自然日,希望大家喜歡! 15天的陪產假是工作日還是自然日 陪產假為自然日,所以包括周末。陪
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