2017年福建省產假的最新規(guī)定
產假是每個準媽媽都最關心的事情,2017年福建省產假的新規(guī)定已經出爐了，那么福建省的產假最新規(guī)定是什么?以下是學習啦小編為你整理的2017年福建省產假的最新規(guī)定 的相關內容，希望大家喜歡!
福建省產假的最新規(guī)定
現(xiàn)在我國正式實施的產假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
此外，福建省計劃生育條例規(guī)定：
第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
因此：
福建省產假：158-180天(計生條例尚未細化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應當咨詢當?shù)匦l(wèi)計委)
福建陪產假：15天。
福建省產假延長辦法
符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日
條例修改前：
第一胎：符合晚育(女方24歲以上或者男方30周歲以上)、而且領取了獨生子女父母光榮證的，女方產假為135~180天。
沒有關于二胎產假的規(guī)定，大家一般參照《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產假”。
所以，就有了“一孩產假半年，二孩產假98天”的普遍印象。現(xiàn)在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同樣長的假期。當然，如果你頭胎生的是雙胞胎或者多胞胎的話，就不能再生二胎咯。
老婆生孩子，老公有照顧假。男方照顧假為15日，而以前的規(guī)定是7到10天。老公們，可得把這多出來的時間都花在老婆孩子身上。
產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
福建省產假期間的工資計算方法
產假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)為準，除以30再乘以產假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足，高出部分，不做扣除。
舉個例子：
李梅，產假是3-5月，4月分娩，當月生育保險基數(shù)是3000，而公司3-5月先發(fā)放了3月的產假工資，按照2000發(fā)放的。
那么申領生育津貼(3000/30)*90=9000元，到帳后，進行較，發(fā)現(xiàn)高于已發(fā)產假工資(2000*3月=6000)，那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產假工資按4000元/月發(fā)放，那么高于申領回來的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。
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