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2017年關(guān)于北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定

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  我們都知道孕婦生孩子有產(chǎn)假,這是國(guó)家法律規(guī)定的,但是在北京關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定

  正常產(chǎn)假:98天;

  生育獎(jiǎng)勵(lì)假:30天;

  難產(chǎn):增加15天;

  多胞胎生育:每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

  妊娠不滿(mǎn)16周(含)流產(chǎn):15天;

  妊娠16周以上流產(chǎn):42天;

  陪產(chǎn)假:15天。

  1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假,增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假。

  2、北京陪產(chǎn)假增至15天。

  3、女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。即如果單位同意,北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個(gè)月假期。

  4、女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  北京二胎產(chǎn)假規(guī)定

  女職工懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。

  女職工生育后, 若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

  流產(chǎn)的情況:女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。

  生二胎工資受影響嗎

  根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》,不論是女職工產(chǎn)假,還是男方看護(hù)假,期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

  北京市產(chǎn)假怎么休

  根據(jù)2016年3月24日修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定

  第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。


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