法定節(jié)假日3倍工資的都有哪幾天
中秋和國慶的法定節(jié)假日馬上就要到了，很多人都已經(jīng)做好休假的安排了，那法定節(jié)假日是不是有3倍工資的呢?三倍工資的是哪些天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日3倍工資的都有哪幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日3倍工資是哪幾天
全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日3倍工資的規(guī)定
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》
日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定節(jié)假日出游好去處
京西古道
京西古道，是古代山西，內(nèi)蒙古等地通往京城的重要商道，大量的商人在趕集過程中，隨著日月的累積逐漸形成的，京西古代文明的重要見證。如今，踏入這條京西古道，沿途的各種雕塑，軍事設(shè)施，以及周圍的山景，更是令人感受到時(shí)間洗禮，發(fā)出歲月變遷的感慨。
江蘇錦溪古鎮(zhèn)
在江南，古鎮(zhèn)是一抓一大把的，從周莊到魯迅筆下的紹興，再到近幾年名聲大噪的西塘、烏鎮(zhèn)、同里，但更讓人愿意停留的，還是蘇州的錦溪。沿著枕河人家的那些小巷子走，偶爾飄過一些戲迷吹拉彈唱的聲音，隱約婉約里，透出的恰恰是很多人想要尋找的江南。
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