大學(xué)生因?yàn)榍舐毐或_甚至喪失生命的事件頻頻發(fā)生，為此一到畢業(yè)季，很多家長也開始心慌慌。那么，防止學(xué)生上房受騙的方法有哪些呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的防止求職上當(dāng)受騙的方法，希望能幫到你們。

　　防止求職上當(dāng)受騙的方法

　　1、填寫個(gè)人簡歷時(shí)，請(qǐng)不要在個(gè)人信息以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生;強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話。

　　2、在接到企業(yè)的面試時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意：

　　(1)在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料;對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。

　　(2)請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　(3)絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

　　3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請(qǐng)求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請(qǐng)求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

　　4、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

　　5、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　6、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

　　7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;

　　大學(xué)生求職常見的騙局

　　1、冒充名企電話邀請(qǐng)面試

　　通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實(shí)了。

　　2、牛皮癬式招聘廣告

　　這類招聘常見于街上的公交站臺(tái)和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。

　　3、小公司大量招納人才

　　一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關(guān)工作，報(bào)酬低，無保障。

　　4、持續(xù)招聘管培生

　　看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機(jī)制。很多銷售公司打著招聘“儲(chǔ)備干部”、“管理培訓(xùn)生”等名號(hào)，大量招聘銷售人員，并以培訓(xùn)為由，給予廉價(jià)報(bào)酬，卻無任何晉升機(jī)制。

　　5、招聘信息常年有效

　　一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號(hào)：不限報(bào)名時(shí)間，對(duì)學(xué)歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應(yīng)謹(jǐn)慎。

　　識(shí)別不靠譜公司的方法

　　1. 不靠譜公司的介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網(wǎng)址，沒有其他資料可以了解的，不要去。

　　2. 不靠譜公司對(duì)學(xué)歷、英語、計(jì)算機(jī)幾乎沒有要求，那證書什么就是擺設(shè)，這么不重視人才的公司一般都不能去。

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