特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>工資福利>加班費>

加班沒加班費_加班沒有加班費怎么辦

時間: 俏霞20 分享

  在現(xiàn)代的社會加班是每個人都經(jīng)歷過的事情,那要是加班沒有加班費要怎么辦?沒有加班費怎么維權(quán)?以下是學習啦小編為你整理的加班沒加班費相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  加班沒加班費

  如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費,應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,在提出維權(quán)主張時,要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費,勞動者可以通過兩種途徑維權(quán):

  第一,向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其進行查處。

  第二,因支付加班工資發(fā)生爭議的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。

  依法維權(quán)時,勞動者一定要注意收集加班證據(jù),例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外,針對個別單位為加班的職工發(fā)“紅包”,并且把“紅包”視作職工的加班工資的現(xiàn)象,呂科長表示,“紅包”是單位對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎,類似于年終獎,但并不能代替節(jié)日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。

  勞動法對加班費的規(guī)定

  《勞動法》四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  從上述規(guī)定可知,雖然《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,“婦女節(jié)”婦女放假半天,但《勞動法》并無規(guī)定,如果“婦女節(jié)”企業(yè)不對女職工放假,則應(yīng)支付女職工加班工資。婦女節(jié),企業(yè)應(yīng)盡可能安排女職工休息或參加節(jié)日活動。企業(yè)安排女職工休息或參加節(jié)日活動的,應(yīng)當視同其正常勞動支付工資。如果企業(yè)實在不能安排女職工休息,需要女職工照常工作的,企業(yè)只需按正常上班支付女職工工資,而無須額外支付加班工資。

  月薪制有沒有加班費

  加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。

  (一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  2.計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計算。

  3.計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%

  休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%

  【注意】現(xiàn)在(2008年)法定節(jié)假日有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.83×300%

  休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.83×200%


猜你喜歡:

1.2018年5月份加班有多少加班費

2.不支付加班費的罰則

3.程序員加班沒有加班費怎么辦

4.程序員加班有加班費嗎

5.2018年勞動法規(guī)定加班有沒有加班費

加班沒加班費_加班沒有加班費怎么辦

在現(xiàn)代的社會加班是每個人都經(jīng)歷過的事情,那要是加班沒有加班費要怎么辦?沒有加班費怎么維權(quán)?以下是學習啦小編為你整理的加班沒加班費相關(guān)資料,希望大家喜歡! 加班沒加班費 如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費,應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,在提出
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 倒班人員節(jié)日休息加班費怎么計算
    倒班人員節(jié)日休息加班費怎么計算

    倒班就是有幾個班次輪流的更替工作,那倒班的加班費是怎么計算的?人員在節(jié)日休息加班是怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的倒班人員節(jié)日休息加班

  • 倒班加班費法律規(guī)定_
    倒班加班費法律規(guī)定_

    我國的法律對加班費是怎么規(guī)定的?倒班的加班費也是一樣的規(guī)定嗎?加班費是勞動者在正常工作時間外從事與工作有關(guān)的事項所應(yīng)獲得的報酬。以下是學習

  • 倒班工作有加班費嗎_倒班工作有沒有加班費
    倒班工作有加班費嗎_倒班工作有沒有加班費

    倒班的工作是因為公司的工作需要,那倒班有沒有加班費的?倒班加班費是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的倒班工作有加班費嗎相關(guān)資料,希望大

  • 倒班的工作沒有加班費要怎么辦
    倒班的工作沒有加班費要怎么辦

    倒班是指因為工作需要,有幾個班次進行輪流的更替工作,那有沒有加班費的?沒有加班費要怎么辦?以下是學習啦小編為你整理的倒班的工作沒有加班費要

13444