1680底薪加班費怎么算
對勞動者而言,加班工資是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班工資能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權(quán)益以下是學習啦小編為你整理的1680底薪加班費怎么算,希望大家喜歡!
1680底薪加班費怎么算
1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2.計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計算。
3.計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%
【注意】現(xiàn)在(2008年)法定節(jié)假日有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.83×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.83×200%
4.根據(jù)1999年國務(wù)院令《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,全體公民放假的法定節(jié)假日為元旦1天、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)各3天,共計10天,而休息日一般為星期六和星期天,即通常所說的雙休日。因為法定節(jié)假日和休息日的性質(zhì)不同,所以加班工資也不一樣,節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。
勞動法對加班的規(guī)定
根據(jù)勞動法第三十六、四十一、四十四條規(guī)定:勞動者每日工作不超過八小時,平均每周工作不得超過四十四小時;用人單位由于生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的,在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;
a、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;
b、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;
c、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
目前,國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.83天和166.64小時,職工的日工資和小時工資應(yīng)按此進行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計算,日工資標準約為35.85元,小時工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時),該職工加班費計算公式為:4.48元×300%×8小時=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時),該職工加班費計算公式為:4.48×200%×16小時=143.36元。如果勞動者加班,用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,勞動者可向各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
日工資小時工資折算辦法
“月計薪天數(shù)”是這次通知首次提出的概念,用以計算日工資、小時工資,而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天;日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù);小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
月薪2000元 日工資為91.95
據(jù)介紹,新《通知》出臺后,廣大勞動者的加班工資將有小幅上漲,以每月2000元的工資標準為例,如果一個勞動者在法定工作日加班2小時,那么他的加班費計算方式為2000(月工資收入)÷20.83(月工作日)÷8小時×2(加班小時數(shù))×150%=36元,而在此之前的加班費為35.85元,上漲了1角多。如果一個勞動者在休息日加班2個小時,那么他的加班費計算方式為2000(月工資收入)÷20.83(月工作日)÷8小時×2(加班小時數(shù))×200%=48元,比以往的47.8也只上漲了約2角錢。如果一個勞動者在法定節(jié)假日加班2個小時,那么他的加班費計算方式為2000(月工資收入)÷20.83(月工作日)÷8小時×2(加班小時數(shù))×300%=72元,比以往的71.7元上漲約3角錢。
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