5月1日加班的加班費(fèi)計(jì)算方法
五一勞動(dòng)節(jié)是定在每年的五月一日，它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日，同樣更是我國的法定節(jié)假日，那么5月1日加班的加班費(fèi)的計(jì)算方法是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的5月1日加班的加班費(fèi)計(jì)算方法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
5月1日的加班費(fèi)計(jì)算
(一)8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資;
(二)休息日加班：如果安排勞動(dòng)者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于200%的工資;
(三)法定節(jié)日加班：如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于300%的工資。
(四)計(jì)件工資時(shí)的加班加點(diǎn)：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。”
(五)綜合計(jì)算工時(shí)的加點(diǎn)：依據(jù)我國勞動(dòng)與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)。”因此，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。
每月制度工作天數(shù)(即月平均工作天數(shù))明確規(guī)定為20.92天，月平均工作時(shí)間為167.4小時(shí)。
加班費(fèi)=加班時(shí)間×每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))，再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。
追討加班費(fèi)所需的證據(jù)
在一些不正規(guī)的企業(yè)里，加班均采用口頭的通知，發(fā)生爭議后，單位則矢口否認(rèn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證困難，好多勞動(dòng)者在仲裁中提到一些證人或者錄音是否可以作為證據(jù)，答案是可以，但是是否可以被仲裁委或者法院采信，則是一個(gè)問題，在審判實(shí)踐中，如果只有證人證言，錄音等，在對方否認(rèn)的前提下，一般很難被采信.所以在類似案件中，如何取證和質(zhì)證則是至關(guān)重要的。
主張加班工資的，應(yīng)就本人或單位存在加班的事實(shí)舉證，證據(jù)主要是考勤數(shù)據(jù)或其他安排加班的書面通知。工資數(shù)額情況，如個(gè)人工資由銀行代發(fā)，應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認(rèn)的工資發(fā)放清單或者歷史交易查詢清單。
關(guān)于加班的搞笑句子
1.美特斯邦威：不加尋常班
2.特步： 加班，死一般的感覺
3、大四畢業(yè)找工作中，一設(shè)計(jì)院來我們學(xué)校招聘，面試的第一個(gè)問題就是：你包宿上網(wǎng)過嗎?能連包幾宿?
我一同學(xué)說自己連包兩宿，精神還杠杠的，然后他就被錄用了。這設(shè)計(jì)院是有多需要熬夜啊!
4、公司連加4天班，同事有點(diǎn)撐不住了，第五天，還要加班，他來的時(shí)候，提了一個(gè)60多斤的銅菩薩，
加班不一會，他就在那把那銅像提起來，放下，提起來，放下，旁邊同事就郁悶了，就說：你加班提個(gè)這干嘛呀?
同事答：困了，我提提神!
5、加班：如果讓歐洲人加班，那幾乎是不可能的;
如果讓美國人加班，必須認(rèn)真的給他講清楚加班補(bǔ)貼和調(diào)休等相關(guān)政策，他才有加班的可能;
如果讓中國人加班，有加班補(bǔ)助就早已感激涕零。
6、這周未又得加班了，同感吧
接電話聽到這三個(gè)字：“喂? 啊? 哦!”
就知道這周未又得加班了。
7、我們這是加班的
我們公司絕大多數(shù)是男屌絲，結(jié)果老板今年中秋節(jié)給我們的福利是和另一個(gè)全是MM的公司聯(lián)誼旅游……
聯(lián)誼途中，我跟其中一個(gè)MM說，這個(gè)中秋福利還是很不錯(cuò)的哦。
該MM一臉驚訝：還不錯(cuò)?我們這是加班的啊!
8、一周的工作后，我常感到疲憊不堪，為此我的解釋是睡眠不足?？勺罱?，看了一組數(shù)據(jù)之后才知道，我不是缺乏睡眠，而是工作過度。
9、 辦公室的一員工我上班竟然在上QQ發(fā)微博，經(jīng)理看到了，怒問：“你為什么在上班時(shí)間上QQ發(fā)微博?”這名員工答：“對不起，經(jīng)理，我這是在網(wǎng)絡(luò)宣傳我們的產(chǎn)品。”
10、 "人生最大的憂愁莫過于：工作了卻被拖欠工資，人生最大的遺憾莫過于：加班了卻沒有加班費(fèi)，人生最大的悲哀莫過于：工資按時(shí)發(fā)了，加班費(fèi)也給了，錢還是不夠用啊!"
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