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辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》需要哪些材料

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  勞務(wù)派遣作為一種用工形式逐漸被各類用人單位所接受并在全國(guó)各地悄然興起。從事勞務(wù)派遣的企業(yè),必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)。那么,勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)如何辦理?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)辦理材料的內(nèi)容。

  辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》應(yīng)出具的材料

  (1)申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告;

  (2)成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;

  (3)勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

  (4)辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

  (5)法定代表人職務(wù)任命書(shū)及身份證復(fù)印件;

  (6)工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

  辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》的流程

  (1)勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記。

  (2)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核。

  (3)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

  (4)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

  (5)對(duì)符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書(shū)》。

  勞務(wù)派遣能帶來(lái)的利益

  1、勞務(wù)派遣適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,使就業(yè)形式發(fā)生很大變化,靈活就業(yè)、多渠道就業(yè),為人力資源的合理流動(dòng)和有效配置創(chuàng)造了條件,勞務(wù)派遣為規(guī)范勞務(wù)輸出、勞務(wù)輸入提供了有效管理辦法。

  2、勞務(wù)派遣減輕了人力資源管理負(fù)擔(dān)。實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》后,勞務(wù)人員與派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的人事檔案管理,工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納,使實(shí)際用人單位直接減少管理人員,降低人工費(fèi)用,使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

  3、勞務(wù)派遣有利于維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用人單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方的責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任,使勞務(wù)人員的工資保險(xiǎn)福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定,其合法權(quán)益得到有效的保障。

辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》需要哪些材料

勞務(wù)派遣作為一種用工形式逐漸被各類用人單位所接受并在全國(guó)各地悄然興起。從事勞務(wù)派遣的企業(yè),必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)。那么,勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)如何辦理?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)辦理材料的內(nèi)容。 辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》應(yīng)出具的材料 (1)申
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