律師的法律服務(wù)深入社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的積極作用日益彰顯，有力的推動(dòng)了我國(guó)的法治進(jìn)程。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法務(wù)和律師如何選擇，希望大家喜歡。

　　法務(wù)和律師如何選擇

　　第一，傳統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)是律所比法務(wù)要好，因?yàn)?ldquo;客戶(hù)”需求不同，導(dǎo)致你的技能立足點(diǎn)不同。

　　1. 律所律師需要全面、系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，和與不同部門(mén)打交道的能力。

　　律所律師的服務(wù)對(duì)象，通常是與自己沒(méi)有行政隸屬關(guān)系的客戶(hù)，律所主要協(xié)助客戶(hù)從法律層面解釋、分析問(wèn)題，出具報(bào)告，處理糾紛。初入行的律師，直接匯報(bào)對(duì)象是律所律師，他們的視角也是培養(yǎng)你依法分析問(wèn)題能力、法律文書(shū)寫(xiě)作能力。協(xié)助處理糾紛、協(xié)助談判和通過(guò)資格審查時(shí)的必須具備與不同機(jī)構(gòu)文化、個(gè)人性格、利益考量不同的人/機(jī)構(gòu)打交道，因此交往能力和作為中間人的商談能力要強(qiáng)。

　　2. 公司法務(wù)對(duì)法律的專(zhuān)業(yè)化程度的要求沒(méi)有律所高，與公司以外機(jī)構(gòu)打交道的能力的要求也沒(méi)有律所嚴(yán)格。

　　根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍、股東治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，有選擇的通曉相關(guān)法律。公司法務(wù)的主要職責(zé)是：基本的合規(guī)性審查，協(xié)助公司規(guī)避掉規(guī)避較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定審核內(nèi)部規(guī)章制度和準(zhǔn)備基本合同范本。一旦范本制定，那么法務(wù)將很可能與對(duì)最新法規(guī)和立法動(dòng)向脫節(jié)。

　　法務(wù)(總監(jiān)級(jí)別)的負(fù)責(zé)對(duì)象往往是重商業(yè)利益高于法律風(fēng)險(xiǎn)的管理層，因此技能往往是平衡法律風(fēng)險(xiǎn)和利益最大化;文書(shū)的要求是簡(jiǎn)潔平實(shí)一針見(jiàn)血，不求高深專(zhuān)業(yè);遇到復(fù)雜問(wèn)題，為規(guī)避個(gè)人責(zé)任，也容易交給外部律師處理。

　　第二、法務(wù)為起點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)。

　　強(qiáng)烈的businesss sense，非常微觀(guān)的商業(yè)運(yùn)行視角，處理和平衡內(nèi)部利益的能力。外部律師很少考慮協(xié)調(diào)公司各部門(mén)和上下級(jí)關(guān)系，或者市場(chǎng)利益，而這個(gè)技能是一個(gè)出色的公司管理者的必須。另外，有和各非法務(wù)部門(mén)打交道的機(jī)會(huì)，能掌握法律外的智識(shí)和技能。同時(shí)，限于公司業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)法律會(huì)掌握的比較好。雖然有外部委托，但是所有的文書(shū)類(lèi)文件你都會(huì)看到，算是直接享用優(yōu)質(zhì)成果。

　　第三、以上均是個(gè)人有限的親身經(jīng)驗(yàn)總結(jié);有時(shí)候起點(diǎn)不重要，善于觀(guān)察的眼睛、善于領(lǐng)悟和總結(jié)的能力、不息的熱情和努力才最重要。還有supervisor也很重要。公司參照的是有一定規(guī)模的國(guó)內(nèi)上市公司。我曾經(jīng)的General Legal僅僅在律所呆了2年不到，我見(jiàn)過(guò)她剛?cè)牍緯r(shí)的文書(shū)，并不杰出，反而繁冗的特點(diǎn)很突出。但是在前General Legal的調(diào)教下，5年的法務(wù)生涯將她浸淫的比我見(jiàn)到的大部分律師和打過(guò)交道的一流跨國(guó)公司的法務(wù)總監(jiān)都要出色。律所是普通合伙所，業(yè)務(wù)范圍一般性公司、民事業(yè)務(wù)。不是nationwide top-tier。合伙人的政治敏感度非常高，協(xié)調(diào)外部關(guān)系的能力非常強(qiáng)，但是內(nèi)部管理水平相對(duì)弱。個(gè)人淺見(jiàn)，如果是為了做非訴律師，在律所還是公司當(dāng)法務(wù)起點(diǎn)差別不會(huì)特別大，但是如果法務(wù)是起點(diǎn)，最好一段時(shí)間后到律所再充充電。如果想做訴訟，律所更好。通過(guò)法務(wù)業(yè)務(wù)培養(yǎng)出好的訴訟技巧，可能性甚微。

　　淺談法務(wù)顧問(wèn)的意義與作用

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相應(yīng)的法制建設(shè)日臻完善，人們的權(quán)利意識(shí)、法律意識(shí)也在不斷的增強(qiáng)。但是，很多企業(yè)或人員還停留在法律是“權(quán)利受到侵害時(shí)的一種補(bǔ)救措施”的傳統(tǒng)看法上，而忽視了法律的預(yù)防功能。事實(shí)上，法律的預(yù)防功能是重要的。因?yàn)樵V訟中其實(shí)是很少有真正的贏家，如果一家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中不重視法律，后很可能惹來(lái)一身的麻煩，如果不訴訟，很多權(quán)利就無(wú)從維護(hù);如果去訴訟，可能由于當(dāng)初防范不足，導(dǎo)致權(quán)利無(wú)法維護(hù)，就算得到維護(hù)，畢竟也要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程?，F(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)在遇到法律糾紛后才考慮到對(duì)律師服務(wù)的需求，這種亡羊補(bǔ)牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費(fèi)已然形成，企業(yè)形象和信譽(yù)的損失更是無(wú)法估量。

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，對(duì)于每一個(gè)人特別是每一個(gè)企業(yè)，法的影響和意義是無(wú)處不在的。對(duì)于參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)的任何企業(yè)，都必須注意到權(quán)利維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、提升效率等重大發(fā)展問(wèn)題，否則企業(yè)是不成熟而且可能面臨潛在風(fēng)險(xiǎn)的。未雨綢繆，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，任何一個(gè)成熟的企業(yè)，都非?？粗仫L(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、問(wèn)題規(guī)避和權(quán)益維護(hù)，而聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，正是可以起到這樣的作用，產(chǎn)生這樣的效益。

　　從實(shí)踐角度來(lái)看，聘請(qǐng)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)可以有以下幾個(gè)方面的意義和作用：

　　(一)提升形象

　　作為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要形式和載體——企業(yè)，必須在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中以自身的文化形象、發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)明創(chuàng)造等贏得一席之地。企業(yè)是否守法經(jīng)營(yíng)、是否有法律援助、是否看重風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和問(wèn)題預(yù)防，本身就是企業(yè)身份和形象的重要表現(xiàn)之一。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或企業(yè)有權(quán)益糾紛時(shí)，有企業(yè)的法律顧問(wèn)出現(xiàn)，在預(yù)防和減少損失的同時(shí)，本身也可幫助企業(yè)贏得更高的身份和聲譽(yù)，讓客戶(hù)或經(jīng)營(yíng)伙伴在放心的同時(shí)，產(chǎn)生敬畏、敬佩的心理。事實(shí)上，一種普遍現(xiàn)象是，在了解、觀(guān)察一家企業(yè)的時(shí)候，是否有常年法律顧問(wèn)，是必須了解、非常重要的一個(gè)常規(guī)內(nèi)容。現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，一家企業(yè)如果沒(méi)有自身的法律顧問(wèn)，在別的企業(yè)甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因?yàn)閯e的企業(yè)很難相信，連法律顧問(wèn)都沒(méi)有的企業(yè)具有強(qiáng)大的實(shí)力和按法律框架經(jīng)營(yíng)。因此，缺少法律顧問(wèn)的企業(yè)，往往難以提升自身形象，丟失很多的經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)和效益。

　　(二)預(yù)防糾紛

　　公司要生存發(fā)展，就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)很多都是通過(guò)談判協(xié)商、簽訂合同來(lái)確定的。而這個(gè)過(guò)程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長(zhǎng)的過(guò)程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時(shí)也有這樣那樣的陷阱和危機(jī)。而對(duì)于合同的簽訂，《合同法》的至高原則是“意思自治”，只要合同不違反法律，有時(shí)即使有些不公平，法官也不會(huì)去糾正，因?yàn)榘匆话愠ＷR(shí)合同是“真實(shí)意思表示”、合同簽定人“對(duì)自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該有足夠的認(rèn)識(shí)”。所以，在這個(gè)交易過(guò)程中對(duì)合同法律方面的把關(guān)和審查就越來(lái)越重要。

　　法律顧問(wèn)，正是通過(guò)參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過(guò)程管理，強(qiáng)化企業(yè)的合同信用，同時(shí)通過(guò)對(duì)企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問(wèn)通過(guò)指導(dǎo)企業(yè)建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，及時(shí)收集保存對(duì)外經(jīng)營(yíng)證據(jù)，從而為今后處理糾紛時(shí)使企業(yè)處于有利的地位。企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各方面有了法律顧問(wèn)的把關(guān)，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個(gè)人沒(méi)有空子可鉆，不得不自覺(jué)履約，從而也就有效預(yù)防了糾紛的發(fā)生。今后即使發(fā)生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無(wú)患”，也將使企業(yè)在訴訟中立于不敗之地。

　　我們常?？梢砸?jiàn)到現(xiàn)實(shí)中有這樣的企業(yè)老板，咨詢(xún)律師時(shí)把自己的道理講了一大堆，指責(zé)糾紛的另一方如何不對(duì)。但真正審視合同才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)他自己已經(jīng)居于不利之地了。到這時(shí)，往往在官司上已經(jīng)難以挽回既定的敗局了。因?yàn)闆](méi)有法律顧問(wèn)，自身又不懂，相信關(guān)系，相信口頭意思，相信大致感覺(jué)，往往會(huì)帶來(lái)巨大的損失。而且，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律、規(guī)章、司法解釋越來(lái)越多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)上法律方面的重任，不是一個(gè)非專(zhuān)業(yè)人士所能擔(dān)負(fù)得起的。

　　(三)避險(xiǎn)增效

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)總是不可避免的。將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到小程度，是每個(gè)企業(yè)的共同愿望。律師作為法律專(zhuān)業(yè)人員，在常年從事法律工作過(guò)程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)有著比他人更深刻的認(rèn)識(shí)，從而直接可以為企業(yè)提供參謀。比如，在河南曾經(jīng)有一已立項(xiàng)的大項(xiàng)目，招標(biāo)方介紹資金來(lái)源是外匯投入且已到帳，我擔(dān)任法律顧問(wèn)的大型鍋爐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層去考察后認(rèn)為該項(xiàng)目非常好，利潤(rùn)也非?？捎^(guān)，準(zhǔn)備交納保證金100萬(wàn)元。但經(jīng)過(guò)我去當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)雖然有該項(xiàng)目，但立項(xiàng)人非該招標(biāo)人，而外匯管理局也表示沒(méi)有6000萬(wàn)美元的外匯資金進(jìn)入。因此，在法律顧問(wèn)建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)研究放棄了該項(xiàng)目的投標(biāo)。爾后不到兩個(gè)月，就傳來(lái)其他多家公司被騙上千萬(wàn)元的消息。這一事實(shí)證明，法律顧問(wèn)的介入為顧問(wèn)單位避免了上百萬(wàn)元的損失，也就是為顧問(wèn)單位創(chuàng)造了上百萬(wàn)元的隱性效益。企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，是以小的投入獲得的利益回報(bào)。因此，律師在企業(yè)決策前，向有關(guān)部門(mén)和其他企業(yè)進(jìn)行資信、資本、年檢等情況的調(diào)查，可以為企業(yè)決策提供正確依據(jù)，將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到小程度，把經(jīng)營(yíng)效益提高到程度。

　　(四)高效代言

　　法律顧問(wèn)可以作為企業(yè)的法律事項(xiàng)“代言人”。在企業(yè)遇到各種刁難和麻煩時(shí)，不僅可以為企業(yè)提供法律依據(jù)，而且可以直接為企業(yè)出面處理;有了法律顧問(wèn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以“有事找我們的律師談”為由，對(duì)不愿直接見(jiàn)面的當(dāng)事人予以回避。

　　法律顧問(wèn)更是企業(yè)處理人情關(guān)系的“擋箭牌”。人情關(guān)系是一把雙刃箭，有時(shí)有利于企業(yè)的發(fā)展，有時(shí)卻會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。比如其他企業(yè)或個(gè)人通過(guò)人情關(guān)系向企業(yè)借款或要求企業(yè)出具擔(dān)保等各種要求時(shí)，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人雖然不愿意，但常常無(wú)法回避，而輕易作出許諾，又給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大后患?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)正是因?yàn)榻o其他企業(yè)擔(dān)保而導(dǎo)致破產(chǎn)。有了法律顧問(wèn)，在碰到類(lèi)似情況時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人就可以理由氣壯地以要先征求法律顧問(wèn)的意見(jiàn)，巧妙地予以推托。

　　(五)對(duì)外震懾

　　在人與人交往中，往往由于身份和地位不同，產(chǎn)生不同的態(tài)度和效果。所謂的看人說(shuō)話(huà)，往往還是看人的身份和地位說(shuō)話(huà)。律師是國(guó)家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比擬和替代的。因此，企業(yè)如果聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，就會(huì)給對(duì)手一種無(wú)形的心理壓力，使對(duì)手不敢擅自設(shè)陷或毀約;同時(shí)，由于律師的特殊身份，出面處理相關(guān)事宜時(shí)，更會(huì)給對(duì)手一種強(qiáng)大的壓力，從而收到意想不到的效果。比如，律師通過(guò)發(fā)“律師函”為企業(yè)催討債務(wù)，常常無(wú)需通過(guò)訴訟，就使一些企業(yè)或個(gè)人自覺(jué)履行債務(wù);律師通過(guò)出具“法律意見(jiàn)書(shū)”，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)與其他單位的矛盾糾紛，可以解決很多原本要通過(guò)訴訟才能解決的問(wèn)題。

　　綜上所述，法律顧問(wèn)通過(guò)參與企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛，發(fā)揮著越來(lái)越重要的、不可比擬和替代的作用。企業(yè)要想更好地發(fā)展，必須重視法律顧問(wèn)的作用，把法律顧問(wèn)納入企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)常規(guī)中去，從而提升形象、減少糾紛、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)權(quán)益、加快發(fā)展和提升效益。

　　
看過(guò)“法務(wù)和律師如何選擇”的人還看了：

1.選擇做律師的原因有什么

2.公司法務(wù)該如何應(yīng)對(duì)訴訟

3.資深律師辦案心得(2)

4.公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告

5.法律事務(wù)管理職責(zé)

6.從事法律事務(wù)工作總結(jié)