北京年假的計算公式是什么
北京年假是正規(guī)合法的公司擁有的一項基本福利，在公司合同里應(yīng)該有明確規(guī)定，擁有多少工齡即可獲得最低年假標(biāo)準(zhǔn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京年假的計算公式是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!
北京年假的計算公式
公式一、
符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算公式和折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
公式二、
離職時年休假=(當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當(dāng)年度已休天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規(guī)定的折算公式和方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
公式三、
未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù) (21.75天)進(jìn)行折算。
前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
年休假天數(shù)的計算方式
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工不享受當(dāng)年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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南京-湯山溫泉
湯山古名"溫泉"，因溫泉而得名，位于南京中山門以東約28公里處。已有1500多年的歷史，是世界著名溫泉療養(yǎng)區(qū)，世界四大溫泉之一，居中國四大溫泉療養(yǎng)區(qū)之首。 千年前，湯山溫泉就曾于南朝蕭梁時期封為御用溫泉，被皇上封為圣泉。
地址： 江蘇省南京市江寧區(qū)湯山鎮(zhèn)(中山門以東約28公里處)
貴州-梵凈山
梵凈山被認(rèn)定為世界上同緯度保護(hù)最完好的原始森林，10-14億年前的古老地層，繁衍著2600多種生物，其中不乏7000萬至200萬年前第三紀(jì)、第四紀(jì)的古老動植物種類，成為人類難得的生態(tài)王國。高山杜鵑，美麗非凡;珙桐花開，迎風(fēng)飛舞;“天降”紫薇，挺拔神奇。而以“世界獨生子”——黔金絲猴為代表的珍稀動物更是不計其數(shù)。
地址：貴州省銅仁地區(qū)江口縣
泰寧古城
泰寧古城歷史悠久，有“漢唐古鎮(zhèn)，兩宋明城”之美譽(yù)，曾有過“隔河兩狀元、一門四進(jìn)士、一巷九舉人”之盛況。歷史名人朱熹、楊時、李綱等曾在此游歷山水、讀書講學(xué)?？h內(nèi)有全國重點文物保護(hù)單位“尚書第建筑群”，是我國江南地區(qū)保存最完好的明代民居建筑珍品。
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