在生活中我們可能會遇到辭職又換工作的情況，那到了新的單位年假是怎么規(guī)定的，年假的申請表是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的到新單位年假申請表是怎么樣相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　到新單位年假申請表范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)!

　　特此申請

　　申請人：

　　申請日期：xx年x月x日

　　到新單位年假天數(shù)怎么算

　　凡職工連續(xù)工作滿12個月以上，新進(jìn)用人單位后當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　其折算方法為： (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

　　如某職工應(yīng)享受年休假的天數(shù)為10天，3月21日進(jìn)入新單位工作，其當(dāng)年度可享受年休假天數(shù)為7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按規(guī)定不享受年休假，其當(dāng)年度實際享受年休假天數(shù)為7天。

　　相關(guān)知識：

　　不享受當(dāng)年年休假的情形：

　　職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　員工休年假出游好去處

　　扎蘭屯

　　扎蘭屯是內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市的一個縣級市，也是國家級風(fēng)景名勝區(qū)，這里氣候溫和、四季如春，被稱為“北國江南”。它擁有吊橋、秀水、鄂倫春、柴河等景區(qū)，被黑龍江人形象比喻為“黑龍江省的后花園”。

　　喀什

　　在喀什，秋色的主角是美麗的胡楊林。每當(dāng)秋風(fēng)乍起，胡楊的葉子就會開展逐漸變得金黃火紅，“燃燒”出美麗的秋色。地理學(xué)家告訴我們，全世界的胡楊有90%分布在中國，而中國的胡楊有90%分布在新疆，其中又以喀什分布最為集中，所以要看到最為美麗的胡楊林，就去喀什旅游吧。

猜你喜歡：

1.15年工齡年休假規(guī)定

2.單位新員工年假規(guī)定有多少天

3.2017年年假國家規(guī)定

4.單位年假請假條范文3篇

5.2017男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定有多少天