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三甲醫(yī)院上海聘用醫(yī)生有哪些條件

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  醫(yī)生招聘改革在很多醫(yī)生實行,為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,醫(yī)院聘用醫(yī)生也有很多要求,下面學習啦小編為大家整理上海三甲醫(yī)院聘用醫(yī)生的一些內容,希望大家喜歡!

  上海三甲醫(yī)院招聘醫(yī)生職位說明與招聘對象條件

  招聘職位說明:

  醫(yī)療崗位在科主任的領導下,負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內的醫(yī)療、教學、科研等工作;

  護理崗位在護士長領導下,負責分管小組的全面臨床護理工作;

  醫(yī)技、藥劑崗位在科主任的領導下,負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內的醫(yī)技或藥劑相關臨床、教學、科研等工作;

  管理崗位在部門領導的領導下,負責完成相關職能部門工作;

  后勤保障崗位在部門領導的領導下,負責完成后勤保障等工作。

  招聘對象條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。

  (2)專業(yè)知識扎實,獨立工作能力強,能勝任崗位工作要求,專業(yè)技術崗位有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

  (3)在本市三級甲等醫(yī)院工作5年及以上(根據崗位不同另定),有海外留學背景優(yōu)先。

  (4)既往工作表現突出,年度考核優(yōu)秀。

  (5)非本市戶籍應聘人員需持有《上海市居住證》一年以上(有效期內),計算截止時間為2017年5月18日。

  7月22日,在人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)舉行的2016年度第二季度新聞發(fā)布會上,新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示,“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。

  聘用醫(yī)生編制將取消

  公立醫(yī)院全面取消事業(yè)編制,意味著以后招聘的新進人員全部沒有編制,全面推行聘用制及按照勞動合同法律法規(guī)統(tǒng)一管理。

  公立醫(yī)院取消編制的原因

  脫離實際,用工雙軌制受諸多詬病

  自2011年3月23日《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》發(fā)布以來,事業(yè)單位分類改革一直在多方面、多角度向前推進。而事業(yè)單位人事制度改革作為事業(yè)單位分類改革的一個重要方面,即將展開。

  公立醫(yī)院不納入編制管理。所謂“不納入編制管理”,按照人社部的解釋,就是取消事業(yè)單位編制,但保留事業(yè)單位性質。

  公立醫(yī)院要取消編制的原因是多方面的,中國勞動學會副會長蘇海南接受記者采訪時表示,“主要是這種管理方式已經遠遠脫離市場經濟條件下醫(yī)院的人事管理工作實際。不利于這些單位根據實際需要聘用人員,反而在所有醫(yī)院均造成同一單位內因有無編制幾種身份人員之間的諸多矛盾。”

三甲醫(yī)院上海聘用醫(yī)生有哪些條件

醫(yī)生招聘改革在很多醫(yī)生實行,為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,醫(yī)院聘用醫(yī)生也有很多要求,下面學習啦小編為大家整理上海三甲醫(yī)院聘用醫(yī)生的一些內容,希望大家喜歡! 上海三甲醫(yī)院招聘醫(yī)生職位說明與招聘對象條件 招聘職位說明: 醫(yī)療崗位
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