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退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

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  養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上來調(diào)整的,退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)是什么,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹,退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

  退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

  人力資源和社會保障部近日公布,2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2012年,北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為15.2元。

  從今年12月1日起,再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元,對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。

  調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉,我國《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出,建立工資正常增長機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。

  退休人員漲工資計算方法

  城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按照企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員,按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費):

  1、每人每月增加190元。

  2、按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補足到30元。

  3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員,按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費):

  男性年滿65周歲不滿70周歲(1942年1月1日~1946年12月31日期間出生)、女性年滿60周歲不滿70周歲(1942年1月1日~1951年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加20元

  年滿70周歲不滿75周歲(1937年1月1日~1941年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加40元

  年滿75周歲不滿80周歲(1932年1月1日~1936年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加60元

  年滿80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加80元。

  企業(yè)退休老人盼望上調(diào)養(yǎng)老金

  “養(yǎng)老金雙軌制”是當(dāng)今社會的最大不公,同等的資歷,工齡,貢獻(xiàn)企業(yè)退休養(yǎng)老金近年來雖有十連調(diào),但只有同等公務(wù)員事業(yè)單位養(yǎng)老金的三分之一。企業(yè)退休職工那點可憐的低養(yǎng)老金,隨著物價的普遍上漲平時維持衣、住、食都有些困難。而現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)藥費用普遍都很高很貴,企業(yè)退休老人多數(shù)是人老病多,企業(yè)退休老人多數(shù)都沒錢治病,生活有困難。街談巷議,企業(yè)退休老人不禁要問,“本是同根生,貢獻(xiàn)也相同,待遇差三倍,何以論公平”。強烈呼吁盡快廢除“養(yǎng)老金雙軌制”,促進(jìn)社會公平正義。企業(yè)退休老人也真心盼望福建省在2016年給企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金時能幅度適當(dāng)大些,適當(dāng)給予企業(yè)退休人員多調(diào)些養(yǎng)老金。

退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上來調(diào)整的,退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)是什么,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹,退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。 退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn) 人力資源和社會保障部近日公布,2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資
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