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2017年四川公休假的時間安排標準

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  法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定每個員工工作到一定時間必須休息的時間,公休假就是國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年四川公休假的時間安排標準相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  四川公休假的時間安排標準

  第四章 工作時間和休息休假

  第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

  第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

  第三十八條 用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

  第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。

  第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假:

  (一)元旦;

  (二)春節(jié);

  (三)國際勞動節(jié);

  (四)國慶節(jié);

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:

  (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

  (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

  第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

  勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

  2017年公休假的時間安排

  2017年元旦放假安排

  2017年元旦是1月1日星期日。

  2017年元旦放假安排:12月31日,1月1日放假,1月2日(星期一)補休。

  2017年春節(jié)放假安排

  2017年春節(jié)是1月27日星期五,共放7天。

  2017年春節(jié)放假安排:1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。

  2017年清明放假安排

  2017年4月2日至4日調(diào)休,共3天。

  4月4日(星期二,農(nóng)歷清明當日)為法定節(jié)假日

  4月1號(星期六)照常上班。

  2017年五一勞動節(jié)放假安排

  2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

  5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

  5月4日(星期四)照常上班。

  2017年端午放假安排

  2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天

  5月30日(星期二,農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日

  5月27日(星期六)上班

  2017中秋節(jié)與國慶節(jié)放假

  2017年中秋在2017年10月4日(星期三),為國家法定假日。10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  規(guī)定公休假假期的好處

  隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,公休假的意義越來越突出。公休假是對人的休閑權(quán)利的一種尊重,是社會文明進步的一種標志。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,休閑在人們生活中的地位越來越重,公休假使人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放松身心。

  另外,來自奧地利維也納大學(xué)的一組研究人員近日指出,抽出時間做工作以外的事情,主要是定期度假對健康確有好處,因為人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。

  公休假對促進旅游業(yè)發(fā)展的作用是不言而喻的。首先,它能帶動旅游業(yè)的升級。人們的休閑權(quán)得到尊重,帶動了消費層次的提高,使人們對旅游產(chǎn)品的選擇也提高了層次,這有助于促進旅游業(yè)從自然觀光的層次向度假休閑的層次發(fā)展。其次,公休假的靈活長假有助于克服集中的休假制度的一些缺點。旅游業(yè)本身具有集中性的特點,旅游產(chǎn)品的消費也具有集中消費的傾向。但過分集中會帶來不少問題。“五一”、“十一”以后許多外出旅游歸來的人反映,大多數(shù)旅游景點的旅店中檔床位偏少,一些散客不堪高昂住宿費,縮短了旅游時間提早回家。此外,許多旅游景點此前因從未接待過如此眾多的游客一下子亂了陣腳,忙中出錯的事層出不窮,不盡人意之處不一而足。全面實行公休假以后,人們可以根據(jù)自己的具體情況和喜好安排出游時間,這一方面使旅游資源得到合理利用,避免旅游資源由于負擔過重而遭到破壞(這一點對于生態(tài)旅游尤其重要)。另一方面也使游客獲得真正的休閑娛樂。因為游客一般有個心理容量,旅游區(qū)的人數(shù)太多會感到不舒適,而且也違背了旅游為了獲得身心的放松休閑的初衷。再次,帶薪休假的實行也有助于旅游業(yè)的管理和服務(wù)水平的提高,有利于旅游業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展。

  從整個經(jīng)濟上來看,公休假對國家經(jīng)濟將起到拉動作用。這是因為旅游業(yè)的發(fā)展可以帶動相關(guān)的交通、能源、建材等34個行業(yè)的發(fā)展。延長假期也是政府刺激消費、拉動內(nèi)需的舉措之一,事實證明也確實有效。


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