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企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文

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  寫工作學(xué)習(xí)報告,除了是員工做自我總結(jié)的一個途徑,也是讓企業(yè)了解員工的工作情況的一種方法,那么工作報告應(yīng)該怎么寫呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文,僅供參考。

  企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文篇一

  公司十二屆一次職代會暨20xx年工作會議上,總經(jīng)理作了題為《優(yōu)化資源利用 打造核心優(yōu)勢 提升管理素質(zhì) 推動科學(xué)發(fā)展》的工作報告。項(xiàng)目部熱機(jī)公司召開大會,又對總經(jīng)理的工作報告進(jìn)行學(xué)習(xí),之后我又利用業(yè)余時間對總經(jīng)理的工作報告認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí),感受頗深,使人產(chǎn)生無窮的動力,催人奮進(jìn),懂得了學(xué)習(xí)的重要性。

  報告內(nèi)容分三部分,首先,全面回歸了公司20xx年的工作,公司經(jīng)營業(yè)績良好、市場成績喜人,安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、履約能力增強(qiáng)、培訓(xùn)成效突出,管理水平提高、文明創(chuàng)建摘冠,群團(tuán)工作扎實(shí)、多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定,客觀總結(jié)了取得的各項(xiàng)成績的經(jīng)驗(yàn)和體會。

  其次,確立了20xx年為“以安全和諧為基礎(chǔ),以精細(xì)管理為保證,一品牌文化為支撐、以科學(xué)發(fā)展履約為平臺、以又好又快為目標(biāo)的科學(xué)發(fā)展年。”

  最后,確定了公司20xx年的總體要求、工作思路和工作目標(biāo),部署了全年的工作重點(diǎn)。

  報告主題鮮明,內(nèi)容豐富,為今后開展工作提供了行動指南,思路更加清晰、責(zé)任更加明確,體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司大跨越的決心。

  20xx年定為公司科學(xué)發(fā)展年,公司科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)就是:提高質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),降低消耗,珍惜資源,增加效益,營造快樂,構(gòu)建和諧。公司科學(xué)發(fā)展的基本愿景為:安全基礎(chǔ)牢固,管理精細(xì)有序,品牌響亮有力,促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。

  科學(xué)發(fā)展是更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展,更好發(fā)展是我們追求的目標(biāo)提高生活水平是員工最大的要求,提供舞臺和機(jī)會是滿足員工成長與自我發(fā)展的迫切需要,更快發(fā)展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學(xué)發(fā)展。

  **總經(jīng)理的報告中提到,要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強(qiáng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢,把“拼體力”轉(zhuǎn)化為“比智力”,提升公司科學(xué)發(fā)展的技術(shù)含量和知識含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展,想要成為真正的管理者,除自身的素質(zhì)過硬。制定嚴(yán)明的勞動制度,還要更深入了解對方,俗話說知己知彼,百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮他自己的聰明才智,展現(xiàn)自身的特點(diǎn),才能創(chuàng)造出更多的有用價值。計數(shù)方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),用知識武裝自己,逐步完善自我,只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn),才能更好的進(jìn)行下一步工作。

  面對國內(nèi)電建企業(yè)激烈的競爭,唯有自己真正的實(shí)力才能與其它企業(yè)相抗衡??茖W(xué)發(fā)展是適應(yīng)形勢變化,公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學(xué)的思維分析問題,用科學(xué)的方法攻克困難,用科學(xué)的武器尋求措施,在工作中學(xué)習(xí),尋求更好的辦法解決問題,才能在這種復(fù)雜,形式多變的環(huán)境下脫穎而出。

  實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,必須毫不動搖地貫徹、執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針。始終樹立“安全高于一切”“安全管理無小事”的理念,切實(shí)筑牢安全基礎(chǔ)。

  實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,要有創(chuàng)新的思維,一切笨辦法、死辦法都是不符合科學(xué)發(fā)展。所謂創(chuàng)新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情,我們要做到;別人做到的事情我們要做的更好,追求細(xì)節(jié)完美。具體工作中,根據(jù)實(shí)際情況,統(tǒng)籌安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本之間的關(guān)系。丟掉了安全進(jìn)度沒有意義,丟掉了質(zhì)量進(jìn)度也沒有意義。所以安全、質(zhì)量、進(jìn)度同等重要、三者緊密結(jié)合、缺一不可。從節(jié)省每一根焊條做起,盡量降低消耗,避免浪費(fèi)。

  企業(yè)是一艘大船,承載著所有員工。同企業(yè)同呼吸共命運(yùn),只有企業(yè)發(fā)展壯大了,員工才有所依。企業(yè)是個大家庭,我們是企業(yè)的主人,在工作中要起到先鋒模范到頭作用,團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。自覺地將思想和行動與公司保持高度的一致,增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神,為公司改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文篇二

  學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,我堅持參加市委中心組的學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真研讀十七大報告和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等文件。通過學(xué)習(xí),對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了新的認(rèn)識,對更好地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推動工作有了新的提高,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)收獲,結(jié)合工作實(shí)際,談幾點(diǎn)認(rèn)識和看法。

  一、深刻認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綱領(lǐng)性作用

  發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。如何保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,是擺在各級黨委政府面前的重大議題??茖W(xué)發(fā)展觀理論系統(tǒng)總結(jié)了改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成功經(jīng)驗(yàn),是中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握,是對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新,對指導(dǎo)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的、綱領(lǐng)性作用。尤其在當(dāng)前國際金融危機(jī)影響日益加深的大背景下,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢下行壓力逐漸加大,我市面臨的新困難、新挑戰(zhàn)也在不斷增加,經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)更加重要和繁重。越在困難的時候,更需要堅定信心;越在需要想辦法、出舉措的時候,更應(yīng)該堅持科學(xué)發(fā)展。為此,我們應(yīng)該毫不動搖地堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以保增長、求發(fā)展、惠民生、促和諧為目標(biāo),加快工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐,強(qiáng)力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市、石化興市戰(zhàn)略,推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),深化改革開放,下大力改善民生,推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

  二、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)**“石化興市”戰(zhàn)略的實(shí)施

  作為典型的資源型城市,資源利用、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展已成為亟待解決的問題。市委市政府高度重視**發(fā)展大計,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),審時度勢,科學(xué)論證,縝密規(guī)劃,提出了“石化興市”的戰(zhàn)略思想,吹響了**由石油城市向石化城市轉(zhuǎn)型的號角。

  (一)轉(zhuǎn)變思想,扎實(shí)推進(jìn)資源型城市的轉(zhuǎn)型。資源型城市經(jīng)過多年發(fā)展,必將出現(xiàn)一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“拐點(diǎn)”。這個“拐點(diǎn)”就是一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型點(diǎn)和新一輪發(fā)展的起點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)“完美轉(zhuǎn)身”,首先要在思想上得到轉(zhuǎn)變。**經(jīng)過30多年的油田開發(fā)建設(shè),依賴油田、依靠油田的思想在一部分人心目中已根深蒂固,自身發(fā)展意識相對淡薄,缺乏危機(jī)感和緊迫感,缺乏用科學(xué)發(fā)展的眼光去看待問題的能力。我們一定要摒棄這種思想,切實(shí)把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,統(tǒng)一到市委市政府對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確判斷上來,統(tǒng)一到落實(shí)“石化興市”戰(zhàn)略上來,增強(qiáng)危機(jī)感緊迫感,增加工作積極性主動性,以積極有作為的態(tài)度,推動“石化興市”戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

  (二)高起點(diǎn)規(guī)劃,建設(shè)一流的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。**石化基地是石化優(yōu)勢比較明顯的內(nèi)地化工基地,但土地、水資源、環(huán)境等方面存在一定的制約。要實(shí)現(xiàn)石化基地全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)該科學(xué)定位,合理規(guī)劃,精心布局,走產(chǎn)業(yè)聚集、要素集中、功能完備、集約節(jié)約、循環(huán)發(fā)展的路子。要按照“五個一體化”(產(chǎn)品項(xiàng)目一體化、公用輔助一體化、物流運(yùn)輸一體化、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)一體化、管理服務(wù)一體化)的思路,規(guī)劃形成產(chǎn)業(yè)體系的基礎(chǔ)和骨架。同時,實(shí)行“專業(yè)化、大規(guī)模、促循環(huán)、產(chǎn)業(yè)鏈”的原則,進(jìn)行石化產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、布局和招商。

  (三)以人為本,打造人與自然和諧相處的典范。石油化工是典型的重化工產(chǎn)業(yè),不可避免地存在著消耗能源、污染環(huán)境的問題。**石化基地不具備天生的環(huán)境優(yōu)勢,更需要協(xié)調(diào)處理好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、要素優(yōu)化與環(huán)境的關(guān)系。要按照“以人為本、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益并重”的要求,將環(huán)境保護(hù)、安全評價、水資源論證、防洪評價和水土保持等方面作為石化基地規(guī)劃的重點(diǎn),做深做細(xì)。要合理確定工業(yè)區(qū)與生活區(qū)的界限,建設(shè)防護(hù)林帶,打造天然的綠色屏障,將石化基地打造成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的“綠色”園區(qū),實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處。

  企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文篇三

  20xx年1月公司召開了11年行政工作報告,報告上指出,以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點(diǎn),繼續(xù)加大管理整合、推進(jìn)聯(lián)合重組應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)安排了公司20xx年的工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績,客觀分析了11年存在的不足,明確部署了公司20xx年的生產(chǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo),我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述:

  一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識

  一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,一步一個腳印,我們絕對有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),樹立我公司的品牌形象。

  二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強(qiáng)調(diào)了各個層面的管理,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動了公司整體運(yùn)營指標(biāo),提高了管理水平,增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)功,確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

  二、貫徹落實(shí)報告的重點(diǎn)措施

  1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長型團(tuán)隊(duì)

  首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),公司為提高干部員工綜合素質(zhì),積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),搭建了學(xué)習(xí)的平臺。第二,建立“人才梯隊(duì)”庫,通過有計劃的人員內(nèi)部流動,合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,避免斷層現(xiàn)象。第三,調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。

  2、為員工辦實(shí)事、謀福利

  公司倡導(dǎo)“以人為本,快樂工作,和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念,圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲,并且十件實(shí)事件件得到了落實(shí)。

  在今年的工作中,我將銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。

企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文

寫工作學(xué)習(xí)報告,除了是員工做自我總結(jié)的一個途徑,也是讓企業(yè)了解員工的工作情況的一種方法,那么工作報告應(yīng)該怎么寫呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文,僅供參考。 企業(yè)員工工作學(xué)習(xí)報告范文篇一 公司十二屆一次職
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