安全員管理及考核辦法
安全員管理及考核辦法
安全員，負責安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發(fā)生。下文是安全員管理及考核辦法，歡迎閱讀!
安全員管理及考核辦法一
為加強我鄉(xiāng)學校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，促進全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)上級有關要求，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作實際，特制定本辦法。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以落實《學校安全工作責任書》為目標，充分發(fā)揮安全考核評估的職能作用，標本兼治，防治結(jié)合，全面促進平安和諧校園創(chuàng)建工作，確保學校財產(chǎn)和師生生命安全，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、記分標準
(一)常規(guī)工作(300分)：
1.隱患整改情況(30分)。安全自查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未按時整改的，視整改情況扣10-30分。
2.安全月報情況(60分)。每月5號前上交，每少報一次扣5分。
3.安全自查情況(40分)。每學期開學后兩周內(nèi)按照，進行安全自查，并將檢查自評表上報，每缺一次扣20分，內(nèi)容不完整酌情扣分。
4.安全會議、培訓等參加情況(30分)。組織的安全工作會議、培訓等，每缺一人次扣10分。
5.活動及演練審批情況(40分)。學校組織的運動會、逃生演練、“六一”節(jié)慶祝大會等大型活動，未制定應急預案和審批的，每缺一次扣10分。
6.傷亡事故情況(20分)。因交通、溺水等原因造成學生死亡事故的
扣20分。
7.活動總結(jié)上報情況(50分)。安全教育日、安全教育月、119消防宣傳日等開展的活動總結(jié)未上報的，每缺一次扣10分。
8.人民來信或被投訴情況(20分)。
9.其它工作完成情況(10分)。安排的其他安全工作，未按時完成的每次扣5分。
(二)年終綜合評估(700分)?？己藘?nèi)容見附件
四、實行加分和一票否決制度
1.加分項目：
(1)凡年度內(nèi)安全工作受到國家、盛市、縣表彰的分別加10分、8分、6分、4分。受獎以證件或文件為準，同類獎勵不累計加分，按所受最高獎項計分。
(2)安全工作信息宣傳稿件在國家、盛市、縣級報刊發(fā)表或被教育主管部門主辦的教育信息網(wǎng)、簡報、專刊采用的，每篇分別加5分、3分、2分、1分。該項加分最高20分。
(3)為盛市、縣提供安全現(xiàn)場會的，每次分別加20分、15分、10分。
以上加分項目材料提供截止12月31日，未加入的項目，可記入下年度。
2.一票否決項目：
(1)對不安全因素或矛盾化解不及時，處置不力，以致發(fā)生非法游行、課、師生人身傷害等事件造成嚴重后果，影響學校正常秩序和社會穩(wěn)定的。
(2)主管領導、安全責任人工作失職、瀆職，發(fā)生重特大案件、惡性事故或群體性事件等，造成嚴重損失或惡劣影響的。
(3)因管理不善，防范措施不落實，發(fā)生刑事案件或治安傷害事故，使師生人身安全和學校財產(chǎn)遭受嚴重損失的。
(4)存在重大安全隱患，有關部門已提出整改建議，但無有效改進措施，發(fā)生重大事故、案件的。
(5)因教育管理工作不力，本單位干部、教職工、學生發(fā)生違法犯罪事故并造成較大影響的。
(6)發(fā)生重大安全責任事故、刑事案件或發(fā)生重大流行性、傳染性疾病傳播，有意隱瞞不報或作虛假報告的。
(7)組織學生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險品的勞動(學校組織的教學大綱規(guī)定的演示實驗、分組實驗除外)或其它危險性勞動，參加山林等火災撲救和防汛、抗洪活動，將學校場地出租作為從事易燃易爆、有毒有害等危險品生產(chǎn)、經(jīng)營場所的。
五、獎懲
按照團山子中心校與各分校簽訂的《學校安全工作責任書》兌現(xiàn)獎懲。
六、加強領導
安全考核工作，考核人員要認真按照考核辦法執(zhí)行公務，堅持原則、實事求是、秉公辦事、嚴謹細致，對因工作失職造成考核失實或弄虛作假的，給予相應處分。各學校要正確對待安全考核工作，提報情況要真實，數(shù)據(jù)要準確。對弄虛作假的單位和個人，給予通報批評，并追究有關責任人的責任。
安全員管理及考核辦法二
安全生產(chǎn)責任制是單位對各中標單位、各類人員至每個員工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)應負的責任制度。
單位根據(jù)各中標單位、各類人員的不同職責范圍制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系，為督促責任制的落實，做到安全生產(chǎn)工作時時處處有人管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
?、疟巨k法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”、“安全生產(chǎn)、人人有責”的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制度。
⑵本辦法適用于單位各個部門、各中標單位、各類人員的安全生產(chǎn)責任的考核。
?、侵袠藛挝?、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責：實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各單位、各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任生效。
?、劝踩a(chǎn)責任考核的考核，實行分級考核的辦法，即：單位負責人對單位部門負責人，各部門負責人對本部門管理人員進行考核。 ⑸安全生產(chǎn)責任考核采用等級系數(shù)法，詳見附表。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個方面考察和綜合。“安全工作狀況”是企業(yè)主要負責人和項目負責人的安全的重視程度，安全工作職能部門的工作以及“人、機、環(huán)境”等三方面的因素所決定。“工傷事故情況”是安全情況的重要標志。
?、拾踩a(chǎn)責任制考核，單位每半年進行一次考核，項目部、班組每季節(jié)進行一次考核，考核依據(jù)安全生產(chǎn)檢查情況按照附表內(nèi)容進行計算評比等級，即D值越大安全性越好，安全性分為5個等級即： D=8～9 一級安全等級 安全
D=7～7.99二級安全等級 較安全
D=5～6.99三級安全等級 一般
D=3～4.99四級安全等級較不安全，應該全面加強安全管理
工作
D<3五級安全等級 極不安全，應停產(chǎn)整改
安全員管理及考核辦法三
為了加強部室管理，加強員工紀律，促進部室工作逐步走向規(guī)范化、標準化，特制定本本部室考核辦法。
一、考核目的
通過考核，使員工認真履行自己的工作職責，改變思想意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力，強化責任，全面落實評價員工的工作實績，保證部室工作規(guī)二、人員分工
張海明負責全面管理工作;
溫帥軍負責礦山、排渣場、應急物資更換上報、應急預案修訂、礦山安全標準化等安全管理工作;
喬志明負責職業(yè)衛(wèi)生、尾礦庫、選場車間、尾礦庫選場安全標準化等安全管理工作;
王世興負責安全部內(nèi)務檔案管理、資料收集、下發(fā)文件、起草制度文件等工作;
趙志臻負責民爆物品管理、民爆培訓、消防、井下發(fā)放站、手持機使用等監(jiān)督檢查工作;
王愛文負責護礦、治安管理工作。
趙海龍、耿秀敏、霍聯(lián)霞、潘丁云、李貴方、董祜鳳負責監(jiān)控室日常管理和視頻監(jiān)控及電話記錄工作;監(jiān)控室由趙海龍負責。
江志紅、宋軍、鈕楊偉負責網(wǎng)絡管理、通訊管理、監(jiān)控維護管理工作。網(wǎng)絡管理由江志紅負責。
三、人員職責
張海明工作職責：
1、組織制定和補充完善各種安全管理規(guī)章制度，協(xié)助有關部室制定和修改完善安全操作規(guī)程。
2、認真貫徹上級有關安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求認真落實。
3、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作，定期不定期對分公司礦山、尾礦庫、職業(yè)危害進行巡回安全檢查。
4、組織做好公司各種安全教育培訓、復訓工作。
6、認真做好上級部門安全檢查準備和配合工作，對上級部門提出的問題和建議，結(jié)合實際情況按要求督促落實和整改。
7、負責監(jiān)控室通訊、網(wǎng)絡和監(jiān)控設施及監(jiān)控室人員的日常管理工作。
8、負責職業(yè)健康安全管理工作，建立和規(guī)范職業(yè)健康檔案。
9、組織開展好各種安全活動，搞好日常安全文化宣傳教育。
10、督促指導分公司做好應急預案編制和事故應急救援演習。
11、負責重傷事故和治安案件調(diào)查處理工作，嚴格按事故責任追究制進行責任追究，提出有效防范措施。
12、建立安全費用使用明細臺賬，按單位分類統(tǒng)計好各種安全費用登記。
13、負責重大危險源申報、建檔、備案及應急預案的修訂、備案工作。
14、配合標準化辦公室做好安全標準化推進工作。
15、負責對本部室人員考核工作，及救護車值班、運行記錄，審批工作。
15、做好經(jīng)理辦和主管經(jīng)理交辦的其他事務。
王世興工作職責
1、負責編制、修訂、補充、完善安全管理規(guī)章制度，協(xié)助相關部室修訂完善安全操作規(guī)程。
2、負責安全檢查、安全隱患排查整改等臺賬登記和閉合管理建檔。
3、負責工傷事故統(tǒng)計、安全檢查月考核、公司領導下井跟班作業(yè)等報表工作。
4、負責月、季安全隱患排查、整改情況匯總分析，按要求上報有關部門。
5、負責領導下井跟班情況進行統(tǒng)計、歸檔管理并公示。
6、負責收集各分公司工傷統(tǒng)計報表、領導下井計劃表及完成情況表、領導下井檢查隱患整改落實情況匯總表、風速、CO濃度報表監(jiān)測表、安全隱患匯總表、月工作總結(jié)、安全檢查處罰報表。
7、負責各類安全會議的準備工作，并做好會議記錄、紀要。
8、負責安全生產(chǎn)許可證、礦長資格證、民爆物品使用儲存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作。
9、負責安全費用分類登記工作，參與安全檢查工作。
10、負責起草文件、通知及內(nèi)部檔案管理等其他內(nèi)務工作。
11、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條，部長審批同意后，方可借用。
12、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
溫帥軍工作職責
1、負責礦山、排渣場安全監(jiān)督檢查，協(xié)助做好上級部門的檢查工作。
2、負責井下通風、排水、采掘、運輸、供電等系統(tǒng)的現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要責令整改，下發(fā)安全隱患整改通知書。
3、負責礦山安全檢查表、檢查記錄認真填寫，發(fā)現(xiàn)重大隱患強令停止作業(yè)，并對安全隱患整改情況進行復查驗收。
4、負責監(jiān)督檢查帶班長準入簽證單執(zhí)行情況，及“三違”人員查處。
5、負責檢查礦山應急物資的管理、儲存、更新等工作。
6、負責對排渣場安全制度、記錄、安全措施等監(jiān)督檢查。
7、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作，負責將安全檢查各種記錄交內(nèi)務整理存檔。
8、協(xié)助內(nèi)務做好礦山部分安全檢查計劃的制定和安全工作總結(jié)、隱患分析等工作。
9、參與事故調(diào)查和應急預案修訂、演練工作。
10、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
喬志明工作職責
1、負責尾礦庫的安全監(jiān)督檢查，下發(fā)安全隱患通知書，并負責復查驗收。
2、協(xié)助技術部做好尾礦庫安全管理，負責收集分公司尾礦庫月報表。
3、負責職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，及時與人事部協(xié)調(diào)溝通，建立完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。
4、負責對各分公司檢測點粉塵濃度、噪音進行檢測(妥善保管好儀器，不得損壞)，并將檢測記錄進行整理分類存檔。
5、負責填寫各分公司檢測點粉塵濃度和噪音檢測報告，每年對各分公司進行一次職業(yè)危害評估。
6、負責特種作業(yè)人員培訓、復訓工作，組織管理好原證保存工作。
7、負責重大危害源、職業(yè)危害的申報、登記、評價、備案工作。
8、負責尾礦庫、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表的制定、更新，參與其它安全檢查工作。
9、參與事故調(diào)查和尾礦庫應急預案修訂、演練工作。
10、做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查及現(xiàn)場危害因素檢測工作。
11、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。
薛銘立工作職責
1、負責報紙稿件的收集、統(tǒng)計、整理工作。
2、適時參加日常安全檢查，負責上級部門安全檢查的攝影和宣傳報道、圖片展覽設計布置工作。
3、負責安全文化宣傳、安全活動照片的收集整理和特種作業(yè)人員照片拍攝工作。
4、負責礦山安全報的編輯出版和發(fā)放簽發(fā)工作。
5、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
趙志臻工作職責
1、負責補充完善民爆物品管理制度。
2、負責井下發(fā)放站民爆物品儲存、使用、清退和消防監(jiān)督檢查工作。
3、負責手持機使用和數(shù)據(jù)上報管理工作。
4、負責消防管理和消防設施的檢查更換及消防臺賬管理工作。
5、負責民爆檔案管理，協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作，并建立綜合治理檔案。
6、負責收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓、政審、臺賬登記、檔案管理工作。
7、負責礦山民爆物品存儲、領取、使用、運輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作。
8、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。
王愛文工作職責
1、負責公司治安保衛(wèi)工作，并兼管門房管理。
2、負責處理各分公司護礦、治安事件,并將每月查處落實整改情況匯總報綜合治理檔案室存檔。
3、協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。
4、負責地表炸藥庫、油庫、倉庫等重點部位的治安、消防監(jiān)督檢查工作。
5、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
趙海龍工作職責
1、負責對監(jiān)控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。
2、負責上級領導對監(jiān)控室檢查時監(jiān)控錄像的調(diào)換講解工作。
3、負責當班監(jiān)控視頻記錄工作。
4、負責監(jiān)控室日常管理工作，發(fā)現(xiàn)設備設施出現(xiàn)故障要及時上報。
5、做好當班監(jiān)控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
6、負責當班電話接聽和信息傳達工作。
7、負責做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔、防火災、防觸電工作。
8、負責本組人員出勤統(tǒng)計和上報工作。
9、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。
霍聯(lián)霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風工作職責
1、負責上級領導檢查時監(jiān)控錄像的調(diào)換工作。
2、做好當班監(jiān)控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
3、負責當班電話接聽和信息傳達工作。
4、負責監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
江志紅工作職責
1、負責全公司網(wǎng)絡管理維護和監(jiān)測監(jiān)控設施管理維護工作。
2、負責投影錄像存檔管理工作。
3、 負責電腦、打印機、復印設施技術管理維護工作。
4、做好領導交辦的其它工作
李宋軍工作職責
1、負責全公司網(wǎng)絡管理維護和監(jiān)測監(jiān)控設施管理維護工作。
2、負責辦公樓區(qū)域水暖設施管理維護。
3、負責公司機關電器設施維護管理工作。
4、負責辦公樓區(qū)域通訊設施管理維護。
5、負責機關所轄用戶用電每月報表。
1、做好領導交辦的其它工作。
鈕楊偉工作職責
1、協(xié)助做好公司網(wǎng)絡管理維護。
2、協(xié)助做好通訊設施管理維護。
3、協(xié)助做好監(jiān)控設施管理維護。
4、做好領導交辦的其它工作。
四、考核方法：
1、考核要堅持實事求是、公平、公開、公正的原則。
2、月底對部室人員逐一進行考核。
3、根據(jù)每個人的實際工作情況對照各自考核表中的內(nèi)容及標準，逐項打分，作為當月考核依據(jù)。
4、根據(jù)打分情況按公司績效考核要求進行考核。
5、連續(xù)3月考核低于90分，調(diào)換工作崗位或交公司辦公室。
五、考核內(nèi)容：
考核內(nèi)容詳見各人員工作考核標準(后附表)范有序開展。
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