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2017述職報告

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  述職報告是一種新的應用文體,主要是領導干部向上級、管理部門或者下屬群眾陳述任職情況,包括個人職位和崗位職責,以及工作任務的成績、缺點問題、設想,進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面學習啦小編給大家?guī)?017述職報告范文,供大家參考!

  2017述職報告范文

  各位領導、同志們:

  大家好!XX年,在師市、團黨委的正確領導下,在全院干部職工的共同努力下,堅持一切以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心,以深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"三好一滿意"和"優(yōu)質(zhì)護理服務"等主題實踐活動為載體,加強醫(yī)院管理,提升服務態(tài)度,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,有效的推動了醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)將我本年度工作開展情況總結(jié)如下:

  一、理論學習良好的知識素養(yǎng),是順利完成工作的基礎,在日常工作過程中使我不斷認識到要想長久保持先進性,就必須注重理論學習,從而提高自己的政治、思想和文化知識水平。一年來,特別是結(jié)合黨員先進性教育活動,積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務、法律法規(guī)學習。通過不斷學習,個人思想覺悟得到了提高,加了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,提高了決策能力和處理醫(yī)療的水平,避免了工作的失誤。進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

  二、本職工作

  1、發(fā)展改善就醫(yī)環(huán)境隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入,考慮到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的要求和實際情況,安全、舒心、高效、滿意的就醫(yī)環(huán)境才是立院之本,然而我院狀況已不能滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。為此,我多方奔走,積極向上級領導部門反應情況,在團黨委、衛(wèi)生局、師發(fā)改委的大力支持下,利用國家項目資金240萬元,團里自籌資金192萬元,新建了面積逾1922平方米,總造價432萬元的多功能醫(yī)技樓。新樓竣工后,下設放射科、心電b超室、檢驗科,使這些設備多、對設備安裝環(huán)境要求高的科室得到滿足,特別是放射科的dr設備,XX年就已經(jīng)到位,于老放射科的安裝環(huán)境問題,所以遲遲未能安裝,現(xiàn)在新的醫(yī)技樓無論從病人就醫(yī)環(huán)境上,還是高端儀器安裝條件上,和醫(yī)務人員自我防護上都有了質(zhì)的跨越,新的醫(yī)技樓里還設計了多媒體室,給醫(yī)院的業(yè)務知識培訓及全團廣大職工的健康宣教帶來很大益處。按照規(guī)范化建設標準,還對醫(yī)院的草坪、花卉、樹木、圍欄、道路等進行了新建和修葺,這一系列的變化改觀了醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,大大提高和方便職工群眾看病就醫(yī),為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。

  2、數(shù)字信息工程建設自生物-心理-社會醫(yī)學模式出現(xiàn)后,伴隨醫(yī)學科學的不斷進步和我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的深入改革發(fā)展,醫(yī)院生存的外部環(huán)境和內(nèi)部機制都發(fā)生了很大的變化。醫(yī)院間的競爭已從單純爭奪病源變成了綜合實力和經(jīng)營理念的較量,醫(yī)院管理的難度也變大。因此醫(yī)院要不斷通過理創(chuàng)新來提高競爭能力,才可適應醫(yī)療市場變化快、技術更新迅速的形勢。而當今計算機信息和網(wǎng)絡通信技術的快速深入發(fā)展為提高醫(yī)院管理水平創(chuàng)造了良好的條件,醫(yī)院信息化建設亟須進行。在我的參與分配下,我院三大信息化系統(tǒng):醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)(his)、醫(yī)療影像存儲與傳輸處理系統(tǒng)(pacs)和臨床檢驗信息系統(tǒng)(lis)得到鞏固與發(fā)展,特必電子病歷的運用,合理性的縮短了醫(yī)生對病歷的書寫,使醫(yī)生有更多的時間走到患者身邊服務,為創(chuàng)造更加和諧的醫(yī)患關系提供了保障。

  3、落實貫徹惠民措施國家基本藥物制度是新一輪醫(yī)改工作重點,是一項為維護人民群眾健康、保障公民基本用藥權益的德政民心工程。推進和實施國家基本藥物制度是我們基層醫(yī)療機構(gòu)義不容辭的責任和義務。針對基藥制度的實施,我多次主導召開院委會、科主任及職工大會,對全院干部職工進行績效考核等相關文件的解讀,落實績效考核與激勵機制,明確實施基本藥物制度的重要性。并協(xié)調(diào)專人對全院干部職工進行基藥知識培訓,提高認識,改變觀念,糾正醫(yī)生用藥習慣,從基藥中滿足職工群眾用藥需求,體現(xiàn)實施國家基本藥物制度的價值。根據(jù)行業(yè)要求,所有連隊衛(wèi)生室全部按規(guī)定配備使用基本藥物,必須在醫(yī)院進購藥品,對于擅自通過其他渠道采購藥品一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,正是由于我們的真抓實干,我院通過了"藥品安全示范團"的驗收,使我院藥品規(guī)范化上升到另一個新的臺階。

  2017述職報告范文

  今年6月,本人被選舉成為新一屆科技局黨支部委員會書記。半年多來,在上級黨組織的領導下,在支部全體黨員的支持下,圍繞年度黨建工作目標,努力學習、扎實工作,認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和局黨組各項工作任務,推動支部工作與各項業(yè)務工作相互促進,緊密結(jié)合,協(xié)調(diào)發(fā)展?,F(xiàn)就今年做的幾項主要工作,述職如下。

  一、工作開展情況

  1、認真履行黨建工作責任制

  認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任,健全工作載體,積極開展黨建活動。一是明確責任,支部成員明確分工,各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人,其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作,使每個成員都有自己的“黨建責任地”,并嚴格按照局黨組黨建工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。二是按照市級機關黨工委的統(tǒng)一部署,及時完成了換屆選舉,并上報上級黨委通過,推進黨建工作的全面開展。三是認真落實新“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議以及“黨員承諾、踐諾、評諾”等制度。組織支部黨員開展集中學習活動6場次,為提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質(zhì)提供了較好的平臺。

  2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

  今年2月份以來,全市啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。本人當選支部書記后,圍繞“為民、務實、清廉”主題,落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,要求全體黨員全員參與,扎實推進各項工作,保證活動有力有序開展。一是強化責任意識,精心組織謀劃,營造活動開展良好氛圍。制定了活動實施方案及各工作環(huán)節(jié)的工作安排計劃,保證教育實踐活動扎實有序推進。二是推進學習教育。組織黨員觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《俄羅斯人在訴說》等教育資料;邀請檢察院職務犯罪預防科李平同志做了專題講座;發(fā)放了《論群眾路線重要論述摘編》等學習資料;在網(wǎng)頁專欄設置了專門的學習區(qū),通過微信推送了一批學習內(nèi)容。三是認真落實整改。本人牽頭起草了黨支部對照檢查材料,認真剖析了黨支部工作中存在的“黨建基礎工作不夠扎實”、在“四風”方面要求不夠嚴格等問題,并聽取了在職黨員代表、離退休黨員代表的意見建議,經(jīng)過反復修改后,在組織生活會上進行了匯報,接受了全體黨員評議,進一步明確了整改方向。從加強黨性修養(yǎng)、夯實黨建基礎工作、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力、營造風清氣正的良好氛圍等四個方面進行了整改,確保整改落實到位。

  3、探索創(chuàng)新黨建活動形式。成立科技局黨建工作微信平臺。通過微信平臺,定期向黨員干部推送各類學習資料。以不受時空限制的新平臺、新載體,進一步密切黨員聯(lián)系,進一步增強黨員干部的組織歸屬感和凝聚力。目前累計推送各類學習資料20多篇。同時,我們堅持每月有黨員活動,結(jié)合群眾路線教育實踐、黨員冬訓等活動,開展了“一把手”專題黨課活動,組織部分黨員赴沙家浜重溫入黨誓詞等一系列活動。組織黨員青年干部開展學雷鋒活動,為社區(qū)居民送去科技書籍和知識,受到了參與群眾的歡迎。

  4、推進“服務型”黨支部建設。結(jié)合科技工作實際,認真落實科技局黨支部服務制度,重點打造“科技創(chuàng)新,引領未來”的科技服務品牌。今年以來,會同稅務、財政部門召開“高新技術企業(yè)培育和科技政策落實培訓會”,專門編印了科技政策資料匯編,為企業(yè)解決政策落實中遇到的困惑。針對企業(yè)的多樣化需求,啟動了“科技360”服務行動,組織機關黨員干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊開展科技政策宣講,為企業(yè)提供全方位的上門服務。截止目前,出動機關黨員干部54人次,覆蓋企業(yè)180多家。同時,邀請科技部火炬中心、省科技廳、省生產(chǎn)力促進中心領導專家來常進行專項培訓7場次,取得了良好的成效。

  5、不斷推進黨風廉政建設。黨建的各項工作通過局主頁黨務公開欄、黨員活動室黨務公開欄進行公開。依托“黨員干部廉政預警管理系統(tǒng)”,加強對黨員干部廉政風險的預警和管理。嚴格落實《市科技局機關作風效能積分警示管理辦法》,從內(nèi)部管理、作風效能、廉潔自律、作風建設等四個方面對全體在職干部的作風效能實現(xiàn)精細化積分管理。為進一步加強科技管理工作的規(guī)范化水平,結(jié)合紀檢部門對科技項目經(jīng)費專項督查,研究制定了《完善制度建設提升作風效能的意見》,包含了《科技項目經(jīng)費監(jiān)督管理制度》、《科技局議事會議制度》、《廉政制度》、《政務公開制度》等11項制度。通過建立系統(tǒng)性更強,操作性更強的管理制度,不斷提升機關作風效能建設水平。

  二、存在的問題

  一是學習還不夠深入。由于局機關日常工作比較繁忙,具體事務比較多,把加強學習與搞好日常工作有機結(jié)合的不夠好。存在學習實用主義,要用什么才安排學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,效果不理想。學習的形式不夠靈活多樣,與時俱進利用好互聯(lián)網(wǎng)等新載體的能力還不強。

  二是黨建基礎工作不夠扎實。由于支部人員規(guī)模不斷壯大,以及在職和非在職黨員在活動時間和活動要求等方面的差異,導致定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度,以及等定期組織“新三會一課制度”落實時緊時松,致使個別黨員感覺組織生活不夠正常。同時先進黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,未大力選樹、宣傳支部內(nèi)的優(yōu)秀黨員作為身邊先進典型, “比、學、趕、超”的良好氛圍尚未形成。

  三是存在“黨建工作務虛做”的思想。沒有真正把支部工作與科技業(yè)務工作結(jié)合起來,對照先進黨支部的標準還有一定差距。對群團組織開展活動的指導停留在形式上,對離退休同志的關心需要進一步加強。工作熱情不夠高漲,有時為了圖方便,將幾個會議合并開、幾個活動結(jié)合搞。

  三、下步工作打算

  作為局機關黨支部書記,今后將進一步強化第一責任人責任,發(fā)揮示范帶頭作用,一是進一步加強學習。注重自身學習,不斷提升黨務工作素養(yǎng)。加快推進學習型黨支部建設,以提高機關黨員干部的綜合素質(zhì)為目標,通過集中學習、理論研討、專題調(diào)研、個人自學等形式,推動機關黨員干部理論學習深入開展,提高駕馭科技工作新情況的能力。在具體工作中,堅決克服自足自滿情緒,始終保持科技部門黨員的工作熱情。二是進一步夯實黨建基礎工作。要加強對機關黨建工作的推進力度,積極研究機關黨建工作規(guī)律,探索創(chuàng)新機關黨建的內(nèi)容和方式,不斷提高工作水平。強化黨支部工作目標管理,扎實推進機關基層黨組織的規(guī)范化建設。根據(jù)支部的實際情況,嚴格落實“三會一課”制度,確保每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。堅持規(guī)范性與靈活性結(jié)合,離退休黨小組每季度開展一次黨員活動。認真做好黨員發(fā)展工作,完善黨建工作陣地。深化黨務公開工作,進一步增強黨組織工作的透明度,積極推動和發(fā)展黨內(nèi)民主,加強黨內(nèi)監(jiān)督,密切聯(lián)系群眾,構(gòu)建民主開放的黨務工作新機制。三是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體。將黨建工作與科技工作有機結(jié)合,不斷擴大黨建工作覆蓋面,促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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