嚴(yán)守黨的紀(jì)律存在問題分析
黨的紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證，對(duì)于增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。下面是小編為大家收集整理的嚴(yán)守黨的紀(jì)律存在問題分析，歡迎大家閱讀。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律存在問題分析篇一
根據(jù)區(qū)黨工委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我局在區(qū)黨工委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委、區(qū)黨工委等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件精神和講話精神，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定了整改落實(shí)的主要措施。在征求意見環(huán)節(jié)，共向單位員工和服務(wù)對(duì)象發(fā)放了調(diào)查問卷和征求意見表60份，召開座談會(huì)1次，經(jīng)梳理共征求到涉及四風(fēng)方面、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作作風(fēng)等方面的意見建議12條。在查擺問題環(huán)節(jié)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求，共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題17個(gè)?，F(xiàn)就有關(guān)情況對(duì)照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一) 遵守黨的政治紀(jì)律方面
無(wú)論在工作中還是在生活中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨法，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的一言一行，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，始終同以習(xí)的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的決定，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)中央的權(quán)威，保證中央和上級(jí)黨委政令暢通無(wú)阻，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任。
但同時(shí)也存在以下問題：一是政治紀(jì)律有待提高，制度執(zhí)行力不夠。表現(xiàn)在部分同志貪圖安逸不操心，事業(yè)心不強(qiáng)，存在遲到早退現(xiàn)象，沒有全心全意把心思用在工作上;二是思想政治覺悟不能與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。表現(xiàn)在不能正確處理單位發(fā)展與群眾利益的關(guān)系，空洞說(shuō)教只講道理，宣傳理論脫離實(shí)際;三是政治敏感性不強(qiáng)，沒有將集體利益放在第一位。有的同志在一些問題上不能與組織保持高度一致，對(duì)市局和區(qū)黨工委的決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面
我局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，形成了良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)了八項(xiàng)規(guī)定在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)有效貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子較好地堅(jiān)持了四個(gè)帶頭：一是帶頭調(diào)研指導(dǎo)，經(jīng)常到基層單位和企業(yè)了解情況，研究解決具體問題;二是帶頭厲行勤儉，精打細(xì)算用好每一筆財(cái)政資金;三是帶頭廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，絕不碰觸禁止性規(guī)定紅線;四是帶頭密切聯(lián)系群眾，每位班子成員都聯(lián)系一家需要幫扶的企業(yè)。但也存在以下問題：一是為了和市局領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，曾到高速公路口迎接市局領(lǐng)導(dǎo);二是在勤儉節(jié)約方面做的不夠好，在特種設(shè)備安全法宣傳工作中，印發(fā)的宣傳材料剩余較多，沒有提前做出正確的評(píng)估。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面
近年來(lái)，面對(duì)繁重的改革發(fā)展任務(wù)和嚴(yán)峻的產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管形勢(shì)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真落實(shí)班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，強(qiáng)化了班子成員與各企業(yè)的溝通交流和調(diào)研指導(dǎo)，為助推企業(yè)發(fā)展、提升產(chǎn)品質(zhì)量、解決企業(yè)存在的困難和問題提供了快速通道，促進(jìn)了我區(qū)企業(yè)健康有序發(fā)展。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，先后開展了廉政文化建設(shè)、法律法規(guī)教育等主題教育活動(dòng)，開展了涉企收費(fèi)、小金庫(kù)等方面的效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查，大力查處吃拿卡要和行業(yè)不正之風(fēng)等違紀(jì)違法案件，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
但同時(shí)也存在不少問題，主要表現(xiàn)有：一是平時(shí)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，工作缺乏主動(dòng)性，存在出勤不出力、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，有遲到早退和慵懶散拖現(xiàn)象;二是主動(dòng)作為能力尚缺，對(duì)一些涉及全局性的工作事務(wù)還存在聽從上級(jí)安排、能不插手盡量不插手或少插手現(xiàn)象，如對(duì)我區(qū)貫徹落實(shí)質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的意見因市局未明確進(jìn)行考核現(xiàn)在尚未牽頭出臺(tái)，對(duì)馬鈴薯地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)申報(bào)工作進(jìn)展緩慢;三是平時(shí)黨員干部之間交流、黨員干部與群眾之間交流往往“和和氣氣”、“你好我好大家好”，相互之間缺乏批評(píng)與自我批評(píng)工作交流氛圍。
(四)“四風(fēng)”方面
1、形式主義方面。一是學(xué)習(xí)缺乏縱深，注重實(shí)用主義。主要表現(xiàn)在：雖制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但未持之以恒的堅(jiān)持，參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)多，班子成員自身主動(dòng)學(xué)習(xí)少，質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)多，黨的路線方針政策黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)少，沒有從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實(shí)際工作，學(xué)以致用。二是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，上級(jí)怎么下文就怎么安排，雖然按照上級(jí)要求完成任務(wù)了，但脫離了地方實(shí)際，取得的成效不大。如對(duì)食品安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，一直是按照上級(jí)的要求去做，沒有結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)新工作方式，還存在未進(jìn)行深入調(diào)查就向上級(jí)報(bào)告的情況。
2、官僚主義方面。一是對(duì)工作態(tài)度不夠端正，存在“特權(quán)思想”。缺乏換位思考，沒能站在群眾的立場(chǎng)上思考問題，很少做到全心全意為人民服務(wù)。如在食品生產(chǎn)許可現(xiàn)場(chǎng)核查過程中，當(dāng)單位車輛調(diào)度不開時(shí)，有乘坐企業(yè)車輛，讓企業(yè)接送工作人員的問題，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，造成了不好的影響;二是與群眾聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。如對(duì)龍頭企業(yè)和名優(yōu)企業(yè)服務(wù)較多，對(duì)其他小微企業(yè)缺乏更為細(xì)致的幫助指導(dǎo)。三是對(duì)職工思想生活不夠關(guān)心，存在官本位思想。很少下到基層聽取大家意見，對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)了解不夠，對(duì)職工存在的工作生活困難不知情，對(duì)職工對(duì)待工作的想法和建議不了解，對(duì)職工的訴求不關(guān)心，尤其是在體制改革這個(gè)敏感時(shí)期，對(duì)干部職工思想工作還未做到位，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)高高在上，存在距離的錯(cuò)覺，損害了工作人員的積極性，不利于形成奮發(fā)有為、和-諧共進(jìn)的精神狀態(tài)和氛圍。
3、享樂主義方面。一是缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神。如面對(duì)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)部門的體制改革，在思想上產(chǎn)生了畏難情緒，抱著順利度過體制改革過渡期，不求有功但求無(wú)過的思想，認(rèn)為只要工作上不出差錯(cuò)，圓滿的完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)就不錯(cuò)了。因此不敢大膽工作，怕?lián)?zé)任，工作中安于現(xiàn)狀，工作缺乏主動(dòng)性，墨守成規(guī)，固步自封，得過且過，工作推著干，被動(dòng)應(yīng)付，沒有積極進(jìn)取和勇于創(chuàng)新的精神。二是缺乏艱苦樸素的精神。如出于人情方面的考慮，往往怕抹不開面子，在市局領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)調(diào)研時(shí)，在我局就餐時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
4、奢靡之風(fēng)方面。一是辦公經(jīng)費(fèi)支出節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)的不夠，在辦公用品購(gòu)置、會(huì)議組織、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、水電使用、紙張使用等方面要求的還不夠嚴(yán)格，一定程度上存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是執(zhí)行廉政制度標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。從自查的情況來(lái)看，過去不同程度的存在接受企業(yè)土特產(chǎn)、公車私用等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
存在上述“四風(fēng)”問題固然有社會(huì)價(jià)值觀功利化的驅(qū)動(dòng)、社會(huì)文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面淡保具體來(lái)講，有以下幾個(gè)方面的原因。
(一)理想信念方面。由于日常事務(wù)較多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉;也有班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。特別是隨著質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革中矛盾問題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開始放松。
(二)黨性修養(yǎng)方面。在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視，理論淺薄導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘;在大是大非面前原則性不夠強(qiáng)，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣;在批評(píng)與自我批評(píng)上不夠大膽，會(huì)上作自我批評(píng)的時(shí)候多，會(huì)下作自我批評(píng)的少，批評(píng)別人有時(shí)打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。
(三)宗旨意識(shí)方面。對(duì)下級(jí)和職工的話聽不進(jìn)去、主觀武斷，遇到問題調(diào)查研究不夠、輕率拍板，不尊重群眾首創(chuàng)精神、輕易否決等問題不時(shí)發(fā)生;宗旨意識(shí)不夠牢固，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，在真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事等方面還存在著不主動(dòng)不自覺的問題;對(duì)基層同志的關(guān)心照顧不夠，給任務(wù)壓擔(dān)子多，認(rèn)真細(xì)致的思想工作做得不是很到位。
(四)廉政觀念方面。受社會(huì)不良風(fēng)氣和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)消極因素，對(duì)腐-敗問題危害性認(rèn)識(shí)的不足，艱苦奮斗精神的淡化，特權(quán)思想和享樂主義的萌生，廉潔從業(yè)理念的減退，自我約束的松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)的降低，為滋生“四風(fēng)”問題提供了空間。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)上述問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子下一步整改落實(shí)的基本方向是：堅(jiān)持以黨的、十八界三中全會(huì)精神為指導(dǎo),以為民務(wù)實(shí)清廉為重點(diǎn)，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為保障，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，全力根治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力打造求真務(wù)實(shí)、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
(一)勤奮學(xué)習(xí)提素質(zhì)。
1、突出思想武裝。將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀和權(quán)利觀，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基矗
2、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、通讀規(guī)定學(xué)習(xí)材料與邀請(qǐng)專家學(xué)者專題輔導(dǎo)相結(jié)合，使理論學(xué)習(xí)形式多樣、生動(dòng)活潑。
3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。原則上每季度集中學(xué)習(xí)1次，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2天。建立集中學(xué)習(xí)考勤制度，班子成員不得無(wú)故缺席，因事因公不能參加集中學(xué)習(xí)必須請(qǐng)假。
(二)深入調(diào)研查實(shí)情。
1、堅(jiān)持深入基層。始終圍繞“實(shí)”字開展調(diào)研工作，堅(jiān)持深入實(shí)地、體察實(shí)情、收集實(shí)況、求得實(shí)效的工作作風(fēng)，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少到企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)實(shí)際需求，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。
2、增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效。建立領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作制度和督查制度，確定班子成員調(diào)研任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層、深入一線、深入群眾，開展具有實(shí)質(zhì)性和針對(duì)性的調(diào)研，切忌走馬觀花，搞形式主義。
3、注重解決實(shí)際問題。堅(jiān)持帶著問題下現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)調(diào)研，多到質(zhì)量問題多、安全壓力大、各種矛盾突出的企業(yè)和單位，尤其是要到富鑫農(nóng)業(yè)、澳綠源等小微企業(yè)和單位進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，研究解決具體問題。
(三)踐行宗旨重民生。
1、密切聯(lián)系群眾。把強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加強(qiáng)與員工群眾的血肉聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，設(shè)立舉報(bào)信箱和電話，公開個(gè)人聯(lián)系方式，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲。堅(jiān)持把想問題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾利益上，放在辦實(shí)事和求實(shí)效上。
2、強(qiáng)化幫扶指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶企業(yè)和困難群眾制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少幫扶1家企業(yè)，聯(lián)系2-3名困難群眾，加強(qiáng)與幫扶對(duì)象的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解幫扶對(duì)象的狀況，積極幫助企業(yè)和困難群眾解決實(shí)際問題。
3、解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。下力氣提高服務(wù)能力和水平，保證群眾話有地方說(shuō)、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。尤其是在組織機(jī)構(gòu)代碼辦理、特種設(shè)備作業(yè)人員考核辦理等方面，嚴(yán)格落實(shí)承諾制、一次告知制、首辦負(fù)責(zé)制等制度，簡(jiǎn)化辦理程序，提高辦理效率，為群眾提供切實(shí)高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(四)懲防并舉剎歪風(fēng)。
1、禁止鋪張浪費(fèi)。堅(jiān)決落實(shí)勤儉辦事的方針，反對(duì)一切鋪張浪費(fèi)行為。嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)總支出比年初預(yù)算下降15%的年度目標(biāo)。嚴(yán)肅內(nèi)部接待紀(jì)律，出差不住超標(biāo)準(zhǔn)客房，不接受宴請(qǐng)、各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)。
2、帶頭清正廉明。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市紀(jì)委等各項(xiàng)規(guī)定的要求，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排嘗比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣，特別是堅(jiān)決反對(duì)用公-款大吃大喝、接受土特產(chǎn)、禮品、參加高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等奢靡行為。堅(jiān)持秉公辦事、正大光明，努力做到處理事務(wù)公平公正、合情合理。
3、嚴(yán)查各類違紀(jì)違規(guī)案件。堅(jiān)持有案必查、有腐必反、有貪必肅的原則，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員違規(guī)接受企業(yè)吃請(qǐng)，濫發(fā)獎(jiǎng)金，以及設(shè)立小金庫(kù)、賬外賬、公-款私存等違規(guī)違紀(jì)行為，狠剎各種不正之風(fēng)，切實(shí)打造清正廉潔的質(zhì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律存在問題分析篇二
教育實(shí)踐活動(dòng)的整體部署，我積極參加黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的各種學(xué)習(xí)讀本、文件資料，并組織本單位黨員干部職工集中學(xué)習(xí)，建立了群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)基層聯(lián)系點(diǎn)，并深進(jìn)基層調(diào)研，廣泛征求意見和建議，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活，認(rèn)真反思、深入剖析、及時(shí)整改?，F(xiàn)將對(duì)比檢查情況報(bào)告以下：
一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況
我自1992年參加工作，2004年入黨，前后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府辦、婦聯(lián)、縣委辦、市園林局工作20余年，于2012年3月調(diào)進(jìn)省XX局工作，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，一步步成長(zhǎng)起來(lái)，這一路走過來(lái)，遵守黨的政治紀(jì)律是果斷的，政治上是蘇醒的。
具有堅(jiān)定的理想信念。參加工作以來(lái)，我始終能保持堅(jiān)定的政治態(tài)度、堅(jiān)定理想信念，始終能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本線路、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，堅(jiān)定地持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)唆使，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。自覺維護(hù)黨委政府的權(quán)威。始終持政治上、思想上、熟悉上的高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、偉人的思想、偉人的理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義理論，講政治、顧大局、守紀(jì)律，不管在哪一個(gè)崗位，都能保全大局想題目、做工作。果斷服從組織安排。自參加工作以來(lái)，我有過近10次的工作崗位調(diào)劑，不論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作還是州市的業(yè)務(wù)部分，我都能自覺服從各級(jí)黨委、政府的安排，不向組織討價(jià)還價(jià)。廉潔自律嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真貫徹黨的線路、方針、政策，遵守《中國(guó)我黨黨章》、《中華人民共和國(guó)憲法》和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。能夠做到令行制止，貫徹好上級(jí)的各項(xiàng)唆使。嚴(yán)格要求自己，生活簡(jiǎn)單，不講排場(chǎng)，不浪費(fèi)浪費(fèi)，嚴(yán)格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
對(duì)比黨員標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠足，理***底不深。以為學(xué)習(xí)研究理論是政治家、理論家、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，就辦公室而言，是文秘職員的事。自己只要能美滿完成崗位目標(biāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就好了，還學(xué)那末多理論干啥?？傄怨ぷ髅?、事務(wù)多等為理由，致使理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上有時(shí)采取應(yīng)付性的方式，致使理***底不深。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。坐辦公室時(shí)間多，深進(jìn)基層弄調(diào)研較少。有時(shí)面對(duì)題目缺少熱忱和耐心，沒有冷靜思考和換位思惟。反應(yīng)題目的人本身有一肚子怨氣，假如不冷靜，不熱情對(duì)待，幫助他們解決困難，只滿足于一般的調(diào)和、解釋、疏導(dǎo)工作，很輕易使工作墮入被動(dòng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。身為機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，本應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思惟、創(chuàng)新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責(zé)范圍內(nèi)常規(guī)性的事務(wù)性、服務(wù)性的實(shí)際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、 “隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出好點(diǎn)子、建好議、參好謀，未能高標(biāo)準(zhǔn)地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服好務(wù)。在工作中有時(shí)左顧右盼，畏手畏腳，缺少開辟創(chuàng)新精神，有時(shí)討論題目沒有及時(shí)闡明自己的觀點(diǎn)，提出自己的意見。四是標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進(jìn)取心不夠強(qiáng)。以為當(dāng)上游辛勞，當(dāng)下游受氣，當(dāng)中游適合，做服務(wù)工作，辛勞待遇又低，累死不討好，有時(shí)還受氣，不如循序漸進(jìn)，盡可能不要無(wú)事找事，避免領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，群眾指責(zé)。現(xiàn)在做服務(wù)工作，也存在只求過得往不求過得硬的思想。
二、關(guān)于貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
依照中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求和我局制定下發(fā)的《云南省XX局關(guān)于貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求的實(shí)施意見》、《云南省XX局黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查邊改八項(xiàng)措施》的要求。針對(duì)初步查找出來(lái)的題目，做到能改的及時(shí)整改，對(duì)一時(shí)難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決。一是嚴(yán)格工作程序，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對(duì)辦公室收文、發(fā)文登記、文件資料存檔進(jìn)行了規(guī)范要求，嚴(yán)格上放工考勤及請(qǐng)消假制度，辦公環(huán)境的清潔整潔等風(fēng)采有了明顯轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，粘貼公務(wù)車標(biāo)識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。制定了《云南省XX局公務(wù)用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標(biāo)有“云南省級(jí)單位公務(wù)車”、“嚴(yán)禁公車私用”的明顯標(biāo)識(shí)，并標(biāo)明舉報(bào)電話和郵箱，主動(dòng)接受全社會(huì)監(jiān)督，率先在省級(jí)單位亮出公車標(biāo)識(shí)。三是加強(qiáng)了食堂和公務(wù)接待工作。積極參與簡(jiǎn)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個(gè)，提倡勤儉食糧、文明用餐，更換不銹鋼餐具300套，組織職工自己動(dòng)手整理碗筷，營(yíng)建一個(gè)清潔、簡(jiǎn)約的用餐環(huán)境。依照中心八項(xiàng)制度規(guī)定、《云南省XX局公務(wù)接待管理辦法》，嚴(yán)格公務(wù)接待審批程序，不浪費(fèi)浪費(fèi)，一切從勤儉動(dòng)身，成效明顯，年內(nèi)公務(wù)接待費(fèi)與往年同期相比降落了 60%。
四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范收支程序。針對(duì)服務(wù)中心印刷廠經(jīng)營(yíng)管理的題目，專門制定出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范印刷廠財(cái)務(wù)報(bào)賬的幾點(diǎn)規(guī)定》，規(guī)范了報(bào)賬程序，并設(shè)置專人負(fù)責(zé)對(duì)印刷廠原料的出庫(kù)、進(jìn)庫(kù)進(jìn)行登記和進(jìn)貨、承接業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，使印刷廠的經(jīng)營(yíng)管理逐漸規(guī)范。五是抓好辦公環(huán)境衛(wèi)生、水、電管理，推動(dòng)節(jié)能型機(jī)關(guān)建設(shè)。組織展開了“低碳日”能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水勤儉管理，使用節(jié)能燈具，杜盡白晝燈、長(zhǎng)明燈;使用節(jié)水裝備，加強(qiáng)用水裝備平常維護(hù)和管理，杜盡“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。六是清算會(huì)員卡，實(shí)現(xiàn)零持有。依照要求，及時(shí)通知干部職工展開會(huì)員卡清退工作，并于8月30日前，未持有會(huì)員卡或?qū)?huì)員卡自行清退的，向局紀(jì)檢組作出零持有報(bào)告。七是下基層調(diào)研，展開民情懇談。8月12日-14日，我到文山市XX局、馬塘鎮(zhèn)XX站展開調(diào)研活動(dòng)，召開民群肯談會(huì)。輕車簡(jiǎn)從，自付伙食，不添負(fù)擔(dān)，了解實(shí)收，虛心聽取干部群眾對(duì)解決“四風(fēng)”題目的建議，幫助解決群眾反映最強(qiáng)烈、最期看解決的溝渠引水題目。八是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求。自己開私車上放工，嚴(yán)格接待，嚴(yán)厲財(cái)經(jīng)紀(jì)律，清算會(huì)員卡，不參與高消費(fèi)的文娛活動(dòng)。在中秋、國(guó)慶期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，謝絕收受禮品、禮金，制止***消費(fèi)。
但在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定時(shí)還存在以下題目：一是嚴(yán)格公務(wù)用車制度仍未完全到位;二是在公務(wù)接待工作方面沒有完全掌控好標(biāo)準(zhǔn)、要求;三是對(duì)反應(yīng)的題目沒有完全解決好，職工中仍有很多意見。
三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出題目
(一)情勢(shì)主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不深進(jìn)不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，緊一陣、松一陣，有時(shí)滿足于已有的知識(shí)積累，存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的思想。二是深進(jìn)基層調(diào)研不夠。在下基層調(diào)研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”現(xiàn)象，對(duì)基層提出的題目落實(shí)得不夠到位，這是情勢(shì)主義的表現(xiàn)，必須認(rèn)真改進(jìn)XX研究方式方法，多下基層，查實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、解民憂。三是落實(shí)不力，效力不高。熱中于做表面文章，抓落實(shí)不夠，當(dāng)老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對(duì)公務(wù)用車和公務(wù)接待方面，只重視工作的布置，不重視落實(shí)中的檢查，檢查落實(shí)流于情勢(shì)。這是現(xiàn)實(shí)的情勢(shì)主義，必須改正。
(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是工作上顧慮較多，落實(shí)不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應(yīng)付。對(duì)工作中存在的困難思考很多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了題目，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)的表現(xiàn)。下一步要加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn)，若不改正將會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是工作方法有時(shí)欠妥當(dāng)。以為服務(wù)中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經(jīng)驗(yàn)決策、主觀果斷、當(dāng)場(chǎng)表態(tài)的現(xiàn)象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下面同道的接觸交換、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點(diǎn)，歷來(lái)有話直說(shuō)，脾氣也不太好，有時(shí)批評(píng)人過于嚴(yán)厲、不留情面，語(yǔ)氣重了些，雖然對(duì)事不對(duì)人，也給部份同道造成了一些誤解。性子也有點(diǎn)急，甚么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對(duì)下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。
(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀。艱苦奮斗精神有所淡化，覺得XX工作清貧，無(wú)多大奔頭，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。二是工作不夠積極主動(dòng)。有得過且過、等待觀看的思想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新精神不強(qiáng)。一切按布就班，只求過得往，不求過得硬。積極進(jìn)取，創(chuàng)新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價(jià)值觀不正確的表現(xiàn)，要及時(shí)改正。
(四)奢糜之風(fēng)方面。一方面是對(duì)浪費(fèi)浪費(fèi)行為監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)。特別是對(duì)公務(wù)用車、公務(wù)接待不規(guī)范等題目，有把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的地方。另外一方面是有攀比思想存在。在碰到題目或有新的政策出臺(tái)時(shí)，會(huì)自覺不自覺地跟風(fēng)，參照他人的做法，沒有嚴(yán)格依照規(guī)定辦事。到基層吃飯不交伙食費(fèi)，參與過***宴客送禮，規(guī)定出來(lái)后果斷杜盡。這是奢糜之風(fēng)的思想防線筑得不夠牢固的表現(xiàn)，必須完全根除.
四、關(guān)于產(chǎn)生題目的緣由分析
深進(jìn)展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，完全清除“四風(fēng)”方面存在的題目，必須牢牢圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，深進(jìn)查找本身題目，存在以下幾個(gè)方面的緣由：
一是放松了世界觀和人生觀的改造。學(xué)習(xí)是令人進(jìn)步素質(zhì)的根本途徑?？陀^地講，這幾年由于放松了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在全心全意為人民服務(wù)的主動(dòng)性上顯得不夠，在代表人民群眾根本利益的思想上有折扣，沒有通過學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論根基，特別是對(duì)新的經(jīng)濟(jì)理論、新的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和新的科學(xué)技術(shù)也滿足一知半解，致使觀念落后，缺少解決復(fù)雜題目的方法和應(yīng)變能力，有時(shí)處理題目感到知識(shí)的短缺。
二是放松了黨性修養(yǎng)。群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)展開早期，習(xí)就強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。要求我們每位黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步，說(shuō)到底就是要深進(jìn)改造主觀世界。在現(xiàn)今時(shí)代，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深進(jìn)發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息的到來(lái)，全人類的飛速進(jìn)步，都需要認(rèn)真總結(jié)和吸取過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。摸著石頭過河，不想撥尖，不想出眾，不在其上，也不在其下的中庸思想，是致使思想麻痹、心態(tài)冷漠、工作平淡、學(xué)風(fēng)不濃，長(zhǎng)時(shí)間處于“自我感覺不錯(cuò)”的狀態(tài)當(dāng)中缺少世界觀的改造和黨性修養(yǎng)鍛煉，缺少為黨和人民事業(yè)忘我奉獻(xiàn)、奮斗畢生的尋求精神。
三是放松了宗旨觀念的培養(yǎng)。自己長(zhǎng)時(shí)間在機(jī)關(guān)工作，很少下基層了解***，時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)群眾就冷淡了，感情也就淡化了，長(zhǎng)此以往，就產(chǎn)生以為群眾素質(zhì)低的觀點(diǎn)，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有久長(zhǎng)牢固地保持農(nóng)民本質(zhì)。有時(shí)還怕群眾、躲群眾的想法。對(duì)自己的群眾觀點(diǎn)缺少必要的檢討，導(dǎo)致出現(xiàn)一些被動(dòng)局面。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)步熟悉，堅(jiān)定理想信念。第一，要加強(qiáng)對(duì)馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論的學(xué)習(xí)，特別是要依照中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求和我局制定下發(fā)的《云南省XX局關(guān)于貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)要求的實(shí)施意見》、《云南省XX局黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查邊改八項(xiàng)措施》的要求，找出自己的不足，有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己的熟悉，牢固建立辯證唯物史觀和堅(jiān)定正確的政治方向，進(jìn)步政治鑒別力，增強(qiáng)政治敏銳性，振奮精神，克服惰性，積極進(jìn)取，努力向上。在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界。堅(jiān)定***主義理想、信念。第二，要建立正確的人生觀。有了正確的人生觀，才能把廣大人民群眾的利益視為最高利益，才能把全心全意為人民服務(wù)作為自己最有價(jià)值的工作，也才能認(rèn)真解決工作作風(fēng)上存在的題目。第三，要建立正確的價(jià)值觀。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，在于全心全意為人民服務(wù)，在于有高尚的思想和情操，只有建立了正確的價(jià)值觀，才能抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的腐化。
二是心系群眾，勤政廉潔，培養(yǎng)一流作風(fēng)。要牢固建立全心全意為人民服務(wù)的思想，急群眾之所急，想群眾之所想，真誠(chéng)地為群眾謀利益，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的重大題目、反映強(qiáng)烈的熱門、難點(diǎn)題目，作為展開調(diào)研的動(dòng)身點(diǎn)和立足點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當(dāng)好顧問助手，真正為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾服好務(wù)。同時(shí)還要養(yǎng)成雷厲盛行的工作作風(fēng)，辦事不拖拉，積極主動(dòng)，勇于負(fù)責(zé)，不怕吃苦，在廉政建設(shè)方面，按黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做一位合格的我黨員。
三是從嚴(yán)要求，服務(wù)全局，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同道的先進(jìn)事跡，用楊善洲這面鏡子對(duì)比自己，認(rèn)真剖析和反思，查找差距和不足，把楊善洲精神內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終牢記為民宗旨，切實(shí)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，始終保持清廉本質(zhì)。果斷克服情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，筑牢群眾觀點(diǎn)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。努力把楊善洲同道的崇高精神滲透到自己的思想深處，使這成為一種精神理念，一種價(jià)值尋求，一種工作常態(tài)。我決心在這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，依照邊學(xué)邊查邊改、不虛不空不偏的要求，制定切實(shí)的整改措施，針對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的突出題目，努力加強(qiáng)整改和進(jìn)步，將題目向群眾亮出，自覺接受群眾的檢查、幫助和評(píng)判。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好自己的本職工作，美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)認(rèn)真真把機(jī)關(guān)服務(wù)中心的工作弄好、弄出特點(diǎn)，為機(jī)關(guān)正常、有序、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)自己的氣力。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律存在問題分析篇三
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)工作。我局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照“四面鏡子”、“三嚴(yán)三實(shí)”及中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定的要求，通過發(fā)放101份問卷調(diào)查和13份征求意見函、召開3次意見座談會(huì)、開展3次談心談話等方式，廣泛征詢140條意見建議(班子認(rèn)領(lǐng)62條)，深入查擺、剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題和原因，并有針對(duì)性的提出努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將市局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料匯報(bào)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況
(一)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持正確的政治方向，自覺遵守有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終能夠與州局黨組和市委、市人民政府保持高度一致，特別在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非面前做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。按照分工負(fù)責(zé)的原則，班子成員有職、有責(zé)，大膽開展工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和民主集中制，干部選拔任用、大宗物品采購(gòu)等重大事項(xiàng)集體決策，落實(shí)“一把手”末位發(fā)言。但也存在以下不足：
一是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。
對(duì)維穩(wěn)反恐意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂和反滲透的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，存在麻痹、厭戰(zhàn)、僥幸心理。主要表現(xiàn)在值班人員遲到、脫崗、提前離崗、警惕性不強(qiáng)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)帶班只是停留在值班人員是否到位，具體要求不嚴(yán)，對(duì)暴力恐怖活動(dòng)的危害性、嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)危害民族團(tuán)結(jié)的言行不敢于發(fā)聲，不敢于制止。
二是政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，存在重實(shí)際工作輕理論提高的片面思維，滿足于面上的政策理論學(xué)習(xí)和理解，滿足于能開展指導(dǎo)工作的較淺顯的學(xué)習(xí)層面上，對(duì)理論的深刻內(nèi)涵缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、研究和探討。政治學(xué)習(xí)只是停留在學(xué)習(xí)文件或抄抄筆記，缺乏自覺學(xué)、主動(dòng)學(xué)、擠時(shí)間學(xué)的意識(shí)和毅力。主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員很少參加黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)的汲取新知識(shí)、深入思考問題的意識(shí)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子在指導(dǎo)具體工作時(shí)，有時(shí)缺乏針對(duì)性、創(chuàng)新性和前瞻性。
三是黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。
在思想和作風(fēng)方面還存在群眾觀念淡薄，作風(fēng)不實(shí)等這些與黨的要求不相適應(yīng)的地方。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)地到分管科室了解工作情況少，接觸群眾少，不能夠準(zhǔn)確掌握大多數(shù)干部職工所想、所需、所求，致使辦事官僚，方法簡(jiǎn)單，缺乏工作激情，安于現(xiàn)狀。對(duì)部分干部職工在工作和生活中遇到的困難，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有及時(shí)去關(guān)心、關(guān)懷，協(xié)調(diào)、解決，沒有在思想上、行動(dòng)上樹立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子采取了以下措施：
一是以黨組中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定。
二是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員以實(shí)際行動(dòng)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面作出表率，定期深入征管一線調(diào)研，帶頭厲行勤儉節(jié)約，自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)控，做到制度面前人人平等、制度執(zhí)行上無(wú)例外，形成用制度管人、以制度管事機(jī)制。
三是認(rèn)真開展“三清三察三審”專項(xiàng)整治工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改。目前，已騰退辦公用房269.64平方米，其他暫未發(fā)現(xiàn)問題。
存在問題：
一是在勤儉節(jié)約方面，無(wú)紙化辦公未深入推行，且車輛水電維修等后勤服務(wù)費(fèi)用支出管控不嚴(yán)，運(yùn)行成本較高，浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。
二是在會(huì)議方面，雖然能夠較好的控制參會(huì)人數(shù)和會(huì)議數(shù)量，做到會(huì)上不擺放鮮花和礦泉水，但在開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。
1.在干部教育培訓(xùn)方面，沒有將政治理論學(xué)習(xí)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，大部分偏向于對(duì)稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，由于干部年齡普遍偏大，在學(xué)習(xí)上缺乏自覺性，往往滿足于日常工作經(jīng)驗(yàn)或集中培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，使自學(xué)流于形式、敷衍了事。比如: 近年來(lái)注重干部對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織了多期業(yè)務(wù)培訓(xùn),但是政治理論學(xué)習(xí)僅僅局限于外聘黨校教授的講解,沒有組織干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和研討。
2.工作安排多，抓落實(shí)少。工作以召開會(huì)議、發(fā)放文件的形式安排布置到相關(guān)科室，對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、質(zhì)量，也只是想起來(lái)了問一問，沒有親力親為、俯下身子去了解、檢查、督導(dǎo)，只追求結(jié)果，沒有真正去了解工作過程中存在的困難和問題，部分工作只做安排，沒有落實(shí)。比如：對(duì)上級(jí)的各類檢查，往往是各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)科室提檢查要求，對(duì)各科室自查的真實(shí)性不掌握，是不是按照分管領(lǐng)導(dǎo)要求去做監(jiān)督落實(shí)得少，停留在口頭的要求，沒有落在實(shí)際行動(dòng)。
3.考核工作流于形式，針對(duì)計(jì)算機(jī)之外的稅收工作考核內(nèi)容少,只是就機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)考核一般的辦理時(shí)限、和適用的法律依據(jù)，業(yè)務(wù)考核沒有考核到人，致使責(zé)任大家平均承擔(dān)，形成“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的工作局面，沒有達(dá)到促進(jìn)工作、提高效率的目的。比如：稅政、征管、法制等業(yè)務(wù)職能部門對(duì)征管質(zhì)量、稅收政策的落實(shí)檢查不全面，依賴于政策法規(guī)科每季的執(zhí)法督察，法規(guī)部門單打獨(dú)斗監(jiān)督檢查面窄、問題發(fā)現(xiàn)不全面，每季度的考核只是查查干部的工作日志，對(duì)照每月工作計(jì)劃對(duì)各科室進(jìn)行檢查通報(bào)，全局的征管工作起色不大。
4.在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在形式主義?！耙粛弮韶?zé)”的意識(shí)不強(qiáng)，在抓稅收業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，督促監(jiān)督廉政工作的少，兩手抓的思想模糊，領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)具體業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)不夠，納稅人對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量還時(shí)有反映。比如：每季度工作匯報(bào)會(huì)上，大多數(shù)科室負(fù)責(zé)人只匯報(bào)稅收業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況涉及得少，班子成員在抓業(yè)務(wù)工作時(shí)，往往也沒有和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起安排，一起檢查。
5.企業(yè)調(diào)研流于形式。到企業(yè)調(diào)研走馬觀花或者只注重于稅收收入，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)上沒有充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用，扶植企業(yè)，幫助企業(yè)解決困難的措施和辦法不多。比如：只規(guī)定了業(yè)務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)每月或每季下企業(yè)的時(shí)間，對(duì)下企業(yè)具體調(diào)研哪些問題沒有進(jìn)行明確，下企業(yè)調(diào)研沒有調(diào)研提綱，缺少調(diào)研的針對(duì)性。
6.落實(shí)稅收政策不到位，干部對(duì)新的稅收政策學(xué)習(xí)理解不夠，對(duì)納稅人提出的問題解答不夠嚴(yán)謹(jǐn)、正確，使個(gè)別符合條件的納稅人未能充分享受稅收優(yōu)惠政策。比如：個(gè)別稅收管理員工作責(zé)任心欠缺，對(duì)新稅收政策不能及時(shí)宣傳或提醒，一些時(shí)間性較強(qiáng)的政策由于企業(yè)知道的晚或者會(huì)計(jì)的疏忽導(dǎo)致不能享受。
7.在紀(jì)律作風(fēng)上，思想上雖然引起了高度重視，但在抓落實(shí)上有所欠缺，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制。比如，對(duì)干部上班期間脫崗空崗、扎堆聊天、玩手機(jī)等現(xiàn)象的檢查力度不夠，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
8.推進(jìn)減負(fù)工作不力。對(duì)稅收業(yè)務(wù)征管流程梳理、辦稅資料簡(jiǎn)化等涉及納稅服務(wù)工作推進(jìn)慢，存在讓納稅人辦稅多頭跑、多次跑、排長(zhǎng)隊(duì)等情況。比如：喀爾墩稅務(wù)所存在排隊(duì)擁問題，納稅人提出這方面訴求沒有及時(shí)響應(yīng)，市局辦稅大廳服務(wù)功能不全沒有加以調(diào)整，使得代開發(fā)票擁擠問題沒有及時(shí)解決，最終在上級(jí)派出專門督導(dǎo)組并組織相關(guān)處室專題研究的情況下才加以解決。
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嚴(yán)守黨的紀(jì)律存在問題分析
