黨委辦公室主任述職報(bào)告(2)
(三)抓基層黨建發(fā)展有不足
一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。對(duì)帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠，對(duì)服務(wù)不強(qiáng)、進(jìn)取不力的干部教育提升緩慢;農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層干部思想固化、發(fā)展意識(shí)減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲(chǔ)備吃緊，人才隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請(qǐng)辭職，就一時(shí)難以合適替補(bǔ)。二是黨建機(jī)制運(yùn)行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運(yùn)行機(jī)制有不到位現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué)，黨員評(píng)議不愿擴(kuò)展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個(gè)別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫，“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開不準(zhǔn)時(shí)，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財(cái)務(wù)公開不準(zhǔn)時(shí)、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力、號(hào)召力減弱。三是黨員隊(duì)伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊(duì)伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡;村級(jí)后備干部流動(dòng)性大、人才儲(chǔ)備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識(shí)固化，模范作用不顯;對(duì)農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。
(四)抓組織基礎(chǔ)保障有不足
一是經(jīng)濟(jì)保障乏力。全鎮(zhèn)13個(gè)村(社區(qū))均屬“空殼”村，缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，黨建經(jīng)費(fèi)保障全靠上級(jí)“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動(dòng)性。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。目前全鎮(zhèn)僅有高義村和觀音寺社區(qū)兩個(gè)村(社區(qū))服務(wù)陣地達(dá)300㎡以上，其余11個(gè)村陣地面積均不足150㎡，且多數(shù)年久失修，功能布局落后，已不能滿足當(dāng)前工作需求。
(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足
一是常態(tài)管理堅(jiān)持不力。作風(fēng)整頓有“運(yùn)動(dòng)式”治理現(xiàn)象，上級(jí)有要求、有檢查時(shí)抓得緊，平常時(shí)則放得松，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅(jiān)持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時(shí)時(shí)要求、處處提醒、逢會(huì)必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機(jī)制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高;對(duì)干部廉政教育說得多，但思想動(dòng)態(tài)掌握不夠全面;“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強(qiáng)調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕;如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補(bǔ)助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅(jiān)決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因：
一是主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。作為總攬全局的黨委負(fù)責(zé)人，有時(shí)過于注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大項(xiàng)目推進(jìn)、民生保障等方面的具體工作落實(shí)，沒有很好地把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)片面，把黨建工作簡(jiǎn)單分割起來，就黨建抓黨建，以致有時(shí)“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”，黨建“第一責(zé)任人”主職主業(yè)責(zé)任意識(shí)還有待提高。
二是黨建保障投入不夠。由于個(gè)人工作時(shí)間分散，單位離家較遠(yuǎn)，個(gè)人時(shí)間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭(zhēng)取意識(shí)不強(qiáng)，“等、靠、要”項(xiàng)目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財(cái)力、物力保障投入需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
三是全局謀劃意識(shí)不深。由于個(gè)人崗位履新時(shí)間短，基層工作經(jīng)驗(yàn)還存有不足，統(tǒng)攬全局謀劃發(fā)展的意識(shí)還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作缺乏全面統(tǒng)籌和系統(tǒng)的思考，對(duì)黨建工作中的難點(diǎn)重點(diǎn)把握不夠，認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)困難問題調(diào)查研究、集體研判做得較差，導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題攻關(guān)效果不夠理想。
四是黨建機(jī)制建設(shè)不力。對(duì)“四風(fēng)”問題的復(fù)雜性、長(zhǎng)期性預(yù)判不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的緊迫性、艱難性認(rèn)識(shí)不足，在研究制定一系列黨建管理考評(píng)制度時(shí)缺乏實(shí)地調(diào)研、征求意見，從而導(dǎo)致對(duì)一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺(tái)后執(zhí)行效力偏差、成效不顯;對(duì)黨建工作機(jī)制落實(shí)不到位、職責(zé)履行徹底等問題，缺乏行之有效的問責(zé)手段;對(duì)抓黨建促發(fā)展表現(xiàn)突出的，激勵(lì)和支持措施跟進(jìn)不力;對(duì)黨建考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用還需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲，確保黨建工作機(jī)制長(zhǎng)效化、常態(tài)化規(guī)范運(yùn)行。
五是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比拼不足。對(duì)新形勢(shì)下如何抓實(shí)抓好黨建工作觀念不新、創(chuàng)新不夠、認(rèn)識(shí)不足;對(duì)有效解決當(dāng)前基層黨建一些困難問題思考不深;對(duì)黨建工作自我要求不嚴(yán)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、比拼意識(shí)不強(qiáng)，抓黨建工作重點(diǎn)亮點(diǎn)不突出，個(gè)人對(duì)于抓黨建設(shè)工作易滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付交賬，存在不求過得硬、只求過得去的思想。
三、2015年謀劃安排
2015年，我將努力鞏固已有成果，堅(jiān)決改進(jìn)自身不足，自覺履行黨建職責(zé)，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持親力親為，著力抓嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)黨建工作。
(一)著力抓實(shí)黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)
忠實(shí)履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩位一體有機(jī)結(jié)合，共同謀劃、部署、落實(shí)和考核;組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對(duì)照實(shí)施;繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作方法改進(jìn)，合理調(diào)配時(shí)間精力，不斷提升個(gè)人抓黨建工作綜合能力水平;堅(jiān)持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評(píng)工作，并納入年終綜合目標(biāo)考核;合理安排黨建發(fā)展項(xiàng)目，明確牽頭管理責(zé)任，建立臺(tái)賬督查推進(jìn)。
(二)著力建強(qiáng)班子干部隊(duì)伍
狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好民主集中制，推進(jìn)班子會(huì)會(huì)前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化;對(duì)照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評(píng)力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置;加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”兩種方式，邀請(qǐng)專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實(shí)地觀摩考察等，不斷加強(qiáng)基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn);整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結(jié)對(duì)幫扶、黨員義工、雙報(bào)到等主題活動(dòng)，夯實(shí)基層黨建發(fā)展;創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動(dòng)聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備人才動(dòng)態(tài)管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評(píng)”干部。
(三)著力提升服務(wù)保障水平
以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，不斷推進(jìn)基層組織服務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，在人員配置、項(xiàng)目支持、資金幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細(xì)謀劃實(shí)施;建立健全機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難問題;加強(qiáng)為民服務(wù)代辦工作機(jī)制規(guī)范化運(yùn)行管理，印制為民服務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容告知資料，推進(jìn)“一站”式服務(wù)辦結(jié);加大村級(jí)黨務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督，落實(shí)定期審計(jì);組織實(shí)施“支部加協(xié)會(huì)、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動(dòng)，以支部為紐帶，通過政策指導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶、資金幫助、市場(chǎng)信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措，積極推進(jìn)桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會(huì)推動(dòng)黨建工作發(fā)展;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，經(jīng)費(fèi)配置全額下?lián)埽雌谕瓿缮酱寮?jí)陣地建設(shè)，啟動(dòng)長(zhǎng)嶺村陣地改造工程，力爭(zhēng)改造2個(gè)村級(jí)陣地，完成13個(gè)村級(jí)陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
(四)著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行，推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理;繼續(xù)發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺(tái)、群眾信箱等載體作用，加大對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決抓實(shí)案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。
黨委辦公室主任述職報(bào)告三
今年以來，為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，全面落實(shí)“黨委辦公系統(tǒng)信息化競(jìng)賽”的總體要求，促進(jìn)“三個(gè)服務(wù)”和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作水平上臺(tái)階，我們公司黨委辦公室嚴(yán)格按照勝油黨辦發(fā)[XX]**號(hào)文件、[XX]**號(hào)和[XX]**號(hào)文件的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)8項(xiàng)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和條件，定期自查自糾，制訂并落實(shí)整改措施，全面提高我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作水平?，F(xiàn)將自查考核情況匯報(bào)如下：
一、公文擬制工作
我們?cè)诠臄M制工作方面注意把好“三關(guān)”，一是把好行文關(guān)。首先把好公文內(nèi)容關(guān)，對(duì)某項(xiàng)工作安排和某項(xiàng)活動(dòng)等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其次是把好文件起草關(guān)，在起草過程中堅(jiān)持實(shí)事求是這一總的指導(dǎo)原則，公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實(shí)可行。同時(shí)在公文文風(fēng)方面注意做到“篇幅簡(jiǎn)短、文筆樸實(shí)、內(nèi)涵明曉、行文暢通”，堅(jiān)持“一文一事”，對(duì)公文中的指導(dǎo)思想、核心觀點(diǎn)、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、引文準(zhǔn)確，使用的漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、計(jì)量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二是把好校核關(guān)。我們?cè)谥瓢l(fā)公文前，進(jìn)行3次校核，第一次是由負(fù)責(zé)起草公文的部門在公文起草完畢后進(jìn)行校核;第二次是由辦公室人員在送領(lǐng)導(dǎo)審批前進(jìn)行校核;第三次是領(lǐng)導(dǎo)審批后，在印發(fā)之前再進(jìn)行校核。在校核中，特別是對(duì)公文文種進(jìn)行了認(rèn)真斟酌和把關(guān)，確保準(zhǔn)確無誤。三是把好簽發(fā)關(guān)。公文起草完成后，按程序呈送領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯(cuò)，既保證了公文質(zhì)量，又促進(jìn)了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化和程序化。今年以來，我們進(jìn)一步完善了公文管理、領(lǐng)取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點(diǎn)把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一是收文準(zhǔn)確。對(duì)上級(jí)來文準(zhǔn)確及時(shí)地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對(duì)中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級(jí)與本級(jí)分開”的原則，認(rèn)真進(jìn)行登記，做到每份文件簽收及時(shí)、有序、準(zhǔn)確。對(duì)帶密級(jí)文件，由專人專車到局保密室領(lǐng)取，沿途不停留，取回文件后按程序進(jìn)行登記。二是傳閱嚴(yán)格。所有上下級(jí)來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴(yán)格掌握傳閱范圍。嚴(yán)格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運(yùn)行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時(shí)注意了及時(shí)查看、詢問和提醒領(lǐng)導(dǎo)閱文。領(lǐng)導(dǎo)有批示的公文，及時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)的要求通知相關(guān)部門傳閱辦理，并及時(shí)反饋辦理結(jié)果。三是歸檔齊全。對(duì)一般公文，在領(lǐng)導(dǎo)閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進(jìn)行注銷，立即歸檔;對(duì)規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時(shí)間做好立卷、上交和歸檔;對(duì)密件，在主要領(lǐng)導(dǎo)閱后，按照上級(jí)要求及時(shí)上交。機(jī)關(guān)工作人員因工作需要攜帶秘級(jí)資料外出的，經(jīng)請(qǐng)示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關(guān)手續(xù)，并對(duì)外出人員進(jìn)行保密教育。在公文保管中，專門設(shè)立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：(1)抓重點(diǎn)，全力推動(dòng)上級(jí)黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。年初，圍繞局黨委的重要會(huì)議、重要文件、重大活動(dòng)，針對(duì)公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)工作，進(jìn)行細(xì)化分解、歸類立項(xiàng)，建立了辦公室全年重點(diǎn)工作督查大表，實(shí)行了“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運(yùn)行機(jī)制。如我們?cè)谪瀼鼐贮h委一系列會(huì)議精神時(shí)，一是結(jié)合實(shí)際內(nèi)容，填寫督查工作立項(xiàng)通知單，提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)參加的專題會(huì)議，明確學(xué)習(xí)貫徹局黨委會(huì)議的基本內(nèi)容、時(shí)間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會(huì)議結(jié)束后，由黨委辦公室牽頭，對(duì)各基層單位的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，并隨時(shí)將督查動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結(jié)果和各單位落實(shí)情況形成督查報(bào)告，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)匯報(bào);五是將公司貫徹落實(shí)情況、好的做法、經(jīng)驗(yàn)、重大思路和決策向管理局匯報(bào)或在信息報(bào)刊上發(fā)表宣傳。(2)抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。
為提高督查質(zhì)量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報(bào)告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查。通過這種督查，既全面準(zhǔn)確地掌握了第一手資料，又促進(jìn)了工作的落實(shí)及問題的解決。如在今年落實(shí)穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，連續(xù)利用兩個(gè)周的雙休日，深入到13個(gè)三(科)級(jí)單位調(diào)研了解穩(wěn)定工作情況，對(duì)各單位排查工作落實(shí)情況、家屬工作情況、重點(diǎn)人員監(jiān)管情況、職工隊(duì)伍有無不穩(wěn)定因素等進(jìn)行了一一了解和落實(shí)。調(diào)研督查結(jié)束后，以督查報(bào)告形式向公司黨委進(jìn)行了系統(tǒng)匯報(bào)。對(duì)一些難度大、情況復(fù)雜的問題，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步要求，多次下去督促有關(guān)單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護(hù)穩(wěn)定工作。(3)抓實(shí)效，大力加強(qiáng)督查調(diào)研和專報(bào)工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調(diào)研計(jì)劃，確定了“品牌文化建設(shè)、基層建設(shè)年工作、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)”3個(gè)督查調(diào)研課題，并按計(jì)劃抓好了實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)問題類督查專報(bào)的調(diào)研和報(bào)送工作。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)承包、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和職工群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研和重點(diǎn)反饋，并提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。我們還利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展了網(wǎng)上督查。每月公司考核會(huì)結(jié)束后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點(diǎn)工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網(wǎng)上發(fā)布;每月25號(hào)，再根據(jù)督查情況，完成督查專報(bào)，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，并在公司網(wǎng)頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質(zhì)量。上半年立項(xiàng)督查23項(xiàng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示、批示50多項(xiàng)，督促落實(shí)率100%。
四、信息工作
我們公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項(xiàng)重要的經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作來抓，按照局黨辦的要求，認(rèn)真做好信息的采集、整理、編寫和上報(bào)工作，取得了較好的成績(jī)。具體工作是：一是提高對(duì)信息工作重要性的認(rèn)識(shí)，健全信息網(wǎng)絡(luò)體系。在公司范圍內(nèi)建立健全了信息工作網(wǎng)絡(luò)，由黨委辦公室主任和秘書具體負(fù)責(zé);三(科)級(jí)單位和有關(guān)科室配備了兼職信息員;四級(jí)單位配備了兼職信息聯(lián)絡(luò)員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進(jìn)了信息工作更及時(shí)、更全面的開展;辦公室長(zhǎng)期堅(jiān)持為自辦內(nèi)部刊物《***之窗》供稿，為領(lǐng)導(dǎo)獲取基層單位各項(xiàng)工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。
到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報(bào)制度。我們對(duì)所屬單位和有關(guān)科室都規(guī)定了上報(bào)信息任務(wù)，并將上報(bào)情況作為對(duì)其月度綜合考核內(nèi)容之一。每年年底，公司黨委根據(jù)上報(bào)信息數(shù)量、采用率等對(duì)其進(jìn)行不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了基層信息員的工作積極性。辦公室還經(jīng)常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報(bào)任務(wù)，尤其做到了緊急情況、重要情況上報(bào)及時(shí)，沒有出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象。三是樹立精品意識(shí)，提高信息質(zhì)量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識(shí)，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;注意捕捉有關(guān)政策制度實(shí)施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉(zhuǎn)化率衡量信息工作的質(zhì)量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報(bào)送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報(bào)送信息120余條，從數(shù)量、質(zhì)量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作
信訪工作是關(guān)系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委有關(guān)指示和會(huì)議精神，堅(jiān)持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊(duì)伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時(shí)建立、調(diào)整、健全了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層單位實(shí)行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和設(shè)立了信訪工作辦公室，實(shí)行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設(shè)立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點(diǎn)、信訪工作責(zé)任制、信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時(shí)貫徹落實(shí)，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報(bào)告，年底進(jìn)行1次信訪工作總結(jié)。二是加強(qiáng)宣傳教育。針對(duì)當(dāng)前新情況、新矛盾、新問題，熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)多的現(xiàn)實(shí)，我們注重加強(qiáng)宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部職工更加了解掌握有關(guān)信訪知識(shí)。
公司黨委以“四五”普法活動(dòng)、干部宣講、專題輔導(dǎo)、內(nèi)部刊物等多種形式，加強(qiáng)職工群眾、信訪干部對(duì)信訪知識(shí)的學(xué)習(xí)。下發(fā)了有關(guān)信訪知識(shí)的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導(dǎo)他們對(duì)信訪知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學(xué)習(xí)班，將信訪工作知識(shí)在《**導(dǎo)刊》上進(jìn)行轉(zhuǎn)載，下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動(dòng)，制訂并下發(fā)了《關(guān)于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動(dòng)的通知》和活動(dòng)運(yùn)行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺(tái)宣傳車。三是認(rèn)真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊(duì)伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動(dòng)的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，成立了穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善了穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報(bào)送穩(wěn)定工作情況匯報(bào)、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報(bào)若干次。通過扎實(shí)有效的信訪工作，未出現(xiàn)進(jìn)京上訪的人員、無集體上訪的事件，對(duì)上級(jí)部門轉(zhuǎn)交的信訪事項(xiàng)落實(shí)及時(shí)，落實(shí)率100%。
六、__
我們公司自成立以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)__都十分重視，為增強(qiáng)廣大干部職工的保密觀念和保密意識(shí)，我們利用“四五”普法活動(dòng)、中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式加大保密知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們辦公室還將有關(guān)保密法規(guī)知識(shí)和答卷印發(fā)到各單位。在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識(shí)。我們結(jié)合公司實(shí)際制訂了保密法制宣傳教育計(jì)劃，將“保密法”列入“四五”普法重點(diǎn)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，在職工廣泛學(xué)習(xí)的前提下，注重抓好科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學(xué)習(xí)班上專門舉行了1次有關(guān)保密法規(guī)知識(shí)的講座，在《**導(dǎo)刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識(shí)園地”。二是抓好保密管理，健全組織網(wǎng)絡(luò)。公司成立了__領(lǐng)導(dǎo)小組，__列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設(shè)立了__小組，明確了保密人員的職責(zé)。三是加強(qiáng)保密制度建設(shè)。先后建立完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級(jí)文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財(cái)務(wù)工作保密制度、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)保密制度、通訊設(shè)備使用保密制度、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密制度、測(cè)量資料保密制度、地質(zhì)技術(shù)保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部閱文登記以及密傳機(jī)管理等近20項(xiàng)制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實(shí)。__被納入月度綜合考核;每半年堅(jiān)持1次重點(diǎn)檢查，并將查處問題及時(shí)向所在單位反饋，限時(shí)整改;每逢節(jié)假日，辦公室對(duì)涉密單位、部門都進(jìn)行檢查，提出防范要求。通過加強(qiáng)__，上半年實(shí)現(xiàn)了__無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標(biāo)。
七、密電管理工作
對(duì)于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認(rèn)真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，決不隨意擴(kuò)大和縮小閱文范圍，嚴(yán)格遵守保密守則，對(duì)于機(jī)密不說、不記、不談?wù)摗o攜帶密碼電報(bào)出入非工作場(chǎng)所的行為。無在沒有保密保障的場(chǎng)所閱辦密碼電報(bào)的行為。閱文完畢后，由機(jī)要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎(chǔ)上，定期清理，按時(shí)清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現(xiàn)象。對(duì)于明傳電報(bào)，及時(shí)準(zhǔn)確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報(bào)警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設(shè)備。
八、xx處理工作
我們制訂并實(shí)施了穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，按照責(zé)任分工，我們辦公室同xx練習(xí)者所在單位不斷加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)化工作力度，使xx處理工作處于積極、主動(dòng)的狀態(tài)。一是與局610辦公室保持密切聯(lián)絡(luò)，定期報(bào)送xx處理工作信息和總結(jié)。二是對(duì)已轉(zhuǎn)化的人員繼續(xù)加強(qiáng)教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時(shí)期、敏感日派人重點(diǎn)監(jiān)控，確保無一人進(jìn)京滋事。三是積極組織“崇尚科學(xué)、關(guān)愛生命、維護(hù)人權(quán)、發(fā)對(duì)xx”的圖文展覽，增強(qiáng)了職工崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的思想意識(shí)。四是進(jìn)家入戶做好一人一事的幫教和轉(zhuǎn)化工作。五是完成的《建體制、立機(jī)制，用重策根除xx》研究課題，在全國反xx協(xié)會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
九、建立黨委辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
我們認(rèn)真落實(shí)局黨辦和公司主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動(dòng)化實(shí)施方案》，與技術(shù)開發(fā)能力較強(qiáng)的科研單位聯(lián)合攻關(guān)，完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動(dòng)化的需求。系統(tǒng)分12個(gè)部分28個(gè)欄目，定期進(jìn)行維護(hù)。按照“簡(jiǎn)潔、實(shí)用、長(zhǎng)遠(yuǎn)”的原則，努力做好該系統(tǒng)的維護(hù)和運(yùn)行工作。通過實(shí)踐總結(jié)，該系統(tǒng)有“四個(gè)特點(diǎn)”。一是外觀上簡(jiǎn)潔大方。對(duì)該系統(tǒng)外觀設(shè)計(jì)我們多次進(jìn)行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調(diào)的頁面主色，做到了簡(jiǎn)潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統(tǒng)后，有簡(jiǎn)單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統(tǒng)12個(gè)部分，除個(gè)別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調(diào)查、鏈結(jié)、通知、簽收、統(tǒng)計(jì)等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。
三是維護(hù)上動(dòng)態(tài)及時(shí)。我們認(rèn)為，系統(tǒng)建成運(yùn)行，關(guān)鍵在維護(hù)。系統(tǒng)12個(gè)部分28個(gè)欄目有22個(gè)需要經(jīng)常維護(hù)，如《錄井之窗》、《八面來風(fēng)》，我們每日都進(jìn)行維護(hù)。四是服務(wù)上齊全到位。我們認(rèn)為，系統(tǒng)建成運(yùn)行，目的在于服務(wù)。系統(tǒng)12個(gè)部分28個(gè)欄目就是努力滿足公司內(nèi)部用戶的需求，提高服務(wù)質(zhì)量。如公司在今年5月份召開__會(huì)議、部署__中，我們就充分使用了該系統(tǒng)的部分功能，在發(fā)布會(huì)議通知時(shí)，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學(xué)習(xí)提供了基本素材;在督查通報(bào)中，計(jì)劃編發(fā)貫徹公司__會(huì)議精神的簡(jiǎn)報(bào)，在網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。該系統(tǒng)的實(shí)用，集合服務(wù)功能在這次工作中得到體現(xiàn)。
十、其他日常工作
上半年辦公室辦理明、密傳電報(bào)45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《**導(dǎo)刊》2期;下發(fā)書籍、材料XX余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領(lǐng)導(dǎo)講話20多次;籌備“兩會(huì)”材料、領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告、上報(bào)文明先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、申報(bào)材料、匯報(bào)材料、典型材料等30多份;報(bào)送信息稿件46篇;報(bào)送工作匯報(bào)、信息反饋材料20多篇;制訂“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭(zhēng)”、“爭(zhēng)做廉潔勤政先進(jìn)帶頭人、爭(zhēng)創(chuàng)廉政建設(shè)信得過先進(jìn)部門”、“學(xué)習(xí)‘xxxx’重要思想”活動(dòng)計(jì)劃，完成階段性總結(jié)、專題民主生活會(huì)、征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于差錯(cuò)率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯(cuò)。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績(jī)，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進(jìn)和完善，以這次自查考核為動(dòng)力，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和辦公室自身建設(shè)，進(jìn)一步提高辦公室人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步克服工作中的不足，全面完成上級(jí)部門和公司黨委交給的我們各項(xiàng)工作任務(wù)，努力爭(zhēng)創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)先進(jìn)單位。
看了黨委辦公室主任述職報(bào)告還看了：
黨委辦公室主任述職報(bào)告(2)
